1. 12年来最多，返澳留学生2023年将创收超400亿！
留学生正在大批返回澳洲校园中，2023年可能是最大规模的一年，甚至可能超过2019年400亿澳元的收入记录。
全球招生机构巨头IDP Education的首席执行官Andrew Barkla表示，他有信心明年将打破纪录。
“在需求方面毫无疑问。重要的是，我们在提供毕业后工作权利，并且能确保加快签证程序，这方面我们始终保持竞争力。”
他表示，中国市场的火爆程度令人惊讶，英语考试人数仅比2019年同期低10%。
招生公司AECC Global的首席商务官Jake Foster说，澳大利亚国际教育的前景是前所未有的。
“我们看到，澳大利亚国际教育的需求达到了创纪录的水平，政府面临的挑战是如何及时处理学生签证。”
“今年7月，AECC Global迎来了过去12年来最活跃的招生活动。上个月，我们收到了比以往任何时候都多34%的咨询，这些咨询都是有关来澳留学的。”
不过，专家指出莫里森政府放宽国际学生工作时间限制的举措，可能引发了包括印度和尼泊尔在内的一些国家的兴趣，它们利用学生签证作为得到工作权的后门。
放宽之后，来自尼泊尔的高等教育签证申请增加了一倍，职业教育签证申请增加了两倍。
2. 澳移民政策或将大改！专家：增加移民可以，先解决房租问题！
澳大利亚联邦政府即将在下周召开工作技能峰会（Jobs and Skills Summit），工作短缺和移民政策将会是其中的重要议题之一。
这场峰会将在9月1日和2日在堪培拉联邦国会举行。国库部发布的《工作技能峰会议题报告》中列举了就业、经济和移民劳工等问题。
新南威尔士州国库部长Matt Kean此前呼吁联邦政府采取紧急行动，增加劳动力供应。他建议联邦应该增加技术移民签证名额，并且针对低技能职业推出新的签证类别。
不少商界人士呼吁在未来两年里，将移民配额从当前的16万增加至20万。
然而，澳洲智库Grattan Institute经济政策项目主管Brendan Coats表示，如果联邦政府承诺增加住房供应并立即增加40%的房租补贴，他就支持将澳洲的永久移民接纳人数增加到20万。
Grattan Institute估计，将永久移民接纳量增加到每年20万，将使得房租在10年时间里再升高5%。
Coats还表示在现有基础上增加澳洲的永久技术移民数量，“对解决广泛存在的技术员工短缺问题作用不大”。
“这是因为增加永久技术移民并不意味着澳洲会有更多工人，至少不是直接增加很多工人。3/4的永久技术移民签证将会被分配给已经身在澳洲的临签持有人。”
Grattan Institute认为，将担保临时技术移民的最低工资门槛，从5.39万澳元/年提高到7万澳元/年，将能更好地解决技术员工短缺问题。
3. 维企业集体起诉政府要求赔偿封锁损失，称其酒店隔离计划是灾难！
在最高法庭做出裁决后，一项针对维州政府的集体诉讼案将继续进行。维州企业代表要求政府为他们在2020年7月第二次封锁期间遭受的损失进行赔偿。
企业代表律师Damian Scattini表示，尽管州政府律师试图将此案驳回，但John Dixon法官还是允许此案继续进行。
Scattini指出，政府在应对疫情时存在疏忽，他们有责任采取合理的谨慎措施，确保在酒店隔离中实施有效的感染预防和控制措施，但却没有这样做。
据悉，维州第二波疫情夺走了800多条生命，并造成4个月的严厉封锁。Scattini称，一些企业的周收入从1万澳元变成50澳元，而有些店铺则被迫停止营业，即使现在两年过去了，他们也仍在挣扎。
去年3月，州政府提出申请，要求将此案驳回，但去年12月遭到驳回。今年4月，政府律师再次提出申请，如今也同样失败。
4. 每天3.1万人请假，新冠后遗症加剧澳经济损失！
澳洲财政部长Jim Chalmers称，由于新冠后遗症影响，每天约有3.1万名雇员打电话请病假。
医学专家仍在研究这种可能致人身体衰弱、且对其知之甚少的疾病。据称人们在首次感染该病毒后，相关症状会持续数月甚至数年。
Chalmers表示，雇主和工会一直在向政府强调“大量新冠病例和后遗症患者对于劳动力资源方面的影响”。
周五，Chalmers在家乡选区Logan表示：“我们非常担心这一问题，这也将是就业技能峰会的一个关键议题。我们想要一支健康、高效、薪酬水平和良好的劳动力队伍，目前所有这些挑战交织在一起。”
财政部还估计，由于新冠后遗症的影响，今年上半年，澳洲经济体系损失约300万个工作日。
来自商界、工会和公共部门的大约100名代表将在堪培拉参加这次就业峰会。这次峰会的目的是就澳洲当前面临的经济挑战达成共识，并提高生产力。
5. 墨办公室占用率仍在下降，只八分之一员工公司工作！
RMIT一项调查显示，员工每周在墨尔本CBD上班的时间不到17小时，只有1/8的上班族在每个工作日都去办公室。
报告作者Alexia Maddox指出，疫情带来的远程工作趋势看起来还在继续下去：“现在家成为了办公场所，而不是下班放松的地方。这就产生了一个问题，什么是城市基础设施，城市如何支持数字基础设施向地区的延伸。”
在接受调查的人中，91.3%的人表示在家工作时，提高生产力很重要，这是他们的一个驱动力。此外，工作仍然是参与城市活动的最主要驱动力，在职人士平均每周有9.8小时在CBD工作。
但墨尔本房地产委员会在7月的调查发现，墨尔本办公室的占用率仍在倒退，从49%下降到38%。
委员会维州代理执行董事Adina Cirson表示，疫情期间，数字技术在每个人的生活中变得无处不在，最明显的就是改变了人们的工作方式。
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