特定行业依赖外包，Coles呼吁供季节农场工人优质住宿、稳定薪资
据报道，超市巨头Coles呼吁为季节性农场工人制定可执行的、统一的住房标准，并制定禁止不公平扣工资的规定，以防止海外劳工生活在贫困和肮脏的环境中，并使行业在声誉受损中支撑供应链。
为了针对劳务僱佣公司的问题打击，Coles和主要工会周五发布了一份报告，针对园艺行业对外包工人的严重依赖。
报告将问题归因于劳务僱佣公司行业透明度和确定性下降，并指出与低薪和住宿条件有关。
季节性工人的工资和生活条件都很差。报告称该行业容易受到通货膨胀和利率压力的影响。
「更具挑战性的经济状况可能会对那些议价能力最低、脆弱性最高的人—园艺工人产生负面影响。」
该报告由谘询公司德勤编制，承认很难吸引工人从事季节性工作，指出通过打工度假签证和太平洋澳洲劳动力流动计划对农民工的依赖，来自太平洋和东帝汶的移民可以留澳三年，以填补农业和肉类加工领域的工作短缺，但要求他们留在雇主那裡。
根据最近的联邦政府数据，截至10月底，有31,500名太平洋岛民根据PALM 计划在澳工作，而自边境重新开放以来，已有超过10万名打工度假者抵澳。
这份同样受澳洲工人工会、运输工人工会和零售工人SDA委託的报告称，多达 80%的季节性工人与劳务僱佣公司有联繫，这些公司为农场提供劳动力，向工人支付工资直接，并积极参与提供住宿。
报告称：「对劳动力僱佣承包商的依赖增加，致使整个行业供应链的透明度和保障受阻」。
今年早些时候，工党领导的参议院调查听取了太平洋岛屿工人的证辞，称他们受到剥削，如苛扣工资和恶劣的工作条件。
劳资关係部长托尼·伯克 (Tony Burke) 多次称园艺工人面临的薪酬和条件简直骇人听闻。政府明年将出台旨在彻底改革劳务僱佣经济的立法，要求外包工人从事与直接僱用的人相同的工作，并取得相同报酬。
报告的研究人员观察到，季节性工人被安置在塞满人的合租房中，而无合法签证的工人－最脆弱的群体住在通常由劳务僱佣承包商的合租房屋中。学校营地和整理过的集装箱被用来安置太平洋岛国的工人。
报告指出，虽然政府要求提供达到最低标准的住宿场所图当佐证，但「一些研究参与者表示，这些照片可能Photoshop处理过以获得认证」。
该报告还谈到了从工人工资中扣除住宿费用的制度，并指出「一些工人报告说，大量苛扣工资使他们收入微薄」。通常标准租金为每人每週150澳元，无论是否过度拥挤、房屋质量或入住时间长短。
Coles公平交易採购经理（Aaron Hill）表示，该文件将帮助公司了解季节性工人的住宿感受，并在整个供应链中维护人权。
AW全国秘书沃尔顿 (Daniel Walton) 表示，住宿和设施是工会的主要关注点。
「AWU看到无数恶劣住宿的例子，工人们仍然要支付高昂的费用才能留下来。就在最近，我们看到四名工人挤进一个空集装箱，里面只有两张床具」，他说。
该报告建议为住宿制定一个单一的、可执行的标准，「对不遵守规定承担后果」；就哪些成本可以转嫁给工人提供明确的规则，在供应链上分担成本，以尽量减少雇主将开销转嫁到工人身上的事例。
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