據澳媒報道稱，疫情之下，西澳再現「離職潮」，西澳數百名警察對自身工作失望至極，不惜辭掉「鐵飯碗」申請去高薪的礦業公司當調查員。這到底是怎麼回事？
警察部長保羅·帕帕利亞也否認了有關普通警員士氣處於歷史最低點的說法，稱他從未「聽到」這樣的觀點，並質疑這種說法的動機。
皮爾巴拉地區持續不斷的犯罪浪潮、深夜警區不斷升級的暴力事件，以及前線警察與西澳警察部隊高層之間明顯缺乏信任，也給當值警員帶來了額外的壓力。一位任職20多年的官員說，「每天都有越來越多的人向我們提出要求。更多的工作、更多的文書材料和更大的責任，但資源、官員和支持卻越來越少。這是我在整個職業生涯中從未經歷過的事情。每天都是垂頭喪氣地去上班，因為我們自己知道一旦開始工作，面臨的就是接踵而至、源源不斷的工作……」
全州各地的警察都因過度工作、不合理的期望和他們合理的要求被置身事外而出現心理健康問題，」
這名工作了10多年的警官說。「而高層的官員都在故意無視和輕視普通員工的需要和要求。」
但代理局長布蘭奇表示，警隊正在吸引條件優秀的人加入。他說，政府承諾增加的950名警察中有500人已經在巡邏。「西澳社區希望警方接到電話後會做出反應。」他還說，所有警察的班次和休息日都是按照行業協議規定的。「西澳警方有一系列的優秀服務人員隨時待命，包括牧師、心理學家和專業支持人員。」
「在低失業率時期，警務工作並不是唯一面臨壓力的。
我們將繼續通過『讓我們聯合起來』（Let』s Join Forces）招募活動吸引優秀人才加入西澳警察隊伍。」