澳洲二季度工资增幅降至0.4%！为20年来新低
在今年第二季度，澳大利亚工资增幅降至0.4%，与全球金融危机的严重程度相当，这促使一些经济学家开始重新考虑利率何时上升的预期。在连续三个月就业激增和有关劳动力短缺之声不绝于耳之际，这一结果着实令人震惊。
澳大利亚统计局(ABS)公布的这一数据明显低于第一季度和去年第四季度的0.6%。从上世纪90年代末开始，在最近的经济衰退之外，工资只在全球金融危机期间出现过如此微弱的增长。
统计局价格统计主管马夸特(Michelle Marquardt)表示，“除了少数几个技能短缺的个别情形之外（给雇主造成满足市场预期水平的压力），私营部门在二季度记录的工资增长普遍低迷。”
数据结果还表明，由于Delta疫情封锁导致经济活动再次急剧收缩，今年下半年的薪资增长水平甚至可能比人们担心的还要更低。
年工资增幅从1.5%攀升至1.7%，反映了一年前经济衰退最严重时的弱势对比点。 经济学家此前预计，工资水平将进一步上升0.6%，年增幅将达到1.8%。
在6月份失业率降至4.9%的10年低点的背景下，统计局的这份数据尤其令人失望。
西太银行资深经济学家斯米尔克(Justin Smirk)表示，“这一结果远低于预期，表明尽管有报告称劳动力短缺，但企业并没有做出有意义的回应，以提高工资来吸引员工。”
今年第二季度，私营部门工资增长了0.5%，同比增幅从1.4%升至1.9%。与此同时，公共部门工资增长稳定在0.4%，年增幅从1.5%降至1.3%。
马夸特表示，私营部门薪酬数字的同比增长再次反映出“2020年二季度曾首次出现薪资下降，当时记录了Covid-19大流行最初影响”的事实。
将于周四公布的7月份劳动力数据，将首次揭示限制措施对就业的影响有多大。
摩根大通(JPMorgan)经济学家肯尼迪(Tom Kennedy)表示，利润率压力仍是“薪资持续复苏的关键阻力之一”。
他说，“职位空缺最多的行业中，通常企业也最大，利润率最低，这意味着这些公司很难在不损害盈利能力的情况下加薪。”
塔州的年度工资增幅最大，为2.2%，而南澳和西澳的工资增幅最弱，为1.6%。
按行业计算，专业服务行业的薪酬同比增长2.6%，原因是各公司在经济衰退期间减薪后竞相争夺人才。随着建筑活动的繁荣，建筑工人的工资上涨2.2%。
另一方面，艺术和娱乐行业的工资在第二季度仅增长0.1%，较上年同期增长0.9%。
责任编辑：yxy
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