据澳媒报道称，疫情之下，西澳再现“离职潮”，西澳数百名警察对自身工作失望至极，不惜辞掉“铁饭碗”申请去高薪的矿业公司当调查员。这到底是怎么回事？
警察部长保罗·帕帕利亚也否认了有关普通警员士气处于历史最低点的说法，称他从未“听到”这样的观点，并质疑这种说法的动机。
皮尔巴拉地区持续不断的犯罪浪潮、深夜警区不断升级的暴力事件，以及前线警察与西澳警察部队高层之间明显缺乏信任，也给当值警员带来了额外的压力。一位任职20多年的官员说，“每天都有越来越多的人向我们提出要求。更多的工作、更多的文书材料和更大的责任，但资源、官员和支持却越来越少。这是我在整个职业生涯中从未经历过的事情。每天都是垂头丧气地去上班，因为我们自己知道一旦开始工作，面临的就是接踵而至、源源不断的工作……”
全州各地的警察都因过度工作、不合理的期望和他们合理的要求被置身事外而出现心理健康问题，”
这名工作了10多年的警官说。“而高层的官员都在故意无视和轻视普通员工的需要和要求。”
但代理局长布兰奇表示，警队正在吸引条件优秀的人加入。他说，政府承诺增加的950名警察中有500人已经在巡逻。“西澳社区希望警方接到电话后会做出反应。”他还说，所有警察的班次和休息日都是按照行业协议规定的。“西澳警方有一系列的优秀服务人员随时待命，包括牧师、心理学家和专业支持人员。”
“在低失业率时期，警务工作并不是唯一面临压力的。
我们将继续通过‘让我们联合起来’（Let’s Join Forces）招募活动吸引优秀人才加入西澳警察队伍。”