新州选举：为把优秀老师留在公立学校，佩洛特承诺加薪40,000澳元
根据联盟党政府的一项计划，新州表现最好的教师将获得最高4万澳元的加薪，但只有大约1%的教师有资格获得这一工资。
作为新州选举承诺的一部分，为将优秀教师留在课堂，600名公立学校教师将获得高达15.2万澳元的工资。
新州州长佩罗特表示，政府在“未来的教育”上投资了1亿澳元。
他说：“这是一场震撼性的改革，它将使教师职业现代化，并确保我们的课堂上有最好的教师，让后代的学生受益。”
今年约有200名公立学校教师将获得更高的工资，根据选举承诺，未来四年将有600名教师有资格获得更高的工资。
新州公立学校教师的工资起薪为75,791澳元，但最高可达113,042澳元。高成就或领导教师的工资为120,322澳元，校长们担心，私立学校正和公立学校抢人，他们的工资高出1万至5万澳元。
教育厅长莎拉·米切尔（Sarah Mitchell）在今天的学校峰会上表示，奖励优秀的教师是公立学校长期职业结构改革的一部分。
她说：“你能给优秀的老师加工资吗？重要的是，这能提高学生的成绩吗？根据研究和咨询，答案是肯定的。”
根据新州教育部门的最新数据，该州约有7万名全职教师。符合最高工资标准的教师将由教育部和各所学校挑选，或者从“高成就”或“领导”（HALT）教师中挑选。
澳大利亚天主教大学研究教师薪酬和评估的杰西卡·霍洛威（Jessica Holloway）表示，由于申请教学学位的学生越来越少，教学行业正面临劳动力危机。
他说：“我们不应该只关注少数教师，而是需要更广泛地考虑教师行业，以及是否应该全面提高目前的工资水平，以达到我们想要的效果。”
首批200名有资格获得加薪的教师将来自新州的学校，包括Temora高中、Woollahra公立学校、Girraween公立学校和Asquith女子高中。
墨尔本大学的约翰·哈蒂（John Hattie）是新州教师薪酬改革的主要顾问，他说该项目将从52所学校开始施行。该计划将逐步扩大，最终将有大约10%的教师有资格获得最高工资。
他说：“我们面临人才流失危机，现在是进行改革的时候了。这种方法之前已经试验过了，但失败了，这次我们想把它做好。”
新州有一个允许公立学校教师晋升为HALT职位的计划，但新州只有310名教师获得了专家系统的认证。
新州教师联合会主席安吉洛·加夫里埃拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，虽然这一宣布可能会导致一小部分教学服务人员的工资增加，但90%以上的教师的实际工资会下降。
去年年底，劳资关系委员会（Industrial Relations Commission）向教师下达了两年内实际减薪6%的指令。
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