2018年200强企业3成董事为女性 2022年料可平等
来源: 澳洲日报
澳洲公司董事研究所（Australian Institute of Company Directors）的性别多样性报告发现，如果任命率持续下去，到2018年，女性将占到澳股上市两百强公司董事会的30%，不过，恐怕要等到2022年才能够实现性别平等。
目前只有六家澳股200强企业有50%或以上的女性董事，包括Medibank Private为62.5%，AMP、Bellamy’s、Boral、Mirvac、Nine Entertainment和Woolworths都是50%。澳股两百强企业中的女董事比例已经从2009年的8.3%升至现在的23.8%。
该研究所在去年设定了女董事占30%的目标。布罗戈登说，30%的目标是一个重要的标杆，标志着董事会中的女性“开始达到临界质量”。“到了这个点，一个群体才能够在会议桌上拥有话语权，而不只是拥有席位。”
澳洲公司董事研究所主席布罗戈登（John Brogden）表示，结果“非常令人鼓舞”，但他补充说，美世（Mercer）发现，30%的目标“只有在每个月38%的新女董事任命率持续下去的情况下才能够达到”。目前，43%的新董事任命为女性，相比2009年只有9%。
53家澳股两百强公司已经达到了30%的目标，相比去年为38家。
柯茨（Peter Coates）的Santos Ltd，刘（Solomon Lew）的Premier Investments Ltd，斯托克斯（Kerry Stokes）的Seven Group Holdings Ltd，以及罗伊（Frank Lowy）的Westfield Corporation Ltd，都只有一名女董事。
不过，也有22家澳股两百强公司完全没有女性董事，包括科里根（Chris Corrigan）的Qube，科贝特（Roger Corbett）任董事长的Mayne Pharma，以及David Teoh任董事长的TPG Telecom。阿伯克龙比（Andrew Abercrombie）掌舵的Flexigroup，麦克高希（Donald McGauchie）任董事长的Australian Agricultural Company，以及史密斯掌管的Flight Centre Travel Group也没有女性董事会成员。
目前，有62家澳股两百强企业只有一名女董事。
维斯（Samuel Weiss）虽然是30%俱乐部的成员，但他掌管的公司Altium却没有女性董事。