西澳護士工會（Western Australia』s nurses』 union）投票接受了政府的最新薪資提議，工會稱這是 「西澳歷史上最大的平均工資增長」。
此前，工會40,000名會員拒絕了政府提出的的加薪提議，迫使其重回談判桌。
但在周日結束的一項在線調查中，超過65%的工會成員投票接受了政府最新的薪酬提議。
該方案的關鍵是重新調整護士和助產士的工資，以政府三年內工資增長12.5%的政策為基礎。
澳大利亞護理聯合會（Australian Nursing Federation，ANF）州秘書Romina Raschilla表示，政府最新提出的加薪方案可以開始解決全州的一些招聘和留用問題。
她說：「在過去的 10 年裡，西澳在全澳工資水平中的地位急劇下降，工資停滯不前。」
Romina Raschilla
「從那時起，我們就一直在等待工資的增長和工作條件的改善，以再次與東部各州媲美。」
「庫克政府的最新提議已被ANF成員接受，這將推動我們重新成為全澳最具競爭力的州之一。」
新協議於2027年10月到期，將在三年內保證平均工資增長15%，2.3和2.4級護士的工資最高增長18%以上。
新協議還承諾繼續監測護士與患者的比例，並審查將嬰兒算作患者的參數。
財政部長Rita Saffioti說：「去年制定的一項政策允許我們靈活地與每個勞動力合作，共同研究他們的薪酬和工作條件。」
「這是非常正確的做法，有助於勞動力認可他們所做的工作，也有助於西澳的可持續發展。」
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