澳洲55歲以上員工最有幸福感，最認可自己的工作價值
調查顯示，澳大利亞55歲以上的員工最幸福，82%認為自己的工作有價值，3/4認為工作有趣。而澳大利亞年輕人則更希望從事有意義、自由、收入高的工作。
文章摘編如下：
澳大利亞招聘公司Robert Half近日，對2000名澳大利亞員工的職場幸福感進行了調查。結果顯示，55歲以上員工為最幸福員工，他們得分為70(滿分為100)；35至54歲的員工最不幸福，得分為67；18至34歲員工得分為68。
據報道，Robert Half分別從職業是否帶來成就感、壓力水平，以及工作生活平衡狀況是否令人滿意、工作是否有趣，這4個方面對澳大利亞員工進行了調查。
結果顯示，在18至34歲員工中，有2/3認為獲得了職業帶來的成就感；有1/3認為壓力水平呈減少趨勢；有57%對工作和生活的平衡感到滿意；有62%認為工作有趣。
在35至54歲員工中，有70%認為自己的工作有價值；有29%認為工作有壓力；有59%對工作和生活的平衡感到滿意；有66%認為工作有趣。
在55歲以上員工中，有82%認為自己的工作有價值；有26%認為工作有壓力；有67%對工作和生活的平衡感到滿意；有3/4認為工作有趣。
對此，來自Robert Half的高級常務董事大衛(David Jones)表示，(員工是否在)工作場所獲得快樂，將對(企業)生產力和收益產生切實影響。
此外，年輕人更希望從事有意義、自由、收入高的工作。
時年29歲的邁克爾(Michael Johnson)2年前在高端諮詢公司工作。雖然收入豐厚，但是他不快樂，因為不僅工作時間長，還可能隨時出差。現在他在墨爾本做承包商，工作更自由，收入更高。
職員格林(Jo Green)在35歲時開始當職業培訓師，這是她的第4份工作。她表示：“我意識到尋找有意義、令人滿意的工作很困難，換工作也很有壓力。所以，我決定當職業培訓師，幫助他人減少職業選擇的壓力。”
信源：中新網