新西兰平均工资达44.62纽币/小时，“体感更穷了”
新西兰统计局（Stats NZ）最新公布的工资数据显示，大多数新西兰人的工资仍在上涨。
但涨幅已经追不上物价上涨速度。
新西兰现在平均工资是多少？
根据新西兰最新发布的《季度就业调查》（Quarterly Employment Survey）：截至2026年6月：平均普通工时时薪（Average ordinary hourly earnings）达到44.62纽币/小时
全职员工（含加班）平均每周收入升至1730纽币（税前）
工资成本指数（Labour Cost Index）同比上涨2%
季度环比上涨0.6%
不过，这里的平均工资（Average）并不代表“典型工资”。
由于高收入群体会拉高平均值，因此不少普通员工的工资实际上低于这一数字。
统计局计算的Quarterly Employment Survey（QES）方法是所有人的工资加起来 ÷ 所有人数，也就是数学里的平均数。
举个极端例子：假设公司只有5个人，4个人工资30元/小时，老板工资120元/小时，那么平均工资就是：(30+30+30+30+120)÷5=48元/小时。
但实际上，80%的人都是30元。
所以，现实中新西兰移民局采用的是“工资中位数”的算法。两者有一定差距：
工资涨了2%，物价却涨了4.1%
问题在于：截至今年6月，新西兰年度通胀率达到4.1%。
也就是说，工资上涨2%，但生活成本上涨了4.1%。
Kiwibank经济学家Alexandra Turcu表示：“平均来说，生活成本上涨的速度是工资增长速度的两倍。”
换句话说，购买力其实下降了。
她指出，自Covid以来工资增长大多数时间都落后于通胀。
虽然2024年前后曾短暂出现工资涨幅超过通胀的情况，但持续时间很短，很快又被物价反超。
为什么很多人体感“更穷”了？
这也是为什么大家还是觉得越来越穷。
过去几年，涨价最快的不是可有可无的消费，而是每个人都必须支付的固定开支。
包括电费、地税、油费、保险，这些无法避开的成本，涨幅更加惊人。
Simplicity首席经济学家Shamubeel Eaqub表示：”不是所有通胀都是一样的。关键在于有些商品和服务无法不买。”
根据Stats NZ的数据，NZ Herald整理出过去三年的主要生活成本变化：
可以发现，真正上涨最快的几乎全部都是家庭固定支出。
这些支出很难削减。
一个普通家庭的真实账本
NZ Herald举了一个例子，假设有人2023年的年薪是7万纽元。
按照工资成本指数计算，三年来工资累计上涨约9.69%，如今工资约变成76780纽币。
与此同时，过去三年累计通胀约10.44%。
另外，虽然政府此前调整了所得税税阶，年收入低于7.8万纽元的人获得了一定减税，但实际生活依然没有明显改善。
对于拥有住房的人来说，各项成本合计一年可能增加约9200纽币。
而工资上涨及减税之后，实际到手收入一年仅增加约4580纽币。
最终意味着：一年反而少了约4620纽币可以自由支配。
因此，很多人觉得自己需要增加1万至5万家庭收入才能真正改善生活，并非完全是心理作用。
五年来，有一半时间工资跑不赢通胀
近年来有两个阶段通胀明显跑赢工资增长：一是2021年至2022年高通胀时期；二是过去一年，由于燃油价格上涨再次推高通胀。
值得注意的是，不同统计方法得出的工资增幅并不完全一致。
ANZ高级经济学家Matthew Galt指出：工资成本指数（Labour Cost Index）主要衡量的是同一职位基本工资的变化，排除了升职、岗位调整和工作时数增加等因素。
而《季度就业调查》（Quarterly Employment Survey）统计的是员工实际拿到的收入，因此会受到升职、加班、跳槽等影响。
按照后一种口径，截至今年6月，平均时薪同比上涨约2.8%，高于工资成本指数的2%。
他认为，从2020年至今，整体实际工资（扣除通胀后）平均每年仍增长约0.8%，虽然低于疫情前20年的平均水平（约1.1%），但并非一直负增长。
未来一年的展望
Kiwibank预计，未来一年工资增长仍将维持在约2%左右，短期内难以明显加快。
经济学家认为，要真正改善家庭收入状况，需要两个条件同时出现：一是就业市场重新转强，企业之间争抢人才，员工议价能力提高；
二是国际局势缓和，尤其是中东局势进一步稳定，推动燃油等大宗商品价格回落，从而减轻输入性通胀压力。
在此之前，多数新西兰家庭恐怕仍将继续面对一个现实：工资虽然在上涨，但上涨的速度，仍难以追上涨价的步伐。
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