新州Murrumbidgee Council即将成为全澳首个试行四天工作制的地方政府。这项为期15个月的试点计划支持者称，该举措有助于吸引员工、提高生产力，并让员工在明年享有52个长周末。
根据该计划，Murrumbidgee Council员工仍将保持每周38小时的工作总时长，但工作时间将压缩为四天，涵盖Darlington Point、Coleambally和Jerilderie的议会办公室、仓库、图书馆及工作人员。试点从明年1月开始，届时大部分服务将在周五关闭，但托儿中心和 caravan park将继续开放，必要的待命工作人员仍会安排值班。
议会总经理John Scarce在7月28日的议会例会上表示，社区反馈显示许多居民对这一想法表示认可。他说：“我能想到的是，大多数人对此没有意见。真的完全没有意见，否则他们完全有机会提出反对。”
Scarce表示，试点将在12个月后进行审查，额外3个月用于评估绩效数据，以决定该模式是继续还是终止。他说这一过程不仅依赖管理层的意见：“员工投票决定是否继续，民选代表投票决定是否继续，或者我们是否未达到所有绩效指标等等。”未来六个月，Scarce预计将敲定正式协议和用于评判试点是否成功的指标。
此前进行的员工和社区咨询发现，75%的员工支持压缩工作周。议会估计，该模式每年可带来约110万澳元的生产力节省。然而，Coleambally残障服务提供商Riverina Connect的Trudi-Louise Chant对NewsWire表示，主要担忧是当地议会办公室周五关闭——该建筑内还设有镇图书馆及相关服务。Chant说，她已经改变了使用议会设施的方式，因为这些设施“在Coleambally本来就经常关门”。她表示没有听到当地人讨论这一变化可能对服务造成的影响，大多数反应都集中在议会员工身上。“大多数人说，政府工作人员当然想要更多休息时间，”Chant女士说。
Murrumbidgee的这一举措也正值四天工作制在地方政府之外获得更多关注之际。今年早些时候，工会利用联邦议会对就业标准的调查呼吁进行更大规模的全国性改革，包括将普通周工作时间从38小时减少到35小时，同时转向四天工作制且不降低薪酬。他们认为，员工未能享受到生产力提升和新技术的红利，缩短工作周可以改善健康、提高留任率和产出。与此同时，United Services Union一直在推动为新州议会员工提供更灵活的安排，包括在某些情况下实行四天工作制，因为家庭面临高昂的交通成本，议会也面临维持服务运行的压力。
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