一名年轻的新西兰人去年被公司外派到澳大利亚，本以为是一个好机会，但谁知却成了他人生的终点。
工作优秀外派澳洲
薪资待遇前景不明朗
2023年9月，27岁的新西兰木匠Samuel Keast搬到了澳大利亚墨尔本。
他从2018年起就为Whanganui一家叫Playground Centre的公司工作，专门为学校和公园建造游乐设施。
由于表现优秀，所以公司就派了他去澳洲。
那时Keast刚离婚，而他姐姐Serena Keast刚好也住在墨尔本，所以无论是工作还是个人生活上，这次去澳洲对Keast来说都是一个新开始。
但在他搬家的前一天，Keast收到一条来自雇主的语音信息，内容大概是说就算是在澳洲，他的工资在未来两三个月内还是以新西兰标准支付，只会根据汇率稍作调整。
姐姐Serana说，因为不清楚自己的工作安排和工资情况，Keast当时就感到很不安。
“有毒”的工作环境
搬到墨尔本后，Keast很快面临了高强度的工作压力。
尽管他一周工作七天，但从未获得加班费补偿。
他还被告知，员工不能讨论或加入工会，据他自己形容，他的工作环境就是“有毒”。
姐姐Serena表示，Keast经常提到工作环境的负面影响，但他仍试图坚持下去，不愿意相信公司在剥削他。
在工作压力之外，Keast也面临着住房危机。
他的公司最初承诺支付他前6个月的住宿费用，但后来将这段时间缩短为3个月。
找房的压力让Keast一度担心自己会无家可归。他甚至给爸爸发信息，透露了自己恐怕要露宿街头。
到了2023年11月，Keast的状况日益恶化。
在他去世的当天，也就是11月28日，他接到了两次电话。
第一次电话中，Keast告诉他的经理自己感觉不舒服，想要回家休息，但被要求先完成当天的工作，并在第二天早上送完一个货物后才能休假。
Keast随后在第二次电话中与另一位经理进行了长达47分钟的通话，而在这次通话期间，Keast在自己的手机上搜索了“work negligence”（工作疏忽）这一词汇。
而这，也是他生前做过的最后几件事之一。
这是他最后的行动之一。
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亲人呼吁调查
Keast的姐姐认为，这次Google搜索是他在极度压力下的最后求助，可能是他能留给家人最接近遗书的东西。
她还认为，来自职场的长期压力和管理问题，可能是导致弟弟崩溃的直接原因。
11月29日，Keast的经理无法联系到他，试图多次拨打电话。
最终，人们在公司墨尔本工厂里发现了Keast的尸体。
由于公司没有更新他紧急联系人信息，他的家人最终在11月30日才通过Keast的前岳父得知他的死讯。
姐姐Serena随后联系了WorkSafe Victoria，要求对弟弟的死亡进行调查。
她在提交给WorkSafe的报告中写道，她相信公司的管理不善和持续的工作场所霸凌是导致Keast去世的重要因素。
Playground Centre则在Keast去世后发表声明，对他的死感到悲痛，并向家人表达了慰问，但并未回应具体指控。
公司表示，他们一直全力配合维多利亚警方和WorkSafe的调查，但不会发表进一步评论。
目前，WorkSafe Victoria和验尸官对Keast的死亡展开了正式调查。
与此同时，Keast的家人仍在努力寻找弟弟去世背后的真正原因，他们希望通过此次调查揭开工作环境对Keast造成的伤害，以及这起悲剧如何能够被避免。
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