新州選舉：為把優秀老師留在公立學校，佩洛特承諾加薪40,000澳元
根據聯盟黨政府的一項計劃，新州表現最好的教師將獲得最高4萬澳元的加薪，但只有大約1%的教師有資格獲得這一工資。
作為新州選舉承諾的一部分，為將優秀教師留在課堂，600名公立學校教師將獲得高達15.2萬澳元的工資。
新州州長佩羅特表示，政府在「未來的教育」上投資了1億澳元。
他說：「這是一場震撼性的改革，它將使教師職業現代化，並確保我們的課堂上有最好的教師，讓後代的學生受益。」
今年約有200名公立學校教師將獲得更高的工資，根據選舉承諾，未來四年將有600名教師有資格獲得更高的工資。
新州公立學校教師的工資起薪為75,791澳元，但最高可達113,042澳元。高成就或領導教師的工資為120,322澳元，校長們擔心，私立學校正和公立學校搶人，他們的工資高出1萬至5萬澳元。
教育廳長莎拉·米切爾（Sarah Mitchell）在今天的學校峰會上表示，獎勵優秀的教師是公立學校長期職業結構改革的一部分。
她說：「你能給優秀的老師加工資嗎？重要的是，這能提高學生的成績嗎？根據研究和諮詢，答案是肯定的。」
根據新州教育部門的最新數據，該州約有7萬名全職教師。符合最高工資標準的教師將由教育部和各所學校挑選，或者從「高成就」或「領導」（HALT）教師中挑選。
澳大利亞天主教大學研究教師薪酬和評估的傑西卡·霍洛威（Jessica Holloway）表示，由於申請教學學位的學生越來越少，教學行業正面臨勞動力危機。
他說：「我們不應該只關注少數教師，而是需要更廣泛地考慮教師行業，以及是否應該全面提高目前的工資水平，以達到我們想要的效果。」
首批200名有資格獲得加薪的教師將來自新州的學校，包括Temora高中、Woollahra公立學校、Girraween公立學校和Asquith女子高中。
墨爾本大學的約翰·哈蒂（John Hattie）是新州教師薪酬改革的主要顧問，他說該項目將從52所學校開始施行。該計劃將逐步擴大，最終將有大約10%的教師有資格獲得最高工資。
他說：「我們面臨人才流失危機，現在是進行改革的時候了。這種方法之前已經試驗過了，但失敗了，這次我們想把它做好。」
新州有一個允許公立學校教師晉陞為HALT職位的計劃，但新州只有310名教師獲得了專家系統的認證。
新州教師聯合會主席安吉洛·加夫里埃拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，雖然這一宣布可能會導致一小部分教學服務人員的工資增加，但90%以上的教師的實際工資會下降。
去年年底，勞資關係委員會（Industrial Relations Commission）向教師下達了兩年內實際減薪6%的指令。
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