1. 澳洲勞動力短缺嚴重！西澳最難找工人！
根據OECD 6 月份的數據，澳大利亞的勞動力短缺世界第二嚴重，僅次於加拿大！而西澳又是整個澳大利亞最難找工人的地方。
零售工人、一般行政文員和護士是整個澳大利亞最受歡迎的職業。
CCIWA 6 月份的報告顯示，80%以上的企業正在努力尋找工人。
其中，資源、零售和農業企業最有可能報告技能短缺問題。
儘管存在短缺危機，但在全國就業和技能峰會的 146 名參會者中，只有 7 名來自西澳。
西澳的彈性現在是一個挑戰！
疫情以來的兩三年中，為了抵禦 COVID-19 大流行的早期浪潮，西澳將自己封閉起來。
Bankwest Curtin 經濟中心主任 Alan Duncan是參會的7名西澳代表之一。
Duncan表示，西澳在 COVID-19期間的韌性創造了澳洲最緊張的勞動力市場。
那麼，西澳如何解決勞動力短缺問題呢？
Duncan認為：「對我來說，問題缺少的部分之一是生產力，以及我們如何推動生產力的提高。」
珀斯委員會報告中指出，應屆畢業生之間的「技能不匹配」是西澳勞動力短缺的一個重要問題。
而一些澳大利亞領先經濟學家一致認為解決教育和技能問題將在這個問題上產生最大的功效。
但教育和培訓需要時間，而技能短缺「危機」意味著缺乏上述時間。
2. 西澳就業率不足5.4%！
作為更直接的措施，西澳州政府一直試圖通過一系列臨時舉措來吸引州際和海外工人。
但即使西澳的 8,140 個技術移民安置點都被填滿，也只是杯水車薪。
僅在採礦和資源部門，西澳礦產和能源商會去年報告稱，到 2023 年中期，可能會出現多達 40,000 名工人的短缺。
移民在西澳的勞動力中發揮了重要作用。
但Duncan和全國其他主要經濟學家一致認為，解決技能短缺問題並不像在這個問題上投入更多人那麼簡單。
進入西澳勞動力未充分利用的領域可能會奏效，但也可能很困難。
與澳大利亞大部分地區相比，在西澳找到想要工作更多或從事更高技能工作的人更難。
但即使你不想工作更多，如果你曾經想改變你的職業，你可能趕上好時候了。
珀斯委員會發現，更大的勞動力流動性或在不同職業間流動的人數將是解決未來勞動力需求的關鍵。
儘管西澳在整個大流行期間在保持澳大利亞經濟運轉方面發揮了關鍵作用，但該州在峰會上的代表人數相對較少。
Duncan將成為參會者之一，他希望制定一個整體議程。
「我希望峰會能夠制定一個真正連貫且完整的議程，以應對我們面臨的挑戰……不僅是現在，而且是未來。」
不僅僅是就業短缺，解決兒童保育成本、就業的性別障礙和住房短缺等問題都需要考慮。
3. 澳洲或將徹底改變移民制度？！
因為之前澳洲對海外工人的態度，導致澳洲現在的勞動力危機，不僅阻礙澳大利亞的經濟復甦，還損害了醫院和養老院為最弱勢群體提供的護理質量。
去年年底，麥高文表示，西澳作為「安全目的地」的聲譽將向全世界推銷，以吸引遊客、國際學生和技術移民。
不僅僅是西澳，現實是每個州都在努力解決工人短缺問題！
根據澳大利亞統計局的數據，從這個數字來看，上個月全國有近 500,000 個職位空缺。
很明顯，負責處理申請的內政部對恢復國際旅行毫無準備，這意味著澳大利亞現在需要努力解決這些問題。
內政部網站顯示，四分之一的臨時技術簽證可以在一個多月內完成，而最慢的 10% 的申請需要 13 個月的時間來處理。
一半的工作和假期簽證需要超過 42 天的時間，而 75% 的未來婚姻和伴侶簽證在大約兩年內處理完畢。
所有這些信息都可以在網上找到，對於任何想要搬到澳大利亞的人來說，如果延遲沒有讓他們放棄，那麼涉及的成本可能會。
因為不同的簽證成本是不同的，旅遊簽證最便宜，為 380 澳元，但技術工人的費用升至 4500 澳元左右，結婚簽證的費用則超過 8000 澳元。
也就是說，在峰會結束時，阿爾巴尼斯政府將需要立即採取有意義的行動，在澳大利亞進一步落後之前讓移民體系運轉起來。
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