尽管澳洲经历有史以来最大的就业繁荣，但仍有近32万人失业2年至10年之久。
2024年3月的失业数据显示，失业2至10年的澳洲人比新州Wollongong的总人口还要更多，尽管自上次联邦大选以来，澳洲创造了82万个新工作岗位。
新冠疫情后的就业短缺非常严重，以至于政府打开了移民的闸门，以填补技能短缺。一名招聘人员表示，失业人员申请那些他们根本不具备资格的工作，是为了满足他们的Jobseeker要求，并获得他们的福利。
酒吧大亨朗迪（Craig Laundy）说，酒吧行业极度缺乏员工，而餐饮业对于那些长期失业的人来说是一个完美的起点，因为“在职”有学习机会。
他还说，“一些长期失业的人缺乏走出困境、重新开始的信心，他们不相信自己。我宁愿雇佣未经培训的员工，这样我就不必保留和改掉他们的坏习惯。如果政府与餐饮业合作，我相信我们会很高兴有这样的机会。”
“当失业率降到这么低的水平时，很难想象现在领取失业救济金的人会准备不惜一切代价摆脱失业。这不是嘲讽，我认为这是信心问题。”
一族党党魁韩珊（Pauline Hanson）呼吁对福利制度进行全面改革，以防止人们长时间失业。她还呼吁，如果退休人员愿意，他们可以工作更长时间，而不会影响他们的福利金。
她说，“我不是说要切断他们的福利……(但)我们需要推动一个两到五年的时间框架，你可以领取福利，但其余时间你必须工作。我们必须确保我们有员工工作。”
招聘人员韦恩(Graham
Wynn)也支持对Jobseeker制度进行彻底改革。他说，“我们仍然会收到(不合格的)人的简历，今天早上我收到一份简历，有人说‘很抱歉，我不得不发出这份简历，这样我才能领取Centrelink福利’。她不具备这份工作所需的资格，就业机构没有问责制来确保他们做正确的事情。”
韦恩还表示，雇主在招聘人员方面也变得更加挑剔。
“如今，雇主在招聘方式上挑剔多了。那些技能和经验有限的人真的很难找到工作。他们只是不了解情况，雇主想要找的正是完全符合他们要求的人。”
最新的就业数据显示，失业率为4.1%。
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