在日本，外国人想合法居留和从事特定活动，离不开“在留资格”。
这就像一张通行证，规定了你能在日本做什么、待多久。
然而，2024年，有高达18,908名外国人因为违反规定被强制取消在留资格，比2023年多了710人！
其中，76.4%（14,453人）是因为“非法打工”。
这背后，是一场关于钱、生存和政策的复杂博弈。让我们来一探究竟！
什么是“在留资格”？
在留资格是日本《出入国管理及难民认定法》（简称入管法）规定的外国人居留许可，
分为三大类、约30种：活动类资格（27种）：与特定活动挂钩，比如：工作相关：如“技术・人文知识・国际业务”（适合白领专业人士）、“技能”（如厨师）、“特定技能”（针对介护、建筑等行业）、“医疗”“教授”等。
非工作相关：如“留学”（学生）、“家族滞在”（家属）、“短期滞在”（旅游、探亲，15/30/90天，不可延长）、“文化活动”等。
身份类资格（4种）：基于身份，不限活动，比如“永住者”（无限制，需住10年以上）、“日本人配偶等”“定住者”。
每种资格都有严格的活动范围和在留期限，
比如留学生每周只能打工28小时，超范围活动可能被取消资格。
外国人入境后，超过3个月的需携带“在留卡”，记录个人信息和资格详情。
过去一年，近1.9万外国人被强制取消在留资格！
创下近年新高。
为什么这么多？答案是：非法打工。
76.4%的人涉及“非法打工”，总数高达14453人。
这些人主要来自越南（6,996人，37%）、中国（1,929人）、泰国（1,609人）等亚洲国家。
建筑：4,110人在工地打工，搬砖、砌墙，越南人占了很大比例。
工厂流水线：如食品加工、电子产品组装，工作枯燥但需求量大。
他们的日薪通常在5,000-7,000日元（约人民币230-330元），远低于日本正规工人的工资。
但对来自越南、泰国等国家的工人来说，这笔钱比家乡挣得多，足够养家。
为什么非法打工屡禁不止？
1.日本的劳动力缺口
日本社会老龄化严重，年轻人越来越少，农业、建筑、介护等行业面临巨大劳动力短缺。
2024年，日本正规渠道的外籍劳工远远不够，农场主、建筑老板只能铤而走险雇佣“黑工”。
数据显示，茨城县和千叶县的农业、千叶县和东京的建筑业是非法劳工重灾区。
2.签证制度的“漏洞”
日本的签证制度本身制造了非法劳工。
两大来源占了非法滞留的65.4%：短期滞在：如旅游签证，很多人入境后不回国，直接打黑工。
技能实习：2024年，4,684名技能实习生因违法被查处，占违法者的24.8%。
实习生干的活往往是简单体力劳动，工资低、环境差。受不了的实习生“跑路”，就成了非法滞留者。
3.经济诱惑与生存压力
对越南、泰国等国的工人来说，日本的“黑工”收入再低，也比家乡高。
比如，越南农村的月收入可能只有人民币1,000元，而在日本打黑工一个月能赚人民币5,000~7,000元。
这笔钱可以让家里盖新房、供孩子上学。生存的压力让他们甘愿冒险。
有趣的是，2024年中国非法劳工数量下降，而越南、泰国、菲律宾人数上升。
原因可能包括：中国经济提升了，来日本打黑工的性价比降低，合法渠道（如留学、工作签证）增多。
而越南仍处于发展阶段，很多人愿意冒险出国。
日本对越南的签证相对宽松，很多人合法入境后因工作条件恶劣“黑”下来。
2024年，日本全国查处了1,320个非法劳工聚集点，比2023年少了24个，但被抓人数却增加，说明执法更精准。
出入国在留管理局通过突击检查、举报线索等方式，重点打击农业、建筑等行业。
但尴尬的是，遣返非法劳工成本高昂。
2024年，7,698人被送回国，其中88.4%是自费回国，只有10.8%由政府强制遣返。
日本的劳动力需求和他们的生存需求，形成了一个“地下经济”循环。
来源：成竹海外