无需经验，薪资6位数！澳洲巨头公开“抢人”，招聘700人
据澳媒最新报道称，西澳矿业巨头Fortescue Metals Group(FMG)和Thiess正在为Pilbara的Iron Bridge magnetite项目招纳贤士。周一起，将开始全国性的招聘活动，招聘约700个FIFO职位，无需工作经验，薪水为“市场顶尖”的六位数。
据悉，FMG位于Pilbara的Iron Bridge magnetite项目计划将在明年3月前生产第一批铁矿石，为此，FMG面向社会公开“抢人”，直接提供超过400个职位，而该矿区的采矿服务承包商Thiess也正寻求填补另外300个职位。
需求最多的是工艺操作员(3月前招聘50人)和装配工(49人)，但提供的职位涵盖了从采矿和工艺工程师到人力资源、财务、采购和仓储的各个领域。
Iron Bridge矿区位于Port Hedland以南约145公里处，它的不同寻常之处在于，还包含了一个加工设施，旨在将原产品提炼成更高品质的矿石，并获取更多的价值链。
FMG铁矿石首席运营官迪诺·奥特朗托表示，“大多数”工作不需要任何已有的经验，这家资源巨头愿意提供培训机会给学徒。他说：“我们为从未在采矿业有过任何经验的人提供基层工作机会，为他们提供全面的业务补充，以提高他们的技能。我们喜欢做的是在员工需要的时候让他们提前上岗培训，让他们沉浸在Fortescue独特的价值观中。所以，真的，从现在开始，大门为任何人敞开。”
值得一提的是，在大举招聘之际，西澳正经历接近历史最低的失业率——目前失业率为3.1%，奥特朗托表示，这是决定提前开始发布招聘广告的一个因素。
他说，“我们看到了劳动力市场的紧张。当开展一项新业务时，让外界知道我们有什么职位总是件好事，因为我们正在努力招募全新的员工。”这种紧张意味着每一个西澳的失业者就有大约1.4个工作机会，这意味着FMG也在提供高薪，希望把工人从其他岗位吸引过来。
奥特朗托强调：“我们提供极具竞争力的六位数工资，以及业内所有矿区都能提供的最好的工作条件。”
大多数工作都按照2:2或2:1的FIFO时间表进行，但奥特朗托表示，FMG在排班上提供了“灵活性”，这是其他资源类公司所不具备的。“我们承认，在(目前的)就业市场上，时间表极其重要，调整时间的灵活性是一个卖点。这是一种非常有效的策略。自从去年采用了灵活的轮换制度以来，我们的员工流动率已经回到了行业最低水平。”
他指出，他所在矿区营地是西澳州“最现代化的营地之一”，拥有多个健身房，配备私人教练、足球场、游泳池和种类繁多的现场活动。
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