直呼带薪产假计划不公 高收入女性考虑不生孩子
普华永道（PricewaterhouseCoopers）主管Sue Price指出，收入测试应当以家庭收入为基准，而不应当仅仅测试女性的收入。她说：“尽管单亲妈妈的收入达到16万元，她是家庭的顶梁柱，不过她却不能享受政府的产假计划。倘若一名女性只赚4万元，不过她的丈夫每年入袋16万元，该家庭收入相当可观，但他们却能够享受带薪产假。”
女性职业团体已向联邦政府表示，其14亿元的产假计划极为不公平，因为该计划已将高收入、同时纳税最多的人群排除在外。 来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐 （澳洲新闻网讯）澳洲最赚钱的女性直呼联邦政府14亿元的带薪产假计划极为不公平，她们要求也能够享受由纳税人资助的产假，并希望育儿成本能够获得减税。
根据联邦政府的产假计划，只有那些年收入低于15万元的女性才能够享受这项由纳税人资助的计划，该计划会在18周内向新晋妈妈支付606元的最低工资。
不过新州女性律师协会（Women Lawyers’ Association of NSW）指出，这一计划简直就是对高收入单亲妈妈与养家糊口的女性赤裸裸的歧视，该协会警告称：“已怀孕的女性可能会试图巧妙地处理她们的收入，以通过收入测试。尽管这听起来有些荒诞，但我们已注意到这样一个例子，一位怀孕的律师跟她的雇主商量，将其奖金推迟到下一个纳税年度发放，如此她便能通过政府的收入测试。因此政府应当对带薪产假进行审核。”
Price还表示，那些高收入的人群通常都缴纳更多税款，多缴纳的部分其实早就能够支付政府18周的带薪产假成本。“我们经常会听到许多高收入的女性抱怨，她们的心声应当得到政府的重视，所有的女性都有权获得带薪产假，无论她们能挣多少钱。”
若母亲留在职场上赚钱，父亲是孩子的主要照顾者，那么父亲就可以获得18个月的带薪产假。
女性矿业产业网（Women in Mining Network）也声称，收入问题可能将“阻止高收入的女性生孩子”。该组织的主席Kirsty Liddicoat指出，若高收入女性未能享有带薪产假，一些人可能会考虑不生孩子。“我知道矿业产业中有许多家庭都是女性挣得比男性多，高收入的人无论如何都需缴纳利多的税收。我们认为任何人都有应当获得相同待遇，无论他们赚多少钱。”
根据联盟党的计划，大企业1.5%的税收都将用于资助带薪产假，为那些年收入少于15万元的女性提供6个月的全额工资。收入超过15万元的女性6个月的收入将被限制在7万5000元。