Services Australia的員工於周一舉行為期24小時的罷工，以表達他們對薪資問題的不滿。
這一罷工可能會對Centrelink和健康保險等服務產生一定影響，但Services Australia總經理Hank Jongen表示，他們已經採取了預防措施，以減少可能的客戶干擾。
Jongen表示：「我們正在努力確定可能參与的員工數量，並向客戶保證，服務不會受到影響。我們的首要任務仍然是確保那些最脆弱或有緊急問題的人能夠得到他們需要的支持。」
據了解，在線和自助服務，包括myGov、Centrelink、Medicare和Child Support的在線賬戶和移動應用程序等服務不會受到影響。
CPSU國家秘書Melissa Donnelly表示，GOV需要兌現對公共部門的承諾。Services Australia提供的薪資增長是在3年內將薪資提高10.5%，但CPSU要求的增幅更高。
與此同時，在2023年9月20日之後，數百萬澳大利亞福利金大漲。
領取老年金、殘疾金和照顧者福利的人每兩周將增加32.7澳元，單身人士的福利金額將增加到每兩周1096.7澳元。
與此同時，夫妻福利金額每兩周將增加49澳元，每年將增加近1300澳元。澳大利亞長者的JobSeeker福利金額增加到每兩周802.5澳元。
沒有子女的JobSeeker福利金額上漲到了每兩周749澳元左右。
澳洲計劃進行一項重大改革，根據計劃，從2026年7月1日起，僱主在支付工資的同時，也要同時支付員工的養老金。
據澳大利亞稅務局統計，截至2019/20財政年度，工人應獲得的養老金高達34億刀，但實際支付遠不及這一數額，至少有10億澳幣的巨大漏洞。
財政部長吉姆·查爾默斯表示：「僱主未按時支付和未按規定支付養老金，讓數百萬僱員無法獲得應得的super。」
據悉，如果將養老金支付提前到工資當日，那麼一名目前以中位數工資水平工作的25歲年輕人，在退休時可能會多獲得約6000刀。
目前養老金是11%，到2025年7月1日，這一比例將提高到12%。雖然目前已經規定僱主必須支付養老金，但許多人仍然選擇每季度而非在支付日支付。
還計劃加強澳大利亞稅務局的監管力度，以確保未支付的養老金得到妥善追回。
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