因在午餐时间驾车绕道KFC吃饭，一名澳洲邮政（Australia Post）的资深员工遭解雇。
而KFC昨晚在Instagram上公布，已向澳洲各地门店寄出紧急明信片，以便澳邮员工前往KFC成为“必须履行的公务”。
KFC还表示，澳洲邮政员工把实体邮件送到指定分店后，可以将明信片交到柜台，换取一份免费的Zinger Box。
KFC Australia在声明中写道：“为了确保邮差今后到访都严格属于‘公务’，KFC现在就向……我们自己寄出一批非常紧急的明信片，就当邮资已经用炸鸡支付。”
KFC Australia表示，公司知道工作安排有时难以配合人们对炸鸡的强烈渴望。
“我们无法安排工作时间，但知道粉丝可能对炸鸡十分着迷，也知道对11种香草和香料的呼唤，随时都可能在一天中的任何时候出现。”
“邮差们的好消息是，我们需要你们把这封重要邮件直接送进餐厅。送到后，只需把明信片交给友善的团队成员，就能换取免费餐点。就当邮资已经用炸鸡支付。”
一场公平工作纠纷的后续
这项带有调侃意味的营销行动，源于公平工作委员会（Fair Work Commission，FWC）审理的一场职场纠纷。
涉事司机在纽卡斯尔工作，服务澳洲邮政超过30年。他未经批准驾驶公司车辆到新州Mayfield的一家KFC买午餐，且被指在工作中还有其他不当行为，随后不公平解雇上诉失败。
公平工作委员会审理时获悉，这名司机在排定的休息时间之外驾驶工作面包车离开，超过一小时不见踪影，回来后又提前30分钟下班，并把这种做法称为职场中一种非正式的“early fly”惯例。
据报道，邮差第二天面对主管追问时说，自己的去向“与他们无关”，还据称表示：“接下来两年我要好好玩一玩……我退休前可能还剩两年左右。”
澳洲邮政提交的证据显示，这并非单一事件：他曾在一个月内19次出现无法解释的缺勤，主管为确认其位置发出的17条信息没有得到回复；他还习惯在明知主管已经下班的深夜回复信息。
这名员工认为，考虑到自己数十年的服务年资和心理健康问题，解雇决定过于严厉。不过，公平工作委员会副主席Tony Saunders仍裁定维持解雇。
委员会认定，这名邮差构成“严重且蓄意的不当行为”，并且在对管理层“耍花招”，令双方的雇佣关系彻底破裂、无法修复。
澳洲邮政发言人向新闻集团表示，澳洲邮政“欢迎公平工作委员会就此事作出的裁定”。
发言人说：“我们在服务社区、完成派送工作方面发挥重要作用，对所有团队成员也都有很高的行为标准。”
社交媒体热议不断
公平工作委员会支持澳洲邮政，KFC则选择站在人们对吮指美味炸鸡的渴望一边。
这家快餐巨头在社交媒体发布相关消息后，澳洲网民反应热烈；短短数小时内，Instagram帖文就获得超过1.1万个赞。
连竞争品牌KitKat也加入评论区声援，写道：“我们看到你了@KFC。在保护所有人的休息时间方面，我们与你并肩而立。谢谢你，同志。”
粉丝迅速涌入帖文，纷纷称赞这项活动。
一名用户问道：“Postie Box什么时候能上菜单？”
另一人评论说：“作为一名快递员和KFC爱好者，这就是我喜欢这份工作的原因。”
第三人开玩笑说：“马上报名当快递员。”
KFC Australia对这项行动引发的反响十分满意，“大家的反应表明，澳洲人已经准备好‘Go Full Chicken’，也知道美味炸鸡应该在一天中的任何时候享用。”
“无论是午餐吃一顿，还是深夜突然嘴馋，KFC都能满足。”
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