（澳洲新闻网讯）工党最资深的元老之一、曾任工会负责人的费格逊（Martin Ferguson），周五对艾伯特政府改革劳资关系的努力表示支持，并谴责他从前的工会同僚推高了工资，排挤了投资。他甚至表示，艾伯特政府在劳资关系改革上的步伐迈得还不够大。
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这是一个令人惊讶的转变。费格逊鼓励联邦政府对公平工作法案做出“头脑清晰的评估”，以保护国家的经济繁荣。
当天，他在柏斯对澳洲经济发展委员会（Committee for the Economic Development of Australia）发表的演说中指出，他将会支持联盟党政府恢复澳洲建筑与营建委员会（Australian Building and Construction Commission）的计划。他还形容联盟党周四公布的“公平工作法案”（Fair Work Act）修订办法“保守”，并呼吁工党支持政府对劳资关系进行更多大胆改革。.
费格逊曾经是澳洲工会委员会的领导人以及资源和能源部长，现在担任石油天然气游说团体的顾问团主席。
他周五的演讲呼吁对劳资关系法案进行重新评估，尤其针对新项目协议中 “不断上涨的工资和工作条件”。他希望对工会可以合法罢工的权利进行重新考虑。他还呼吁对协议进行扩展，以防止工会在项目的关键节点要求重新谈判。
“虽然对公平工作法进行改革至今为止方向是正确的，但是太温和了，”他在讲话中说，“我会敦促政府对在这个领域进一步改革保持开放的态度。”
费格逊说，低效的法规增加了企业的成本，石油和天然气有150个法规和超过50个监管机构。他支持重新设立澳洲建筑与营建委员会，声称该委员会能对劳资双方负责，保证项目准时完工并合乎预算。
费格逊特别点名批评澳洲海事工会（Maritime Union of Australia）。该工会昨晚不得不取消总投资额290亿元的Wheatstone项目中由Tidewater的合同工计划发起的罢工。联邦法院周四发现罢工申请犯了一个技术错误。工会将在下周进行重新投票。费格逊说：“这个特定的工会利用其谈判地位的方式威胁到了其成员和西澳的经济前景。”费格逊说。
澳洲海事工会（MUA）的老板凯因（Christy Cain）说，工人的工资在一个重大项目中的占比不到百分之一。“考虑到这一点，很明确，工人工资对行业并不构成威胁，”他说，“这是一个高利润的行业，所以我们不会为追求公平和可负担的工资而道歉。”