（澳洲新聞網訊）工黨最資深的元老之一、曾任工會負責人的費格遜（Martin Ferguson），周五對艾伯特政府改革勞資關係的努力表示支持，並譴責他從前的工會同僚推高了工資，排擠了投資。他甚至表示，艾伯特政府在勞資關係改革上的步伐邁得還不夠大。
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
這是一個令人驚訝的轉變。費格遜鼓勵聯邦政府對公平工作法案做出「頭腦清晰的評估」，以保護國家的經濟繁榮。
當天，他在柏斯對澳洲經濟發展委員會（Committee for the Economic Development of Australia）發表的演說中指出，他將會支持聯盟黨政府恢復澳洲建築與營建委員會（Australian Building and Construction Commission）的計劃。他還形容聯盟黨周四公布的「公平工作法案」（Fair Work Act）修訂辦法「保守」，並呼籲工黨支持政府對勞資關係進行更多大胆改革。.
費格遜曾經是澳洲工會委員會的領導人以及資源和能源部長，現在擔任石油天然氣遊說團體的顧問團主席。
他周五的演講呼籲對勞資關係法案進行重新評估，尤其針對新項目協議中 「不斷上漲的工資和工作條件」。他希望對工會可以合法罷工的權利進行重新考慮。他還呼籲對協議進行擴展，以防止工會在項目的關鍵節點要求重新談判。
「雖然對公平工作法進行改革至今為止方向是正確的，但是太溫和了，」他在講話中說，「我會敦促政府對在這個領域進一步改革保持開放的態度。」
費格遜說，低效的法規增加了企業的成本，石油和天然氣有150個法規和超過50個監管機構。他支持重新設立澳洲建築與營建委員會，聲稱該委員會能對勞資雙方負責，保證項目準時完工併合乎預算。
費格遜特別點名批評澳洲海事工會（Maritime Union of Australia）。該工會昨晚不得不取消總投資額290億元的Wheatstone項目中由Tidewater的合同工計劃發起的罷工。聯邦法院周四發現罷工申請犯了一個技術錯誤。工會將在下周進行重新投票。費格遜說：「這個特定的工會利用其談判地位的方式威脅到了其成員和西澳的經濟前景。」費格遜說。
澳洲海事工會（MUA）的老闆凱因（Christy Cain）說，工人的工資在一個重大項目中的佔比不到百分之一。「考慮到這一點，很明確，工人工資對行業並不構成威脅，」他說，「這是一個高利潤的行業，所以我們不會為追求公平和可負擔的工資而道歉。」