澳洲医生纷纷“逃离家乡”！乡村全科医生培训完善却无岗位，本地医疗面临百万损失与人才流失危机…
在塔斯马尼亚岛上，医生艾伦·理查森（Alan Richardson）每隔几周就要离开家乡，飞往昆士兰的乡村，为当地的母亲接生。
他笑称自己不是追逐阳光的人，而是追逐机会的人。“我想留在塔斯马尼亚，但这里根本没有适合我的岗位。”
理查森是一位“乡村全科医生（Rural Generalist）”——他们不仅能看诊、接生、急救，还能处理儿科、内科、精神健康等多种疾病。
然而，在塔州，他们的多面手能力，却无处施展。
培训完善，却无岗位可去
塔州的乡村全科医生体系起步并不晚。
澳大利亚乡村与偏远医学学院（ACRRM）在此设立了完整的培训体系，如急诊、麻醉、产科、儿科等。
培训人数已达七八十人，但当他们完成学习后，却发现——没有正式岗位。
培训负责人亚伦·霍金斯（Aaron Hawkins）坦言：“我们培养的人才最终都流向了昆士兰、新南威尔士等地，那些地方早就为他们准备好了舞台。”
与此同时，塔州的两家主要医院——梅西社区医院（Mersey Community Hospital）与西北区域医院（North West Regional Hospital），仍旧偏向雇佣专科医生，哪怕要花费巨额聘请临时医生。
我可能得离开我热爱的土地
医生克莱尔·格里菲斯（Claire Griffiths）是塔州本地人，来自伯尼。她在急诊医学培训四年，却被告知毕业后无法在本州发挥所学。
“我热爱这里的社区，但如果留下，就意味着放弃我的急诊技能。”她说，“这真的让人困惑又心碎。”
如今，她面临艰难抉择——留下，就失去专业；离开，就失去故乡。而她并非个例。
百万代价与沉默的承诺
塔斯马尼亚乡村医生协会（RDAT）估算，仅去年，州政府在临时医生上的支出超过1亿澳元。
协会主席本·多兹（Ben Dodds）认为，这种做法既昂贵又不可持续。
“如果让本地培养的乡村全科医生独立执业，并由专科医生处理复杂病例，医疗系统会更稳定。”
州政府去年承诺，将试点设立四个新岗位，但截至目前仍未正式开放。试点职位仅为兼职（0.2个全职单位），且仅限急诊科。
“塔州，需要跟上时代”
离开塔州的航班上，理查森望着窗外的海面，语气平静：“全国各州都在用乡村全科医生，唯独塔州还没准备好。”
而在北部小镇的诊所里，格里菲斯也在等待答案。她说：“社区想要的是留下的医生，而不是飞进飞出的名字。”
也许，他们真正想留下的，不只是职业，而是一种与土地共生的归属感。
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