都不好过！墨尔本，悉尼的办公室，在各种赶人
【1】
四大会计师事务所之一的德勤（Deloitte）在澳洲的业务部门又要裁撤约200人，他们被告知不再受公司需要。
最新一轮裁员涉及在墨尔本和悉尼的办公室，大部分来自技术与转型部门（主要提供技术、网络安全、人工智能和变革管理方面的支持）。
近期，公司因对于拟议合并西澳三所大学的提交的“快速成本效益分析”报告受到西澳政府的审查，据悉里面充斥着人工智能（AI）造成的错误。
（一年前，德勤还曾退还联邦政府部分报告费用，因为报告里也是出现了与AI相关的错误，不得不重做）
咨询市场目前竞争异常激烈，AI工具正在重塑行业格局，客户期望提高，企业通过咨询服务创收的压力也日益加大。
公司表示需要积极转变。
除了德勤，毕马威（KPMG）8月时证实将在澳洲裁撤27名合伙人和约360名员工。重组结构的内容还包括减少合伙人的薪酬，据悉降幅高达20%。
在高级合伙人涉嫌滥用顾客数据谋利，且公司对吹哨人的投诉多次处理不当的事情被曝光后失去了大量大客户。
其余两家：PwC (普华永道) 在政府税务机密泄露丑闻后也面临严重的声誉危机，直接导致其政府咨询业务全失。他们在通过剥离涉事业务、更换管理层来支撑。
之前全球分拆计划的失败带来了巨额成本内耗，EY (安永) 还有着过度劳累的职场文化危机，这随着那些悲剧事件的曝出而被呈现出来，面临着公众和监管的严厉审查，好在在传统审计和特定行业里还算稳。
【2】
4大银行方面，NAB今天在提交给ASX的公告中提及，约2500人（占全球4.1万多名员工总数的6%）将被裁减。
其中1500个岗位将在今年年底前消失，剩余1000个岗位将在次年6月底前完成削减，主要包括企业战略、业务转型、项目管理、后台运营、合规、风险管理及商业支持等部门。首席执行官Andrew Irvine表示重点是“缩减公司职能部门的规模”，以及将减少顾问和外包承包商的使用。
“这是一个艰难时期。我们会以尊严和尊重对待每一个人”，他说考虑为他们提供内部调岗、技能再培训机会及应得的遣散待遇。
银行还在对高级管理职位进行了更深层次的调整，以扩大领导层在全行范围内承担的职责。
“团队之间的工作会更为简化，跨职能流程会得到改善；同事们的角色、优先事项和问责关系将更加清晰”。
NAB预计本财年要承担约3亿澳元税前重组费用，涉及裁员、重新安置和组织架构重设。
前两个财年都只需要8000万澳元。
注：NAB银行目前在印度创新中心已拥有约5000名员工，越南创新中心员工数量为2000人，在两国都挂有数十个招聘岗位，覆盖市场公关、人力资源、IT、合规风控等方向，不少岗位是在本周最新发布的。
Andrew Irvine是加拿大籍，两年前成为NAB的行长，去年除250万澳元基本工资外，还获得了170万澳元奖金。
隔壁ANZ银行去年曾宣布裁减3500个职位；联邦银行今年已裁减近1000人；西太银行的最新一轮裁员则是推进名为Catalyst的内部精简计划，将对风险管理、机构银行和财务团队进行重组，102人将被裁减，另72人在被调往其他岗位。
要说澳洲的薪水高吗？整体不低。但如今一个人能确定自己可以拿多少年的高薪呢？
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