3年还是4年？PY有效期到底怎么算？
近期很多同学获得邀请，因此也很多来问打分相关问题。其中问比较多的是关于PY有效期。
江湖上说PY有效期是3年跟4年的都有，究竟哪个是对的？
本文从澳洲移民法的角度，给大家分析一下这个问题。
EOI打分相关条款，都可以从 Migration Regulations 1994 的 Schedule 6D找到。其中关于PY的时间规定，是从入读日期算起后四年（PY 一般是 10 个月读完，因此实际有效期是从毕业开始的 3 年 2 个月)
关于 PY 加分原文如下
for a period totalling at least 12 months in the 48 months immediately before that time.
从上文可知， PY 长度至少需要 12 个月（去掉假期44 周就满足要求。这也是所有 PY 一直以来的长度)。
且这 12 个月的 PY 需要包含在获邀前的 48 月里面。
还有些同学可能对这句话的翻译有所质疑：
这段是否解读成“只要完成日期是在过去 48 个月之内”也可以?
那我再找一段可类比的条款作为佐证。
大家都知道，工作经验只有过去 10 年的工作经验才能加分，而 10 年之外的工作经验是不能用来计算加分的。
这点应该是所有人都公认的。
关于这一点，原文是怎么描述的呢？
以一年澳洲工作经验加分为例
for a period totalling at least 12 months in the 10 years immediately before that time
对比这两句，会发现除了 10 years 和 48 months这两个时间长度不一样之外，其他用词完全一样的。
因此可确定，PY 的 12 个月必须包含在 48 个月内，就像 12 个月的工作经验需要包含在过去 10 年内一样。
进而可知，从移民法立法者的角度，PY 的有效期，实际上是从 PY 开始日期开始计算 4 年，而不是 PY 毕业开始 4 年。
我也知道很多同学实在别无他法，在PY从就读开始已超过4年，从毕业算则还没超4年的情况下硬递，少数也被网开一面获批。
本文仅从法条角度进行解读，希望可以给有这方面困惑的同学解惑，更好地做好相应准备
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