突发！澳洲技术移民打分制将于2027年3月实施！获邀门槛全面提高
重磅！澳洲技术移民打分制2027年3月大改，这两套方案你必须知道！
境内境外差异化、收入挂钩打分、多项加分取消……
新打分体系将彻底重塑移民筛选逻辑，189/190/491门槛全面抬高。
但在此之前，本月2.1万+配额的首轮189邀请即将发放——你准备好了吗？
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新打分制计划2027年3月落地
改革方向已清晰
近日，澳洲移民行业大佬Iscah再次释放重磅信号：新的技术移民打分制度，
计划于2027年3月正式实施。
虽然具体细则尚未最终敲定，内政部还将与各方沟通过渡安排，但改革的核心思路已经明朗——
提升学历、高阶技能、年龄的权重，筛选“长期高生产力”申请人；
189、190、491的获邀门槛全面提高；
境内与境外申请人实行差异化打分，不再“一刀切”。
研究人员指出：现行打分制制定时，绝大多数申请人来自海外；如今格局早已改变，新规必须反映现实。
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目前曝光的两套方案
方案一（精简版）
取消 社区英语加分、偏远地区学习加分、STEM加分；
同步 缩减职业清单范围，只保留核心紧缺职业。
方案二（研究员主推优选方案）——“分道扬镳”式打分
将申请人拆分为两大分支：✅ 境内在岗分支
申请人已在澳洲 从事提名职业；
依据 近两年报税单核算收入，结合年龄进行EOI打分；
收入越高、年龄越优，分数越有优势——真工作、真纳税，才是硬通货。
🌏 非在岗分支
包括 境外申请人、刚毕业留学生、暂无澳洲相关工作的临时签证持有者；
沿用 方案一的精简规则（取消冗余加分、收紧职业清单）；
职业清单仅保留 无澳洲本地工作经验者历史就业率偏高 的职业。
⚠️ 以上仍属讨论和研究方案，并非最终落地政策，但改革方向已定——未来移民局更看重“实际贡献”而非“纸面加分”。
本次改革的底层逻辑，是 “严控移民总量，加速优质纳税移民永居”。
在澳洲住房紧缺、社会呼吁降低移民规模的背景下：低分、无本地就业的申请人，获邀难度将持续走高；
只有那些 能快速贡献税收、填补紧缺岗位 的申请人，才能在这场筛选中胜出。
移民不再“普惠”，而是“精准择优”。
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总结
无论新打分制如何调整，有一条不变——尽早获得一份与提名职业高度相关、可被税单和工资单佐证的澳洲本地工作，你将始终占据主动。
现在开始布局，才能在2027改革正式落地时，立于不败之地。
此外，值得注意的是，本财年189的 首轮邀请 已官宣 9月发放，配额更是创下 21,090+ 的历史高位！
对于已经递交EOI、分数处于竞争区间的申请人，这无疑是绝佳的机会窗口。一定要确保材料和EOI都是最新的。
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