來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
諾頓也說，儘管從歷史上看，大學畢業生人數的增加通常會導致起薪下降，但對於當前的大學生來說，薪資前景依然相當看好。「每次畢業生人數一出現擴大，就有人說勞動力市場會跟不上。但至少直到最近為止，悲觀的預測都被證明是不正確的。」
（澳洲新聞網訊）雖然近年來大學畢業生的數量急劇增加，但他們依然能夠從高等教育中獲得豐厚的薪資回報。
智庫格拉坦研究所（Grattan Institute）的一份新報告顯示，儘管22歲大學畢業生從事管理或職業工作的比例僅為60%，但到了他們29歲的時候，這一比重將升至72%。
報告作者諾頓（Andrew Norton）說，隨著新的畢業生一波波進入市場，勞動力市場也向他們提供了新的工作機會。他指出，儘管現在的大學生一畢業就登上管理崗位的可能性降低了，但到他們臨近30歲的時候，這個可能性還是相當高的。「只是需要一段時間的調整罷了。」他說。
在計入教育費用和所得稅之後，與未接受高等教育的同性相比，男性大學畢業生一生可以多賺90萬元，女性大學畢業生則能多賺70萬元。在截至2011年的五年裡，大學文憑帶來的收入紅利增加到了80萬元。
澳洲畢業生擇業中心（Graduate Careers Australia，GCA）發現，在2012年，男性大學畢業生的平均起薪增長了3000元，達到了5.5萬元，而女性大學畢業生仍是5萬元。
GCA研究員古特利（Bruce Guthrie）說，只需短短几年時間，畢業生便可從他們的高等教育投資中獲得回報。「在就業的前三年裡，畢業生的工資增長幅度大約在50%左右，那些薪資較低的畢業生通常會發現他們的薪水翻了一倍。」
但是，格拉坦研究所的報告也顯示，高收入的工作並未轉化為更高的工作滿意度，那些教育程度在11年級或以下的人對他們的工作反而最滿意。