突发，维州家长松口气
维州政府为了避免下周老师大规模罢工，终于拿出一份新的加薪方案。
根据最新协议，维州公校老师未来4年的薪资涨幅最高可达32.4%，同时还会增加更多“学生不上课日”（student free days），让老师有时间处理备课和行政工作。
澳洲教育工会（AEU）维州分部已经在周五原则上支持这份协议，但最终还要由工会成员投票决定是否接受。
如果通过，不同职位和资历的老师，4年内薪水涨幅会介于28.3%到32.4%之间。举例来说：一位资深老师目前年薪约11.8万澳元，到2029年将涨到15.1万澳元。今年就会先加薪约1.54万澳元，薪资水平也将超过新州老师。
而刚入行不久的新老师，到2026年10月前也会增加约1.23万澳元收入。
除了加薪之外，学校还会有更多“学生不上课日”，让老师能减轻过重工作量，不过具体安排仍由各学校决定。
AEU维州主席Justin Mullaly表示，这是一份“非常不错”的协议，薪资涨幅“远高于政府最初的提议”。
他说，这不仅是老师、校长和教育支持人员的胜利，对整个维州也是好事。
“更有竞争力的薪资，加上减少过劳和 burnout（职业倦怠）的措施，才能留住有经验的老师，也吸引更多年轻人进入教育行业。”
维州教育部长Ben Carroll也表示，这是一项“值得骄傲”的数十亿澳元方案。
他说：“我们现在拥有全国薪资最高的老师和校长。”
（AEU维州主席Justin Mullaly）
不过，并不是所有老师都满意。
有老师向澳媒表示，自己会投反对票：“不同级别老师涨幅不一样，我觉得不太合理。”
“我也不想要更多不上课日。我们真正需要的是更小班教学，真正重要的是在课堂上和学生互动，但这次根本没解决。”
还有老师则说：“我们原本要求的是35%涨薪，我觉得很合理。现在这个方案有点像笑话。”
这已经是维州政府第二次提出方案。过去10个月，政府和工会一直谈不拢。工会原本要求：• 3年内加薪35%
• 缩小班级人数
• 更灵活工作制度
• 甚至研究4天工作制
教育部长则反驳外界批评“政府拖太久”才提出方案。
他说，这已经是“相当快”的谈判速度，而且双方一直有合作。
原本，工会成员下周将展开分区域半天轮流罢工。但随着新协议出现，罢工行动现在会暂停。
其实就在上个月，全维州超过3.5万名教育工作者曾进行24小时大罢工。
当时老师还拒绝：• 写学生报告
• 参加会议
• 执行教育部新政策
• 回复教育部邮件
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这次公校老师若成功争取到更高薪资，也可能影响天主教学校和私校。
因为去年天主教学校雇主就曾表示，只要公校老师涨薪，他们也愿意“跟涨”。
目前，代表维州3万多名天主教学校员工的工会，也正在与校方谈判新的薪资协议。
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