澳媒曝華人工作遭隱形歧視 98.1%人無法升職經理！就業未來不容樂觀…
來源：聚澳傳媒
悉尼先驅晨報（Sydney Morning Herald）曾經報道過一篇文章「升職路上的竹子天花板（Bamboo Ceiling）」，這是每一個在澳洲奮鬥的華裔年輕人都會或將會面臨的問題。
這所謂的竹子天花板之說的意思便是：最優秀的華裔學生在畢業后無論工作多久都仍然無法或者較難達到領導層。這是身在澳洲的我們，以及澳洲政府都必須思考和面對的問題。
亞裔學生比例巨大
在澳洲，亞裔人種是佔了12%的高比例人群。許許多多的學校中都有超過80%的學生來自其它的語言背景，而在這之中更是大部分都來自亞洲。
即使這樣，能夠晉陞到領導階層的亞裔學生還是少之又少。
據悉，在過去20年中，悉尼西北部的一所佔士魯斯農中(JAMES RUSE AGRICULTURAL HIGH)的高校成績績一直在本周名列前茅。其學生每年的大學入學指數（ATAR）為99分以上。
據新州教育廳表示，這所高校近80%的學生是來自非英語母語的國家，他們大部分來自亞裔家庭，中國文化背景的學生佔了大部分。
然而有數據表明，這些來自James Ruse Agricultural High School或者其他高校學業成績十分優秀的學生卻極少能夠成為政治界、商界或者學術界的管理高層。
100個亞裔僅2個人能成為經理？
讓我們用澳媒調查的更具象的數據說話：
1 | 根據澳洲多元化理事會(Diversity Council Australia)2013年的研究發現，華裔澳人在私企的情況面臨著這樣的狀況，僅有1.9%人升為經理層，4.2%的成為主管！
2 | 澳國立也曾做過一個研究，研究結果表明華裔澳人為了獲得某個職位往往需要比英裔澳人多遞交約68%的材料申請文件！
3 | 儘管亞裔澳人占整個澳洲人口的12%，然而他們在聯邦議會卻只有4名成員。在全澳17個政府部門中竟僅有1名華裔領導人！
這是一些多麼讓人心寒的數據。。。
這些亞裔人群中很大一部分都來自中國，有的是留學生有的是工作簽。
根據上述比例，無論你ATAR99.95也好，成績第一也罷，現實依然是：100個亞裔（包括留下工作的中國留學生）中只有2個人成為了經理，4個人成為了主管。
大學和企業的反省
據《悉尼先驅晨報》報道，最近各種新聞浪尖上的悉尼大學的副校長Michael Spence表示亞裔在澳遭遇「竹子天花板」，他們在澳洲職場晉陞面臨著許多無形障礙。
早在2014年Soutphommasane博士就曾經做過一個關於我們頭上的天花板的演講，但事實證明，這個難題遠遠沒有得到解決。
「但是對話已經開始了。」 博士說，「人們已經開始意識到這是一個問題了。」
悉尼大學2020年的核心戰略即是文化的多樣性與包容性。
該校還與全球四大會計事務所之一的普華永道、澳洲第二大銀行西太銀行、澳洲電信等合作為亞裔學生提供管理層職位，其中普華永道2020年起將為華裔學生提供11%職位。
澳洲廣播公司即將卸任的執行總裁斯科特（Mark Scott）上周承認說，該廣播電台為提高文化多樣性所做的努力遠遠不夠。
網友：真後悔給孩子取了個中國名！
根據以上報道顯示，澳媒廣泛認為悉尼最出色的亞裔學生將無緣管理階層。
這樣聽上去似乎過於嚴肅並且無關痛癢，有人會說事情已經在改善了不是嗎？即使這樣，每一個評論里的真實事件都讓人心情沉重。
1 | 比如下面這則來自網友「Karen」的留言：
??我是一個年輕的成就極高的亞裔女性。從我的經驗來看，甚至找一份基礎的工作都是令你難以置信的艱難，我投遞過逾200份簡歷。
2 | 又比如下面這則來自「rice picker」的留言：
??我是一個受教育程度極高的亞洲人，同時，也是一個沒有放棄工作的母親。我發現，這裏並不是一個適合亞洲人，或者工作媽媽，或者兩者皆是的人的國家。儘管大家都說我是一個不論情商還是工作能力都在前5%的人，我仍然在這麼多年中都無法突破頭頂那道竹子天花板。……事實證明，我的越來越多的亞裔朋友都放棄了在澳洲拼搏而去了香港或者新加坡。……但是事情都在往好的方面發展，大公司為了消除這種種族歧視已經行動起來了，但是仍然有些感到自己受到威脅的蠢貨不願意接受。是時候成長了，澳大利亞。
3 | 甚至還有一位名為「Jan」的母親在網上留下了讓人無奈的話：
??我真的很後悔給我的中歐混血的孩子們取了個中國名的中間名字，我知道這個中國中間名會危害到他們的職場機遇。
另類歧視：「我要改掉自己的姓氏！」
冰凍三尺非一日之寒，長期以來種族歧視其實一直是大家關注的話題。這個問題帶來的不僅僅是就業的難處，是看不見的天花板。更是對一些華裔、亞裔的孩子們心靈帶來了傷害。
Chew就是一個深受其害的孩子，在她的童年裡，有色人種常常受到歧視，當她在堪培拉學習漢語時，甚至有人叫她滾回中國去…..
因此這個小女孩總是在嘗試讓自己表現的不那麼像個亞洲人，甚至對父母提過——「改掉我的姓氏。」
奮鬥在澳大利亞，不是件容易的事。從童年到就業，華裔總是承受著比別人更大的壓力。
政府新推年輕人就業項目，福利好
在反思上述問題的同時，聯邦政府宣布將在「就業與增長」上花7.5億澳元，來幫助十數萬名年輕人（其中自然包括亞裔及留學生）得到工作。
據澳洲廣播電台報道，將有一個新的年輕人就業項目，名為Jobs PaTH，三個大寫字母分別代表準備（Prepare），試用（Trial）和僱用（Hire）。這個項目將幫助12萬名25歲以下的求職者。
該計劃包括三個部分：技能訓練，自願實習和企業工資補貼。這些培訓是用來幫助年輕人了解企業對他們的期望。
從明年4月開始，符合要求的年輕人可以參加4-12周實習期。在實習期內，除了普通工資外，他們每兩周還可以獲得政府200澳元的補貼，財長Scott Morrison把它稱為「真正的勞動換福利」。
同時參与實習的公司也可以得到1000澳元的前期激勵金。而且雇傭了具備條件的求職者的公司，能夠得到一個叫作Youth Bonus的工資補貼，6500-10000澳元不等。
據澳洲民族電視台報道，同時，新企業促進計劃（New Enterprise Incentive Scheme）將增加8900萬澳元，來鼓勵年輕人創業。
「積極地創造自己事業的年輕人們會通過這一消息開啟成為企業家的第一步。」Michaelia說。
毫無疑問的是，我們目前還不能預測這項計劃能否足夠為優秀的中國工作者帶來配得上他們的努力的回報，但我們期盼這個我們學習.生活的國家變得更好，變得真正的多元化。
Q: 打工工作中，你有遇到隱形歧視嗎？