澳洲历史上最大的克扣工资案已和解! 超2万名医生将获得数亿澳元
据《悉尼晨锋报》报道，新州政府解决了澳洲历史上最大的克扣工资案后，超过2万名医生将获得数亿澳元的未付加班费和福利。
经过最高法院四年的斗争后，新州卫生厅同意支付2.298亿澳元，以解决在2014年12月至2024年3月期间代表该部门雇用的初级医务人员发起的集体诉讼。
Maurice Blackburn和Hayden Stephens & Associates律师事务所于2020年12月提起集体诉讼，旨在追回数千万澳元的拖欠工资，他们声称这些工资是在受到剥削的环境下照顾病人而赚取的。
Amireh Fakhouri是该诉讼的主要原告，她于2015年至2018年间在Westmead医院担任初级医生，她表示她对这一结果感到自豪，并希望这能让在公共系统工作的下一代医生的生活变得更好。
她说，她每周工作长达100个小时，没有加班费，经常把车留在工作地点，上夜班后乘公共汽车回家，因为她“太累了，认为开车回家不安全”。
Fakhouri现在是墨尔本西南部的一名全科医生，她表示，她最初想在公共系统中专攻妇产科，但由于长时间工作而得不到认可或经济回报的文化让她望而却步。
“这从来都不是钱的问题，对我来说，这只是改变文化，如果我们医生全部离开，我们就不会有专家和高级学员。当我们缺乏医生时，患者的健康和安全就会受影响。”
Fakhouri的律师Hayden Stephens表示，医院希望初级医生承担许多任务，例如提早到达准备查房或在轮班结束后留下来治疗急诊病人，这些任务通常是无薪的。
Stephens说，参与此案的几位资深医生证实，无薪加班现象“普遍且系统性”。他表示，和解代表了初级医生的治疗方式发生了“巨大的转变”，新州卫生厅已经做出了改变，以解决其工作场所文化和排班流程。
Stephens说：“没有哪个医生从医学院毕业并进入公共卫生系统时，期望他们不会被要求加班，问题在于这些时间没有得到适当的认可。通过支付这些时间的费用，医院将了解初级医生的实际工作时间，并据此实施保护医生免于超时工作的系统和流程。”
作为和解的一部分，将鼓励可能符合资格的医生提交其权利索赔。Stephens表示，金额可能在数千美元到数万美元之间，具体取决于医生的情况。
该和解协议将于今年晚些时候在法庭听证会上获得批准。和解条款是保密的，但不包括新州卫生厅支付罚款。
该集体诉讼与澳洲受薪医疗官员联合会（ASMOF）代表另一组医生提起的法律诉讼是分开的。
Maurice Blackburn主管Rebecca Gilsenan表示，这是澳洲历史上最大的克扣工资和解案。该和解金额超过了西澳政府向1930年代至1970年代在该州工作的数千名原住民支付的1.8亿澳元克扣工资，以及昆州政府为补偿工资被盗的前原住民工人及其家人支付的1.9亿澳元。
在蒙纳士大学集体诉讼专家Vince Morabito编制的一份清单中，只有六项集体诉讼和解协议吸引了较大的赔偿。没有一起与克扣工资有关。
卫生厅长瑞安·帕克（Ryan Park）没有对和解金额发表评论，因为该金额尚未得到法院认证，但他表示，他对初级医生没有获得应有待遇的消息“深感不安”。
“我知道新州卫生厅已经采取了一系列措施来解决这一历史问题，而且还有更多工作要做，这种事永远不会再发生了。”
新州卫生厅发言人表示，已经实施了“一系列举措”，鼓励初级医生申请加班，该部门将“在不久的将来”与符合条件的医生联系。
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