今年的大学生毕业已有快两个月时间了，许多大学生在找工作过程中遭遇了各种困难，其中之一无疑是工资，许多企业开出的工资都在3000元左右，这似乎已成为众多企业默认的薪资门槛，然而实际上比这个更残酷。
如此情况下，话语权自然掌握在企业手里，这也是为何企业尽可能压低工资的原因，开出3000元工资同样不愁没人来，甚至还会有人抢着来，企业可以悠着来选择应聘的人士。
就连早年感叹难招人的富士康，如今只要亮出招聘，大学生都会蜂拥着递档案，毕竟富士康虽然工作较为辛苦，但是各方面的制度相当规范，按时发工资，还会缴纳社保，已是相当难得的工作机会了，只是如今富士康招聘的人手也大幅减少了。
面对市场上寻求工作的人士如此情况，一些企业开始进一步压低薪资水平，广州某连锁超市就开出了2600的工资，这是按照正常工作时间的薪酬，月休两天、每天上班时间8小时，如果愿意接受每天工作12小时那么工资可以给到3800元。
这还是全球连锁超市，用人制度较为规范的企业，那些规模更小的企业，就更不用说了，开出的薪资水平只会更低，有多低就只有身在其中之人才会清楚了。
随着一线城市企业开出的薪资水平下降，四五线城市和县城这类城市开出的薪资水平也在大幅下降，广东粤西的某县城，基本上没什么工业，提供的岗位大多都是服务业，服务员的收入已跌至2000元左右。
不过一些有技术含量的行业，如今的薪资水平仍然较高，亲朋从事的模具行业如今就仍然保持在6000元左右的水平，某亲戚在东莞一家模具厂，他已超60岁，但是手艺还好，如今仍然拿到6000多元的工资，比他大学毕业的儿子收入还高–儿子在佛山南海一家私营企业月收入只有3000多。
这就是现实的生活，网上动辄月入过万的不过是水中花镜中月，寻找工作的人士太多，企业可选择的多了，薪资水平自然会进行相应的调整，而上述父子的现状则提醒着读大学似乎还真的不如学门手艺更实在。
来源：柏铭007