来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
诺顿也说，尽管从历史上看，大学毕业生人数的增加通常会导致起薪下降，但对于当前的大学生来说，薪资前景依然相当看好。“每次毕业生人数一出现扩大，就有人说劳动力市场会跟不上。但至少直到最近为止，悲观的预测都被证明是不正确的。”
（澳洲新闻网讯）虽然近年来大学毕业生的数量急剧增加，但他们依然能够从高等教育中获得丰厚的薪资回报。
智库格拉坦研究所（Grattan Institute）的一份新报告显示，尽管22岁大学毕业生从事管理或职业工作的比例仅为60%，但到了他们29岁的时候，这一比重将升至72%。
报告作者诺顿（Andrew Norton）说，随着新的毕业生一波波进入市场，劳动力市场也向他们提供了新的工作机会。他指出，尽管现在的大学生一毕业就登上管理岗位的可能性降低了，但到他们临近30岁的时候，这个可能性还是相当高的。“只是需要一段时间的调整罢了。”他说。
在计入教育费用和所得税之后，与未接受高等教育的同性相比，男性大学毕业生一生可以多赚90万元，女性大学毕业生则能多赚70万元。在截至2011年的五年里，大学文凭带来的收入红利增加到了80万元。
澳洲毕业生择业中心（Graduate Careers Australia，GCA）发现，在2012年，男性大学毕业生的平均起薪增长了3000元，达到了5.5万元，而女性大学毕业生仍是5万元。
GCA研究员古特利（Bruce Guthrie）说，只需短短几年时间，毕业生便可从他们的高等教育投资中获得回报。“在就业的前三年里，毕业生的工资增长幅度大约在50%左右，那些薪资较低的毕业生通常会发现他们的薪水翻了一倍。”
但是，格拉坦研究所的报告也显示，高收入的工作并未转化为更高的工作满意度，那些教育程度在11年级或以下的人对他们的工作反而最满意。