新闻内容概要
– 澳洲生产率连续6年下滑！
– 伊战加剧央行忧通胀飙升政府考虑再削减燃油消费税
– 澳洲当局追讨回4.5亿元欠薪
– 澳洲年轻人退休目标曝光！
– 报告揭示澳洲生活成本危机：97%福利金领取者住房压力大
– 南澳钢厂旧高炉永久停产！
1
澳洲生产率连续6年下滑！
代表澳洲最具影响力企业领袖的游说组织警告，若生产率危机无法解决，工人工资水平将继续跑输通胀。
澳洲劳动力生产率按每小时产出计算，在2020年代持续倒退。
若没有大幅改善，生产率将跌至1960年开始有记录以来的最低水平，并继续助长高通胀。
澳洲商业委员会行政总裁Bran Black认为，企业税率较高、劳资关系政策更为僵化，是生产率下滑的主因。
周一，他在接受ABC Radio的采访时表示：“这说明我们需要进行这类改革。改革至关重要，因为归根结底，生产率推动着实际工资增长。”
“如果要增加企业投资、提升生产率并减轻通胀压力，政策环境就必须更具竞争力。为此，我们需要处理税收、监管和劳资关系制度中已经存在的核心问题。”
除了人工智能带动的数据中心支出激增，澳洲整体企业投资依然疲弱。科技通常被视为提高员工生产率的必要条件。
美国生产率仍在强劲增长，澳洲却自新冠疫情余波之后持续下滑。
Black表示：“我们知道，在这些领域拥有更优政策环境的国家，能够吸引更多投资，生产率也有所提高。”
“如果澳洲要实现更高的生产率水平，就必须营造更具竞争力的政策环境，以吸引投资。”
澳洲生产率在上一个财年下降了0.2%，截至第二季度则保持不变。
生产率疲弱意味着，即使经济以每年2%的相对低速增长，澳洲仍存在通胀问题。
生产率水平已连续六年下降。澳洲商业委员会警告，按目前趋势，经济将步入1960年开始有记录以来最差生产率水平的轨道。
这一表现远低于上世纪90年代至21世纪头十年中期的水平。
当时，互联网兴起，加上打击反竞争行为的新规出台，年度生产率增长平均达到2.1%。
2022年，在新冠疫情及俄罗斯入侵乌克兰之后，生产率危机进一步加剧。通胀升至1990年以来最高水平，产出也随之暴跌。
Anthony Albanese领导的工党政府上台后，重新引入了多雇主集体谈判机制，让加薪更容易在整个行业内推广。
2
伊战加剧央行忧通胀飙升
政府考虑再削减燃油消费税
澳洲储备银行首席经济学家亨特（Sarah Hunter）表示，伊朗相关冲突局势的再度紧张正引发澳洲经济范围内令人担忧的价格上涨。
亨特周一在澳洲乡镇地区研究所（Regional Australia Institute）举办的「乡镇地区振兴全国峰会」（Regions Rising National Summit）上发言时承认，通胀率仍高于央行2%至3%的目标区间，并指出中东冲突引发的新一轮价格压力无助于缓解这一局面。
当被问及伊朗相关冲突对澳洲经济带来的新风险时，亨特说：「就目前情况而言，物价近期有所上涨，并已波及本土经济。」她补充道，这一事态发展「无疑令人担忧」。
随着中东冲突持续发酵以及美国恢复打击相关目标，燃油价格自6月触及低点以来已开始稳定攀升，上周五一度逼近110美元一桶。对此联邦政府已表示，不排除重新实施中东冲突初期曾采取的燃油消费税减免措施。
亨特在出席周一的乡镇地区振兴峰会上的访谈之前，她曾在上周出席《澳洲金融评论报》主办的房地产峰会，当时她曾暗示，为遏制通胀，澳洲内行可能不得不再次加息。央行副行长豪瑟（Andrew Hauser）在上周接受澳洲广播公司（ABC）采访时也表达了类似观点。
随着中东战事升级，预计汽油价格将进一步上涨，在此背景下，上周末工党内部消息来源人士指称，艾班尼斯总理（Anthony Albanese）将考虑恢复燃油消费税减免政策。
政府考虑增加支出之际，国会预算办公室（Parliamentary Budget Office）的研究显示，过去四年里，由于「税阶攀升」（bracket creep）效应，澳洲人多缴纳了653亿元的个人入息税；与此同时，反对党正加大力度，呼吁将个人入息税起征点与通胀挂钩进行指数调整。
反对党方面也淡化了与政府就收紧移民政策达成即时协议的可能性，这意味着总理不太可能在月底访美前宣布一系列新政策。
一位工党高层人士上周末透露，政府对再次实施成本高昂的燃油消费税减免持开放态度。鉴于政府内部担心油价可能重回先前高点——即汽油每公升2.60元、柴油每公升3.27元——这项方案将受到审议。尽管尚未就燃油税问题进行正式的内部讨论，但消息人士称，政府会考虑这项措施，并指出总理目前正着力应对民众对生活成本的担忧。
不过，消息人士也表示，鉴于成本高昂，再次削减燃油税可能会在政府内部遭遇阻力。
经济学家也警告称，此举会给通胀带来上行压力，并增加升息的可能性。
3
澳洲当局追讨回4.5亿元欠薪
在上一财政年度，国家职场监管机构为18.1万名工人追回了总计超过4.5亿元的被克扣工资及相关权益款项；其中近一半的欠薪行为涉及大企业雇主。
此次追回的款项总额达4.53亿元，较此前12个月增加了9500万元，这也是公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman）历史上追回遭克扣工资金额第四高的财政年度记录。
公平工作申诉专员布斯（Anna Booth）表示，过去六个财政年度里，她领导的监管机构为工人追回的欠薪总额已接近25亿元。
布斯女士说：「我想向各地的雇主、工人和权益倡导者传达一个信息：在涉及权利扩展的讨论中——无论是在立法改革还是劳资谈判环节——往往伴随着对抗情绪；请不要让这种对抗阻碍我们携手合作，共同建立一种基于共识的合规文化。」
「我们深知，违规行为的情况各异，既有无心之失，也有蓄意违规。我们会根据具体情况采取相应的应对措施，但我们的宗旨是利用免费资源和建议为各方提供帮助，以支持实现持续合规。」
与先前12个月开展的1400多项主动调查相比，公平工作申诉专员公署在2025-26财年的主动调查数量几乎翻了一番，增长了86%，总数超过2680项。
透过此类调查，该机构为13,803名工人追回了超过4,500万元的款项。
布斯女士表示：「我们的主动调查主要针对重点行业开展。通过有计划的实地考察、专项行动和调查问询，我们旨在揭示导致违规行为的深层原因，从而推动实现持久的改变。」
该机构上个财政年度追回的被克扣工资中，近一半来自大型企业领域；初步数据显示，为超过11万名大企业工人追回了2.173亿元。
公平工作申诉专员公署共处理了1161起涉及大型企业的案件，其中包括1051起劳资纠纷、73起主动调查案件以及37起企业自查报告案件。
此外，该机构还与西太银行（Westpac）签署了具有法律约束力的承诺协议，并向大型企业雇主发出了23份合规通知和13份违规处罚通知。在建筑与施工行业，2025-26年度共处理了近3000起案件并启动了14起诉讼，为932名工人追回了超过680万元的款项。从2022年11月至2026年6月30日，该产业工人获得的补发薪资总额已超过2,320元。
在另一个重点领域－残疾人支援服务业，公平工作申诉专员公署处理了1000多起纠纷，并为10,546名工人追回了近2,400万元欠薪。大部分的追回款项是透过主动合规行动实现。
此外，公平工作申诉专员公署也发布了53份合规通知（涉及该行业追回权益款项中的810多万元），并签署了三份具有法律约束力的承诺书。
4
澳洲年轻人退休目标曝光！
澳洲年轻一代对退休生活的担忧正在加剧。Vanguard最新年度调查显示，25至34岁的受访者认为，一个家庭退休后每年至少需要约9.7万澳元收入，才能维持理想生活水平。
这项连续发布第四年的调查访问了1800名来自澳洲不同年龄层和地区的居民，重点了解他们对退休收入、住房以及生活成本的预期。
调查显示，年轻人与已经退休或接近退休的人，对未来生活的想象存在明显代际差异，其中住房问题尤其突出。
婴儿潮一代中，超过70%已经还清自住房贷款；但对于1981年至1996年出生的千禧一代而言，只有约三分之一预计自己退休时能够拥有一套完全没有房贷的住房。
这意味着，不少年轻人已经做好心理准备：退休以后可能仍需要支付房租或偿还房贷。
Vanguard个人投资者业务主管Renae Smith表示，过去多年的房地产市场变化，正在重新塑造年轻人对退休生活的预期。与上一代相比，年轻人更可能在退休后继续承担住房成本，甚至背负债务，因此对退休收入的要求也随之提高。
这一预期已经明显高于目前的“舒适退休”标准。
根据Association of Superannuation Funds of Australia（ASFA）的标准，一对夫妇目前每年约需7.8566万澳元，才能达到“舒适退休”水平。而25至34岁受访者预期的9.7万澳元，比这一标准高出约1.84万澳元。
住房债务不仅影响年轻人的未来规划，也让部分临近退休人士面临压力。
Renae Smith表示，一些人的退休金账户虽然已经积累了几十万澳元，但同时仍背负规模不小的房贷。独立理财规划师Dana Gibbs指出，有些人在工作期间为了维持较高生活水平，选择继续贷款消费，包括换车、旅游或帮助子女，结果到了接近退休年龄，债务依然没有完全解决。
Gibbs表示，当理财规划师建议这些客户利用退休金资产偿还房贷，而不是带着贷款进入退休生活时，不少人会感到意外。她认为，退休后继续保留借贷能力，并不意味着必须继续承担贷款利息。
她举例称，如果一对夫妇拥有70万澳元储蓄及退休金资产，同时还有30万澳元债务，那么真正可以用于产生退休收入的净资产实际上只有40万澳元。再加上部分年龄养老金后，这类家庭最终获得的年收入可能只有约6.7万澳元，与年轻人预期的9.7万澳元仍有明显差距。
与此同时，一些澳洲人还将父母未来的遗产视为退休资金来源，但理财专家提醒，这同样存在很大不确定性。
随着父母年龄增长，老年护理和医疗支出可能大幅增加，从而消耗原本可以留给子女的资产。部分老年人也倾向于在自己仍有能力消费时使用积蓄，而不是刻意保留大量财富作为遗产。
除了住房和收入压力，Vanguard调查还发现，许多澳洲人对退休金制度本身并不十分了解。
调查显示，62%的受访者不知道自己到了什么年龄才能提取退休金，接近一半的人也无法准确说明自己的退休金账户收取哪些费用。
这意味着，一些人虽然长期通过工作积累退休金，却未必清楚何时能够使用这些资金，以及账户本身产生了哪些费用。
健康和老年护理成本也是未来退休规划中不能忽视的问题。约四分之一受访者表示，即使退休后，也不愿意在健康和老年护理方面大幅削减支出。
Vanguard的研究指出，提前进行退休规划，是影响人们退休信心的重要因素。已经制定明确退休计划的人，对未来通常更有信心；缺乏规划的人则更容易对退休后的生活感到不确定。
因此，Vanguard认为，提高金融素养、尽早了解退休金制度、重新评估住房负债，并提前考虑医疗和养老护理成本，都是改善退休准备的重要环节。
对于年轻一代而言，过去那种“退休时房贷已经还清、住房成为无债资产”的模式可能越来越难复制。随着住房成本、债务和养老支出的压力持续存在，如何尽早积累足够的退休资产，也正成为越来越多澳洲年轻人必须面对的问题。
5
报告揭示澳洲生活成本危机：
97%福利金领取者住房压力大
新发布的年度Raise the Rate调查显示，受访的1560名非残障支持金领取者中，97%承受住房压力。
调查还发现，75%的受访者已减少购买新鲜肉类、水果和蔬菜，90%表示感到社会孤立。
这项调查由澳洲社会服务委员会（ACOSS）开展。该委员会行政总裁Cassandra Goldie表示，这种压力会影响日常交往。
她说：“有人约你出去喝咖啡，你也不会去，因为连自己的那杯都买不起。”
随着失业情况加剧，调查对象中领取JobSeeker的人越来越多；目前正在求学的人也包括在内，例如年轻母亲Brianna Cowie。
Brianna Cowie告诉9News：“我努力学习，是为了让自己和家人找到薪酬更高的工作，但要走到那一步确实很难。有时我担心自己可能不得不退学，因为我根本无法赚到足够的钱维持生计。”
独立议员Zali Steggall指出，许多澳洲人“觉得自己被一个不支持他们的制度抛下了”。
社会服务团体呼吁提高JobSeeker和Austudy支付金，使两者更接近养老金水平。目前养老金每两周约为1000澳元。
这项措施每年将给预算带来约50亿澳元的支出。
Goldie说：“在世界上最富有的国家之一，澳洲联邦总理及其政府在哪里？他们应该站出来说，我们不会容忍这种程度的贫困。”
政府则强调，政府已经连续减税，并支持最低工资涨幅超过通胀。然而，在澳洲联邦储备银行（RBA）评估利率决定之际，四分之三的福利领取者表示，他们没有500澳元应对紧急情况。
绿党参议员Sarah Hanson-Young说：“收入最低的人，日子最难过。”
Cowie表示，这种困境会让一些人感到震惊。
Cowie说：“我真心想挑战你：在单亲家长面对的类似处境中，仅靠这些福利金生活哪怕一个月，然后告诉我这已经够用了——因为根本不够。”
6
南澳钢厂旧高炉永久停产！
南澳怀亚拉（Whyalla）钢铁厂将有多达600名工人面临裁员，因为破产清算管理人KordaMentha债务重组与清产事务所与南澳政府已决定放弃重启那座自4月起便已停产的老旧高炉。
自去年2月南澳强制把这座钢铁厂进入破产清算程序以来，KordaMentha作为一个清产管理人，一直负责营运怀阿拉钢铁厂。
若该高炉永久关闭，未来竞购该钢铁厂的得标买家将不得不投入资金建造一座新高炉。
怀亚拉钢铁厂及其附近的铁矿和港口的出售程序已进入最后阶段，煤炭业大亨拉蒂莫尔（Matt Latimore）旗下的M Resources公司与印度的金达尔钢铁公司（Jindal Steel）是最后的两家竞标者。
在此过程中，澳洲最大的钢铁制造商博思格（BlueScope Steel）拥有「最后报价权」（即有权匹配最终竞标价格买下怀亚拉钢铁厂），但该公司目前的收购意愿已减弱。
怀亚拉钢铁厂位于阿德雷德以北约380公里处，拥有约1,100名员工，其中500至600人从事与高炉及相关设施有关的工作。这意味着数百名工人将失去工作，因为建造一座现代化高炉最多需要三年时间。
该钢铁厂的工人们已于周一获悉旧高炉将永久停产的消息。
M Resources矿业公司和金达尔钢铁公司在竞标时均预估，若要建造现代化高炉，需投入约6亿元；与此同时，它们认为现有的老旧高炉已无法挽救，且对旧高炉进行内衬翻新在商业上也不划算。
南澳马利诺斯卡斯（Peter Malinauskas）一直在为最坏的情况做准备，他本月早些时候在议会表示，这座高炉已处于不可挽回的衰退之中。
他说：「现有的高炉注定难以为持下去。高炉停产只是时间问题，而非是否会停产的问题。」
联邦政府和州政府已承诺提供28亿元，用于在怀亚拉钢铁厂易主后实施全面的救援计画。
KordaMentha与南澳政府之间的一项资金与赔偿协议于本月稍早进行了修订；该协议旨在为破产管理人提供营运资金及针对未来法律索赔的保障。根据修订内容，双方同意追加2.32亿元资金，使协议总额度达到10亿元。 KordaMentha 债务重组与清产事务所合伙人汉姆斯（ Sebastian Hams ）在去年8 月的一次机密简报会上估计，成功竞购者将需要投入50 亿至80 亿元，用于在怀亚拉建设一座现代化钢铁厂，并全面开发位于Middleback 山脉附近的铁矿。
如果竞购成功，在阿曼和捷克共和国运营炼钢厂的金达尔钢铁公司计划在建设新厂期间，从通过中东向怀亚拉大量进口半成品钢材。
M Resources矿业公司也打算采取类似的模式，从亚洲合作伙伴处进口被称为「钢坯」（steel blooms）的材料。
KordaMentha 合伙人韦京斯（ Lara Wiggins） 于去年12 月向联邦法院提交的文件中，详细揭露了该高炉存在的各类安全问题。
文件显示，博思格钢铁公司曾在去年5 月提交了一份关于该工厂的「风险登记表」，其中列出了316 项风险。其中一个例子提到，由于「连接高炉的老化粗煤气主管道严重退化并发生泄漏」，工人不得不通过焊接钢板来修补管道上的破洞。
*以上内容系网友风平浪静自行转载自澳洲财经见闻，该文仅代表原作者观点和态度。yeeyi号系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，不代表赞同其观点和对其真实性负责。如果对文章或图片/视频版权有异议，请邮件至我们反馈，平台将会及时处理。