人手不夠！10月1日起，澳洲海運暫停！西澳專業人士譴責，引入海外醫生，要給就給永久簽證，臨時簽證根本解決不了問題！一批來一批走
澳大利亞海運將暫停！
2022年10月1日開始！
違禁品過多加上人手不夠！
直接拒絕接受海運！
西澳這邊，醫療人員也不夠！
專業人士譴責麥高文，
要給海外人士簽證，
就給永久的！
一批來一批走！
這能解決什麼問題！
1. 海運暫停！2022年10月1日起！
從2022年10月1日開始，
將暫停海運！
這是官網的鏈接：https://auspost.com.au/service-updates/international-service-updates
其表示：通過海運送到澳大利亞的物品會出現暫時的遞送延遲。
由於越來越多的違禁物品通過海路進入澳大利亞。
因此我們已通知有關當局，自2022年10月1日起暫停接收海郵。
不過，對空運到澳大利亞的物品或從澳大利亞海運的物品沒有影響。
頁面上提示：如果想要在聖誕節之前拿到你的快遞，請在規定的截止日期之前寄出！
這也就是說，基本上今年海運是不會恢復了！
而在小紅書上，也看到了這一消息：《關於暫停收寄出口澳大利亞向國際水陸路郵件的公告》
其上提出，因悉尼口岸處理能力問題，澳大利亞郵政決定自2022年10月1日至2023年2月28日暫停接受和處理入境的海運郵件。
真的是。
那要是從國內買東西，不能走水陸路的話，這價格直線上升啊！
雖然走的慢，一個半月才能到，但是便宜啊！
看看這價格！
現在已經9月10號了，要是還想從國內買東西，還是別走海運了。
萬一明年才能拿，這不是白白浪費時間。
2. 西澳海外勞動者需求，佔全澳四分之一！
缺人！是西澳逃不掉的話題。
因為疫情的原因，西澳乃至整個澳大利亞都非常需要海外工作者來提供勞動力。
臨時工作簽證的數量也大批發放。
與其他州相比，西澳對海外工作者的依賴程度尤其的深。
根據內政部彙編的數據顯示，截止至2022年6月的三年內，就有1010名醫務人員，即在公立醫院獲得臨床經驗的初級醫生，通過技術工人簽證來西澳。
如果這個數字不能準確說明西澳本土醫生的缺乏的話，可以跟其他的州做個比較。
人口是西澳兩倍的昆州，是唯一一個在此期間引進更多海外培訓醫生的州，共有1400名。
但人家有前綴啊，人口是西澳兩倍的州。
更別說新州和維州了，他們引進的外國醫生分別是630名和570名。
而且，這兩個州處理的COVID爆發都比西澳要嚴峻的多。
由於麥高文的強勢手段，在硬邊界的作用下，2020年和2021年的大部分時間里，西澳基本上做到了獨善其身。
即使是開放以後，病毒進入了西澳，但是流行毒株也變成了omicron。
從整體上看，疫情對西澳的影響絕對沒有其他州這麼大。
但是西澳卻佔了大流行期間，持臨時工作簽證進入澳大利亞的所有外國醫生的四分之一！
在2019年6月至2022年6月期間，大約共有4100名醫務人員獲得了進入澳大利亞的臨時工作簽證。
西澳佔了1010！
而且，西澳對於醫療工作者的看法也是，來了一批換一批，年年都有新人在！
澳大利亞醫學協會（WA）主席Mark Duncan-Smith表示，這是一個正常的醫療系統該有的情況嗎？！
西澳的大學每年培養大約350名醫學生，但西澳在傳統上喜歡依靠隨時擁有短期簽證的愛爾蘭醫生來做預備役。
Duncan-Smith說，西澳的公共衛生系統連續多年被麥高文政府掏空，準備不足，人手不足，無法對新冠病毒的到來做出快速反應。
他說：「大流行已經表明，你不應該通過長期緊縮來讓醫療系統陷入困境，因為如果發生大流行，醫療系統就沒有彈性或儲備。」
與此同時，2017年才開設的科廷大學醫學院，有51 名醫生於去年年底畢業，Duncan-Smith 表示，這意味著未來幾年本土醫生的人才隊伍將會擴大。
但是來去自由的醫生似乎是西澳政府的喜好人群。
他呼籲西澳衛生部門進行「適當的勞動力分析」，以確定未來幾年需要多少初級醫生，並確定他們的來源。
他補充說，當然可以從海外招聘醫生，但應該有更容易的途徑讓他們獲得永久居留權，而不是在簽證到期時每隔幾年就換一批醫生！
「州政府會說他們已經雇傭了500或600名新醫生，但他們沒有說同時段，有多少人離開了西澳醫療系統，就是因為他們工作過度、壓力大、士氣低落！」
當然，西澳政府對於這個數據有不同的看法，衛生部長Amber-Jade Sanderson表示，在大流行期間進入西澳的醫生，佔澳大利亞的所有醫務人員中的四分之一表明，西澳在吸引初級醫生的到來上是「多麼成功」。
「與澳大利亞其他司法管轄區一樣，國際畢業生是西澳醫療勞動力的重要組成部分，特別是在偏遠地區。」
「這不是一個新現象，但儘管有競爭力的薪水和十分慷慨的激勵措施，但大流行使吸引工人到這些地區更具挑戰性。」
「麥高文政府通過西澳衛生局開展了Belong活動，以鼓勵吸引經驗豐富的醫生，包括來自海外的醫生。」
「衛生部還與衛生服務提供者合作，尋找進一步加強醫療隊伍的機會。」
最近，麥高文政府在西澳的技術移民名單中增加了46個與醫療和健康相關的職業，包括兒科醫生、註冊護士、麻醉師和救護人員，使從事這些職業的外國人更容易獲得簽證來澳大利亞。
感覺對於西澳政府而言，獲得臨時工人簽證的醫務人員就像是一次性工人一樣，有點子心酸啊。
也不知道本土醫生進入崗位后，西澳還會不會繼續招海外醫生。
除了醫療體系，西澳的教育體系也遭遇了重創！
3. 西澳私立學校香餑餑，公立學校沒人去！
因為工作人員會尋找「教學環境更佳」的學校。
西澳中學行政人員協會在周四發布的一份文件中表示：「教師短缺對社會經濟環境不好的學校的影響尤為嚴重。」
為了應對人員短缺，校長們提出了很多想法，包括取消對未經培訓的教師由合格教師進行全面監督的要求，並在培訓期間支付更多的大學生費用。
該文件解釋說，小學校的情況會更糟，因為教師會在「擁有更好的教學環境」的學校尋找工作，這樣他們「因創傷引起的行為挑戰」較少。
規模較小、社會經濟地位較低的學校的教師更有可能不得不教授他們不合格的學科領域，從而導致工作量增加。
高社會經濟地區的較大學校被認為能夠為教師提供更好的設備和設施，並且有更大比例的家長支付學費和其他費用。
私立學校也勝過大型公立學校，因為它們可以保證就業領先於公共部門並提供更好的條件。
WASSEA總裁Melissa Gillett說：「教師短缺正在影響西澳所有學校，但大多數職位空缺不會出現在精英私立學校，他們將出現在低社會經濟和農村學校。」
該文也強調，今年預計只有13名新的設計和技術畢業生畢業，但一半以上已經被私立學校搶購。
「個別公立學校處於不利地位，因為他們無法提前18個月預測或確認空缺。」
其敦促麥高文政府提供更多的有償教學途徑，增加教師工資，在鄉村地區提供更好的激勵措施，並提供獎學金以鼓勵更多教師在缺人的學校工作。
它還呼籲取消教師註冊規則，以釋放更多教師，其要求未經培訓的教師在開展實踐經驗時要受到全面監督。
還建議將學位后教師培訓的時間從兩年縮短到一年。
「如果認為兩年至關重要，那麼第二年進行在職培訓，讓學生在工作時獲得報酬。」
教育部長Sue Ellery表示，除了最近批准加薪3%外，政府還提供3000萬澳元用於幫助解決工作量、福利和行政繁文縟節等問題的措施。
吸引和留住教師的工作仍在繼續，包括制定國家教師隊伍行動計劃。
「2022 年，我們滿足了西澳公立學校教師的需求。」
「幸運的是，西澳目前並未面臨東海岸所經歷的教師供應問題，但數量確實也越來越少。」
「對工人的需求是各行各業的一個問題，我們正在探索所有選擇，以確保在西澳填補關鍵職位。」
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