來源：CBRLife堪生活
一女高中生遭30同學圍毆，圍毆者竟拍視頻
l?警方和ACT教育理事會正與相關學校合作調查這起事件
l?一女士說，她對其他公眾忽視這起襲擊事件感到震驚
35歲的Tennille toppley說，周四下午，她的家人在Mawson一個加油站加油時，目擊了一場騷亂，「大約30名青少年」涉及其中。
「我們停車的時候，他們圍成一個圈，一個年輕的女孩在地上挨打，受到攻擊，」Topley說。
「有很多孩子拿著手機出去，把整個過程都錄下來了。」
Topley說，那個被另一個女孩毆打的女孩子非常「瘦小」。
「然後他們中的大多數人開始逃離，但也有少數人繼續留在附近。
「我說，這些都被錄下來了。所以，如果你們想留下來等警察來，你們都可以錄口供，但我建議你們離開這裏。」
Topley說，她給堪培拉南部的一個警察局打了電話，告訴警察她目擊了一起襲擊事件，催促警察儘快趕來，因為這名女孩情況「不太好」。
「警方問我們能跟被打女孩說話嗎，我說，她躺在地上，抱著頭，頭上有個大腫塊，還在哭泣，情況很不好，你們能快點來嗎？」
Topley說，她讓這個女孩在電話上進行了「簡短的談話」?，然後等待警察的到來。
她說，大約10分鐘后，受傷女孩的朋友的母親駕車把她帶到安全地方。
她一個人等著警察，但她說他們從來沒有來過。
在聲明中，一名 ACT 警務發言人說，警方已經到達現場，但無法確認他們的具體到場時間。
聲明稱，「周四下午，ACT地區警方對加油站發生的襲擊事件做出了回應。」。
「受害者的母親在周四與警方聯繫，受害者正在接受治療。
「警方已再次與該名母親通話，並已展開調查。」
受害者因疑似腦震蕩被送往醫院，但後來出院。
「有很多成年人走過去，進去付賬，對發生的事視若無睹，忙著做自己的事，沒有試圖去制止。」
她在Facebook上表達了自己的不滿，並收到了大量信息，其中包括這名少女的母親發來的幾條信息，要求她「讓Facebook上的人知道我的女兒沒事，儘可能沒事」。
Topley表示，其中幾名學生當時穿著校服。
教育理事會表示，得知事件后其一直在與相關學校合作調查。
ABC沒有透露參与襲擊的學生的學校名稱，以免確定受害者身份。
去年，ACT立法會議對學校暴力和欺凌事件進行了調查，在非公開聽證會上聽取了子女遭受類似攻擊的家長的陳述。
調查發現，在堪培拉的學校欺凌事件並不常見，但是由於溝通、報告和員工培訓不力，一些案件處理得很糟糕。
疫情期間，堪培拉房價反而將創歷史新高，到底是為什麼？
根據CoreLogic的數據，目前堪培拉待售房產的總存量水平處於五年來的最低點。
「我以為因為疫情原因，堪培拉的房價會像墨爾本和悉尼一樣下降，」堪培拉一位首次置業者Abbasi先生說。
「看來堪培拉這裏的市場很穩定，事實上我已經看到了漲幅」。
他的預算約為75萬澳元，但在這種環境下，他說這點錢似乎是不夠的。
那麼，現在是在堪培拉賣房的好時機嗎？
是，也不是。
堪培拉的房產中介說，由於有很多買家，房子很快就被搶購一空，而且很多都高於市場價值。
但他們說，由於市場上的賣家不多，那些決定出售的賣家可能會與那些正在尋找地方的賣家處於同樣的位置。
「目前堪培拉的市場非常劇烈，」堪培拉一位房地產經紀人Shaun Iqbal說。
「當沒有存量的時候，很明顯，需求和供應的因素就會啟動，目前堪培拉市場的價格正在上漲。」
房產中介表示，COVID-19引發了新一波諮詢，許多澳洲人有興趣從首都城市搬到地區。
Iqbal先生說，即使房價正在上升，但房主對未來的發展仍有很多不確定性。
「我整天都在追問房源，但是人們還沒有準備好上市和出售，」他說。
「我的工作時間很長，打了很多電話，不斷回答買家的詢問。
「一旦我們列出了一個在他們價格範圍內的房產，我們就會讓他們知道，但目前到處都是供不應求。」
堪培拉的房價要怎麼樣才能跌？
顯然，不會因為COVID-19跌。
自3月冠狀病毒危機爆發以來，堪培拉的房價已經上漲了1.3%。
這看起來似乎有悖常理，但CoreLogic的澳大利亞研究主管Eliza Owen表示，COVID-19對堪培拉的影響並不像其他轄區那樣嚴重。
「高薪部門的工作一直相對穩定，在公共和安全和行政部門，就業率下降了不到1%。
「有些行業也有增加。」
堪培拉人不為年假存錢，只剩現金揮霍了
房地產經紀人Peta Barrett表示，擁有相對穩定工作的堪培拉人希望利用創紀錄的低利率，這是可以理解的。
「堪培拉總是有點搞笑，因為公共服務，」她說。
「競爭太激烈了，」她說。
根據澳大利亞儲備銀行的研究，現金利率每降低一個百分點，房產價值在隨後兩年內可能會增加8%。
ACT社會服務委員會（ACTCOSS）、堪培拉基督教女青年會（YWCA Canberra）和ACT婦女法律中心（Women's Legal Centre ACT）正在一起努力讓社區認識到，堪培拉和全國婦女正在經歷性別薪酬差距。
「雖然ACT女性的收入中位數高於全國平均水平，但仍明顯低於男性。2019年，ACT的性別薪酬差距為12.9％，」ACTOSS首席執行官Emma Campbell說。
「雖然參与兼職工作可以靈活工作，但這又提醒了我們，女性在家庭中承擔著的照顧責任比例高得多。照顧小孩的成本和空暇，以及缺乏對照顧者的支持，是婦女參与就業的主要障礙。」
2020年8月，澳大利亞統計局的工作場所性別平等機構計算出全國性別薪酬差距為14%。
同樣的統計，醫療和社會援助行業內的薪酬差距為21.3%。
堪培拉社區組織呼籲ACT政府和聯邦政府在兒童保育行業內進行改革，對教育工作者實行同工同酬，並擴大幼兒教育的普及範圍。
「短期的性別薪酬差距會產生重大的長期後果，特別是女性退休后很少或有時沒有退休金，在危機時可利用的儲蓄少得多，」她說。
「這對於通過澳大利亞政府的超級計劃提前獲得養老金的年輕女性來說，尤其令人擔憂。」
ACT婦女法律中心就業和歧視實踐負責人Bethany Hender表示，性別差距影響的不僅僅是收入。
「雖然我們可以用錢來衡量，但性別工資差距的影響是深遠的，限制了女性一生的選擇和選擇，」她說。
「這可能是女性比男性伴侶更有可能減少工作時間，請假，或完全辭職以照顧家庭或其他家務的關鍵原因。
該合作組織呼籲聯邦政府通過繼續實施「同工同酬令」，支持縮小性別薪酬差距。