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工资只剩10%! 中国银行业降薪潮蔓延…

2024年05月23日 7:52

作者： 張哲維

近期，发生潮。对此，银行员工表示与和银行预算调整有关。图:翻摄自维基百科

自2023年起，中国经济崩溃，降薪成为热议话题。对此，有员工表示，其月薪下降超过九成，而这或跟经济环境与银行薪资预算调整有关。

陆媒《澎湃新闻》指出，五月中旬，某银行客户经理赵佳(化名)领到了当月工资。当中，底薪加上绩效，并扣除基本保险后，实际到手不到1,000元。然而，在上个月，她的工资其实还有2,000多元，之前的月薪更是可以过万。

根据赵佳所言，她已在银行工作12年，近期发现薪水显著下降。过去习惯乘计程车的她，如今不得不选择公车。当中，最明显的变化在于每月的绩效奖励。赵佳主要负责存款和零售业务，但今年，相关业务大幅下降，导致她的月薪降低超过九成。

事实上，相关趋势在各银行高阶主管的发言中也可略之一、二。如郑州银行董事长赵飞在业绩说明会上表示，郑州银行提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高阶主管薪资从2024年起分两年，每年压降10%，调整出的薪资资源将配置到基层员工。

而基层员工收入下降，或与经济环境、银行薪资预算等因素有关。根据中国某国有银行负责人王彬(化名)表示，可分配的薪资总额是由上级根据业绩增长分配。经济环境不佳，客户经理难以完成考核指标，分行绩效下降，进而影响可分配的薪酬总额。

近期一份“恒大所欠银行明细列表”在网上传播，引起众多河北沧州银行储户，前往银行挤兑事件。图：翻摄自

过去，利润每增长1万元，可分配的薪水为200元，现在降为180元，即使业绩不变，薪水也可能减少。去年，王彬所在的银行可分配激励薪资更是下降了40%。

另外，降薪背后也跟存贷业务温差导致的净利差下降有关。据 Wind数据显示，2023年42家 上市银行的平均净利差为1.71%，较2022年下降0.21个百分点。此外，更有14家银行人均薪资皆下降，最大降幅达13.95%。

对此，赵佳表示，因现在贷款业务难做，利润有限且风险高。如果出现不良贷款，客户经理每月将被罚款并连续减扣半年。对公贷款业务也在下降，银行之间为争夺优质企业客户压低贷款利率，利润空间被挤压。

与此同时，存款业务也需求上升。赵佳表示，近年来大家储蓄意愿提高，尽管存款利率下调0.5个百分点，但存款规模依然增长。因此，贷款业务下降才是主要问题。

即使如此，赵佳仍认为，尽管薪水可能进一步下降，整体而言，依旧算是一份稳定且体面的工作，且福利也赢过许多工作。

因收入不佳，中国的银行网点纷纷关门。图为中国银行的柜台营业人员。(示意图)图:翻摄自第一财经

来源：新头壳