维州2.1万名警察对薪资协议说No！未来面临新的罢工威胁
维州2.1万名警察拒绝政府引入的具有里程碑意义的双周9天工作制，这是一项耗资5亿澳元协议的一部分，旨在结束旷日持久的薪酬纠纷。
此举意味着艾伦政府与警察的工资纠纷仍在继续，但消息人士称，现在判断双周九工作制是否被废还为时过早。
警察协会秘书长加特（Wayne Gatt）表示，他将努力查明成员拒绝协议的原因，该协议包括在4年内加薪16%。
“今天，大多数成员投票反对一项提议的协议，该协议是善意之举，旨在解决不健康和长期存在的不良工作习惯，包括无薪工作、不灵活的排班和缺乏时间完成必要的文书工作。”
“它还寻求大幅加薪，以帮助留住和招募警察以及安保警员（PSO），并保持这项工作的吸引力和可行性。很明显，大多数成员认为他们不能支持拟议中的协议。拒绝的具体原因尚不清楚，我们将努力了解其中的原因并采取行动。我们现在将重新与州政府和维州警方进行谈判。”
去年12月，维州政府、维州警方和警察协会在谈判中取得突破，同意实施新的九天工作制，此后警察罢工行动暂停。
今年5月，警察工会成员投票同意到2028年分阶段引入9小时轮班制。该法案将使警察每年多休假22天，四年内加薪16%，增加两项新津贴，并过渡到可预见的值班制。
然而，本周五有57%的警察拒绝了这项提议，一位消息人士称这一提议是“疯狂的”。
此举迫使双方重新谈判，最终可能会出现新的罢工行动，但工会消息人士表示，这不是迫在眉睫的问题。
加特表示，他仍然专注于迅速解决谈判。
被拒绝的薪酬协议是首席专员巴顿（Shane Patton）的一大胜利，他曾公开反对引入新的名册制度。他说，这将威胁到社区安全，迫使派出所关闭，并使警察资源达到极限。
一名警方发言人表示，“大多数人投票反对这项协议。其中，57%的人表示反对，43%的人表示赞成。我们现在将恢复与维州警察协会的协商，以制定下一步措施。公众可以放心，一线警务服务将继续存在。”
警察厅长卡宾斯（Anthony Carbines）回应称，政府将继续努力促成协议。
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