人手不够！10月1日起，澳洲海运暂停！西澳专业人士谴责，引入海外医生，要给就给永久签证，临时签证根本解决不了问题！一批来一批走
澳大利亚海运将暂停！
2022年10月1日开始！
违禁品过多加上人手不够！
直接拒绝接受海运！
西澳这边，医疗人员也不够！
专业人士谴责麦高文，
要给海外人士签证，
就给永久的！
一批来一批走！
这能解决什么问题！
1. 海运暂停！2022年10月1日起！
从2022年10月1日开始，
将暂停海运！
这是官网的链接：https://auspost.com.au/service-updates/international-service-updates
其表示：通过海运送到澳大利亚的物品会出现暂时的递送延迟。
由于越来越多的违禁物品通过海路进入澳大利亚。
因此我们已通知有关当局，自2022年10月1日起暂停接收海邮。
不过，对空运到澳大利亚的物品或从澳大利亚海运的物品没有影响。
页面上提示：如果想要在圣诞节之前拿到你的快递，请在规定的截止日期之前寄出！
这也就是说，基本上今年海运是不会恢复了！
而在小红书上，也看到了这一消息：《关于暂停收寄出口澳大利亚向国际水陆路邮件的公告》
其上提出，因悉尼口岸处理能力问题，澳大利亚邮政决定自2022年10月1日至2023年2月28日暂停接受和处理入境的海运邮件。
真的是。
那要是从国内买东西，不能走水陆路的话，这价格直线上升啊！
虽然走的慢，一个半月才能到，但是便宜啊！
看看这价格！
现在已经9月10号了，要是还想从国内买东西，还是别走海运了。
万一明年才能拿，这不是白白浪费时间。
2. 西澳海外劳动者需求，占全澳四分之一！
缺人！是西澳逃不掉的话题。
因为疫情的原因，西澳乃至整个澳大利亚都非常需要海外工作者来提供劳动力。
临时工作签证的数量也大批发放。
与其他州相比，西澳对海外工作者的依赖程度尤其的深。
根据内政部汇编的数据显示，截止至2022年6月的三年内，就有1010名医务人员，即在公立医院获得临床经验的初级医生，通过技术工人签证来西澳。
如果这个数字不能准确说明西澳本土医生的缺乏的话，可以跟其他的州做个比较。
人口是西澳两倍的昆州，是唯一一个在此期间引进更多海外培训医生的州，共有1400名。
但人家有前缀啊，人口是西澳两倍的州。
更别说新州和维州了，他们引进的外国医生分别是630名和570名。
而且，这两个州处理的COVID爆发都比西澳要严峻的多。
由于麦高文的强势手段，在硬边界的作用下，2020年和2021年的大部分时间里，西澳基本上做到了独善其身。
即使是开放以后，病毒进入了西澳，但是流行毒株也变成了omicron。
从整体上看，疫情对西澳的影响绝对没有其他州这么大。
但是西澳却占了大流行期间，持临时工作签证进入澳大利亚的所有外国医生的四分之一！
在2019年6月至2022年6月期间，大约共有4100名医务人员获得了进入澳大利亚的临时工作签证。
西澳占了1010！
而且，西澳对于医疗工作者的看法也是，来了一批换一批，年年都有新人在！
澳大利亚医学协会（WA）主席Mark Duncan-Smith表示，这是一个正常的医疗系统该有的情况吗？！
西澳的大学每年培养大约350名医学生，但西澳在传统上喜欢依靠随时拥有短期签证的爱尔兰医生来做预备役。
Duncan-Smith说，西澳的公共卫生系统连续多年被麦高文政府掏空，准备不足，人手不足，无法对新冠病毒的到来做出快速反应。
他说：“大流行已经表明，你不应该通过长期紧缩来让医疗系统陷入困境，因为如果发生大流行，医疗系统就没有弹性或储备。”
与此同时，2017年才开设的科廷大学医学院，有51 名医生于去年年底毕业，Duncan-Smith 表示，这意味着未来几年本土医生的人才队伍将会扩大。
但是来去自由的医生似乎是西澳政府的喜好人群。
他呼吁西澳卫生部门进行“适当的劳动力分析”，以确定未来几年需要多少初级医生，并确定他们的来源。
他补充说，当然可以从海外招聘医生，但应该有更容易的途径让他们获得永久居留权，而不是在签证到期时每隔几年就换一批医生！
“州政府会说他们已经雇佣了500或600名新医生，但他们没有说同时段，有多少人离开了西澳医疗系统，就是因为他们工作过度、压力大、士气低落！”
当然，西澳政府对于这个数据有不同的看法，卫生部长Amber-Jade Sanderson表示，在大流行期间进入西澳的医生，占澳大利亚的所有医务人员中的四分之一表明，西澳在吸引初级医生的到来上是“多么成功”。
“与澳大利亚其他司法管辖区一样，国际毕业生是西澳医疗劳动力的重要组成部分，特别是在偏远地区。”
“这不是一个新现象，但尽管有竞争力的薪水和十分慷慨的激励措施，但大流行使吸引工人到这些地区更具挑战性。”
“麦高文政府通过西澳卫生局开展了Belong活动，以鼓励吸引经验丰富的医生，包括来自海外的医生。”
“卫生部还与卫生服务提供者合作，寻找进一步加强医疗队伍的机会。”
最近，麦高文政府在西澳的技术移民名单中增加了46个与医疗和健康相关的职业，包括儿科医生、注册护士、麻醉师和救护人员，使从事这些职业的外国人更容易获得签证来澳大利亚。
感觉对于西澳政府而言，获得临时工人签证的医务人员就像是一次性工人一样，有点子心酸啊。
也不知道本土医生进入岗位后，西澳还会不会继续招海外医生。
除了医疗体系，西澳的教育体系也遭遇了重创！
3. 西澳私立学校香饽饽，公立学校没人去！
因为工作人员会寻找“教学环境更佳”的学校。
西澳中学行政人员协会在周四发布的一份文件中表示：“教师短缺对社会经济环境不好的学校的影响尤为严重。”
为了应对人员短缺，校长们提出了很多想法，包括取消对未经培训的教师由合格教师进行全面监督的要求，并在培训期间支付更多的大学生费用。
该文件解释说，小学校的情况会更糟，因为教师会在“拥有更好的教学环境”的学校寻找工作，这样他们“因创伤引起的行为挑战”较少。
规模较小、社会经济地位较低的学校的教师更有可能不得不教授他们不合格的学科领域，从而导致工作量增加。
高社会经济地区的较大学校被认为能够为教师提供更好的设备和设施，并且有更大比例的家长支付学费和其他费用。
私立学校也胜过大型公立学校，因为它们可以保证就业领先于公共部门并提供更好的条件。
WASSEA总裁Melissa Gillett说：“教师短缺正在影响西澳所有学校，但大多数职位空缺不会出现在精英私立学校，他们将出现在低社会经济和农村学校。”
该文也强调，今年预计只有13名新的设计和技术毕业生毕业，但一半以上已经被私立学校抢购。
“个别公立学校处于不利地位，因为他们无法提前18个月预测或确认空缺。”
其敦促麦高文政府提供更多的有偿教学途径，增加教师工资，在乡村地区提供更好的激励措施，并提供奖学金以鼓励更多教师在缺人的学校工作。
它还呼吁取消教师注册规则，以释放更多教师，其要求未经培训的教师在开展实践经验时要受到全面监督。
还建议将学位后教师培训的时间从两年缩短到一年。
“如果认为两年至关重要，那么第二年进行在职培训，让学生在工作时获得报酬。”
教育部长Sue Ellery表示，除了最近批准加薪3%外，政府还提供3000万澳元用于帮助解决工作量、福利和行政繁文缛节等问题的措施。
吸引和留住教师的工作仍在继续，包括制定国家教师队伍行动计划。
“2022 年，我们满足了西澳公立学校教师的需求。”
“幸运的是，西澳目前并未面临东海岸所经历的教师供应问题，但数量确实也越来越少。”
“对工人的需求是各行各业的一个问题，我们正在探索所有选择，以确保在西澳填补关键职位。”
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