假期太短？百万澳洲人有望多休一周年假
四周的年假够吗？想再放一周假吗？对于百万澳洲人来说，这或将成为现实….
据澳洲最新报道称，澳大利亚工会正在推动130万零售业和快餐业员工每年多休一周年假。
商店、分销和联合雇员协会(SDA)呼吁在不同州和地区认可的9至11个公共假期的基础上，将每年的年假从20天增加到25天。
该工会表示，增加休假时间将更公平地分配生产率提高带来的好处，并帮助企业吸引更多的长期员工。此前，该工会与宜家(IKEA)、Big W、Bunnings和苹果(Apple)等主要零售商达成了类似协议。
SDA表示，澳洲需要加强休假，否则就有落后于其他国家的风险
周四上午，面对记者的追问，财政部长Jim Chalmers对他对该提议的立场守口如瓶。他说：“我们要确保员工的休假安排是适当的。”
据澳大利亚工会理事会称，带薪年假在1941年成为澳洲就业的一个永久性特征。
到1973年，年假从一周增加到四周，但从那以后，澳洲人的年假福利没有增加。
SDA国家秘书Gerard Dwyer表示，随着工人加班时间越来越多，五周的假期是“预料中的下一步举措”。
据Australian Financial Review (AFR)报道称，一项由SDA支持的关于增加年假权利的决议将于周四提交给2024年澳大利亚工会大会理事会，预计该决议将获得批准。
澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox表示，澳大利亚工会理事会(ACTU)对包括额外年假在内的“繁琐而昂贵”的新提案的庆祝，“让许多面临日益严峻的经济环境的挣扎企业感到难堪”。
“可悲的是，工会领导人把重点放在增加工会会员而不是发展经济上。”
昆士兰大学经济学教授John Quiggin将SDA的提议称为“适度的改变”，“具有经济意义”。“这相当于工资增长约2%，每50年多休一周假。所以这是一个相当温和的变化，但我认为这是一个早就应该发生的变化。”
“我们看到人们在推动恢复更多休假、更好平衡的趋势，这对生产率的巨大提高是有意义的。”
他说，精神焕发的员工意味着更高的生产率，但他认为，重点应该放在员工的利益上，而不是雇主的利益上。
这包括更好地平衡工作与生活，特别是对于那些有孩子的家庭来说，他们需要在学校长假期间呆在家里。
在奥地利、德国和法国等欧洲国家，五周的带薪休假很常见。
Quiggin说：“在美国，由于长期过度劳累，休假时间要短得多，但在英语国家以外的发达国家，五周是常态。”
丹麦人走得更远，一些员工有第六周假期。
加拿大的最低要求是两周，如果员工在一个地方工作了十年，这一要求将增加到四周。这与没有固定年假的美国形成了鲜明的对比。
那么我们是否会看到其他行业也出现增加休假的行动？Quiggin是这么认为的。“当然。我希望看到它在无法远程工作的行业得到大力推动。”
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