“连买日用品都得借钱，”中国女孩在澳打工被欠薪，公司被起诉
临时工享有和澳洲工人一样的权利
澳洲公平工作专员（Fair Work Ombudsman）近日向农业劳务公司和果园经营者发出强烈警告：如果继续拖欠农场工人工资，监管部门将展开追查。
这一警告背后，是Fair Work Ombudsman向澳洲联邦法院提起的一起诉讼，指控一家位于Coffs Harbour的劳务派遣公司涉嫌少付两名工人约2万澳元工资。
Fair Work Ombudsman Anna Booth表示，今年以来，Fair Work已经针对3家劳务派遣企业采取法律行动，其中两家就在Coffs Coast地区。
她提醒当地农业企业和劳务公司：“如果你正在Coffs Harbour地区少付工人工资，你应该收到警告，并检查自己的业务是否符合《公平工作法》（Fair Work Act）的要求。”
“因为我们正在追查你们。”
此次被起诉的公司为Four Seasons Workforce Pty Ltd。
Fair Work指控，该公司按照采摘数量向员工支付“计件工资”，但没有遵守园艺行业的最低保障工资标准。
根据规定，即使果园工人按照采摘量计酬，也不能低于澳洲法律规定的最低时薪标准。
Fair Work表示，这起诉讼涉及两名打工度假签持有者，包括一名中国籍工人和一名日本籍工人，两人在2023年7月至2024年10月期间不同阶段工作时，涉嫌遭遇欠薪。
如果法院最终认定指控成立，Four Seasons Workforce Pty Ltd每项违规最高可能面临9.9万澳元罚款，公司负责人Pik Yok Chey每项违规最高可能面临1.98万澳元罚款。
近年来，澳洲农业行业劳动力市场中的欠薪问题持续受到关注。
Fair Work表示，尤其是在果园、农场等依赖劳务派遣工的行业，违规情况较为突出。
Anna Booth指出，Coffs Harbour地区已经成为Fair Work重点调查区域之一。
“许多果农会通过劳务公司招聘工人，而我们发现，这类劳务行业存在较高风险。”
就在本月早些时候，一份关于现代奴役问题的调查报告也曝光了Coffs Coast以及Mid North Coast部分农业劳务行业存在的问题。
有工人表示，他们每小时收入甚至低于7澳元，并被安排居住在拥挤、恶劣的住宿环境中。
收入低到需要借钱买东西
来自中国的Kun Du曾在Coffs Harbour附近一家蓝莓农场工作。
她表示，由于收入过低，她一度连日常食品都买不起。“有时候，我不得不向现场主管借钱。”
在她向Fair Work投诉后，Four Seasons Workforce据称向她支付了5000澳元。
Fair Work表示，在启动法律行动后，该公司还向另一名日本籍工人补发了14,065澳元工资。
Kun Du表示，当看到这笔钱到账时，“感觉正义终于得到伸张”。
Fair Work提醒，持临时签证来到澳洲工作的海外劳工，与澳洲本地员工一样，受到劳动法保护。
Anna Booth表示，临时签证持有人往往更加容易受到剥削，因为他们可能不了解澳洲的工资标准和劳动权益，也担心向监管机构投诉会影响签证。
“我们希望所有签证持有人知道，他们拥有和澳洲工人一样的权利，可以获得我们的帮助，他们的签证不会因为寻求维权而受到影响。”
目前，Four Seasons Workforce尚未对此事作出回应。该案预计将于10月20日在澳洲联邦法院进行首次审理。
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