昆州校园乱象曝光！这些学校纪律最差！教师遭暴力频率高到吓人
最新数据显示，昆士兰州部分小学存在严重的学生纪律问题。其中一所仅有330名学生的学校，在2024年竟记录了197起纪律处分导致的缺勤事件。
与2022年相比，昆士兰州各小学校长在去年签发的停学和开除处分增加了近1000例。特别值得关注的是，前述那所330人规模的学校，其纪律处分相关缺勤记录已逼近200人次。
《信使邮报》独家分析指出，尽管2023年的纪律处分缺勤量（21,516例）较上年（22,430例）有所下降，但仍高于2022年的20,590例。
Upper Coomera公立中学以485起停学和开除处分成为年度处分数量最多的学校，较其2023年的652起有所改善。该校目前在校生人数为1745人。
分析显示，尽管去年的纪律性缺勤数量较2023年有所下降（从22,430次降至21,516次），但仍高于2022年的20,590次。
最新统计显示，昆士兰州中小学校长在2023年签发的停课及开除处分较2022年激增近千例。尤其值得注意的是，某所仅330名学生的学校，当年记录的纪律性缺勤事件就高达近200起。
《信使邮报》独家数据分析表明，尽管2023年全州纪律性缺勤总量（21,516例）较2022年峰值（22,430例）有所回落，但仍明显高于2021年水平（20,590例）。这一数据变化反映出学生行为管理面临持续挑战。
在单项统计中，拥有1745名在校生的Upper Coomera公立中学以485例处分位居榜首，不过较该校2022年652例的处分量已呈现改善趋势。
但就纪律性缺勤率而言，Leichhardt公立小学以60.3%的惊人比例高居榜首——该校仅330名在校生中，就发生了199起纪律处分导致的缺勤事件。
排名紧随其后的是：位于Augustine Heights的Woogaroo Creek学校（缺勤率58.95%），以及Toowoomba附近的Oakey公立小学（缺勤率52.02%）。
全州范围内，学生开除案件数量呈现下降趋势——从2023年的1743例减少至2024年的1568例，降幅达10%。
昆士兰州公立学校校长协会主席帕特·墨菲指出：“肢体暴力和校园霸凌仍是导致学生被停课或开除的最主要原因。”他强调，虽然整体数据有所改善，但校园安全问题仍需持续关注。
最新数据显示，昆士兰州公立学校教师正面临前所未有的校园暴力威胁。
2025年第一学期，该州教师共报告5741起职业暴力事件，相当于每个教学日发生119起，平均每四分钟就有一名教师遭受攻击。这一数字较去年同期报告的4710起激增21%，创下历史新高。
教育部长约翰-保罗·兰布洛克披露，这些暴力事件包括学生的肢体攻击（如殴打、踢踹、投掷物品）以及言语侮辱。值得注意的是，并非所有事件都达到了申请工伤赔偿的标准。
昆士兰教师工会主席克雷斯塔·理查德森指出，工会长期警示教师职业暴力问题日益恶化。”过去十年来，随着特殊需求学生融入主流课堂，以及部分学生、家长对教师尊重度的明显下降，校园环境发生了深刻变化，”她分析道，”这些因素共同导致了当前严峻的教师短缺危机，政府必须立即采取行动。”
教育部长兰布洛克表示：”现政府绝不容忍校园暴力行为，并将全力为学校提供必要支持。在工党前政府执政的十年间，校园暴力事件激增，我们现在正着手弥补这一遗留问题。”
昆士兰教师工会主席克雷斯塔·理查德森指出：”师资短缺导致各校工作量激增，教师职业倦怠严重，整个教育系统的安全性和正常运转都受到严重影响。”
教师专业协会昆士兰分会主席斯科特·斯坦福坦言：“当前针对教师的暴力行为已达到历史最严重程度。许多资深教师选择离职，他们虽然热爱教育事业，但已无法继续忍受这种环境。而新入职的年轻教师又缺乏足够的职业培训。”
数据显示：• 小学与特殊教育学校成为暴力重灾区，分别报告2664起和2039起事件• 布里斯班南区各类学校累计报告1395起事件（小学514起、初高中99起、特殊学校782起）• 北区学校报告920起，东南部学校以810起居首，中昆士兰和北海岸分别报告775起和571起
理查德森强调：”改革必须从充实优质师资开始。政府很清楚，没有具有竞争力的薪酬和切实有效的留任措施，这一目标根本无法实现。”
墨菲说，昆士兰州拥有澳大利亚规模最大的部分小学。虽然并非所有学校每年都会实施停学处分，但学生基数大的学校往往会出现更多纪律处分案例——这主要是由在校生人数决定的。
我们始终与学校社区保持密切合作，力求将问题化解在萌芽阶段。从实际成效来看，我们的会员学校确实采取了积极行动，对于针对师生实施的严重霸凌或暴力行为，我们坚持零容忍立场。
“我们将停学和开除视为最严厉的纪律处分，在未经全面调查核实前绝不会轻易做出决定。但请公众放心，我们所有公立学校的领导者都秉持着统一标准——绝不容忍任何不良行为的存在。”
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