打工人狂喜！4天工作制或5年内全澳普及！维州政府力推！大批企业加入
更少的工作时间赚更多的钱，这是所有打工人内心最真实的渴望！
可是，很长一段时间，澳洲的打工人们面对的是什么呢？
周而复始的5天工作制，从周一的期盼到周三的麻木，周五才会让打工人露出会心的笑容。
本来打工人们已经对这种命运低头了，开始习以为常，可是4天工作制的出现仿佛是照亮打工人内心的一盏明灯！
未来5年内澳洲全面普及4天工作制
自从4天工作制的提出开始，打工人就内心狂喜，特别是80%-100%的概念提出更是说到了打工人的心坎里。
所谓的80%-100%就是用80%的工作时间，完成100%的工作量，换句话说，每周只上4天班，但是工资不变！
而且这可不是说说而已，大型招聘公司Hays进行了一项最新调查，42000名受访者中，超过一半以上的人都认为，5年内，澳洲就会普及4天工作制！
另外还有20%的受访者可能稍微悲观一些，他们认为4天工作制想要普及，最少还要10年！
还有16%的乐天派，他们认为未来12个月内，澳洲一定会普及4天工作制！
可以这么说，42000名受访者，不能说100%但绝大多数都坚定的认为，4天工作制是未来趋势，全澳普及只是时间问题。
对于打工人来说，保持工作热情非常重要，4天工作制之下，每工作两天就能得到休息，这会极大程度提高员工的工作热情和工作效率。
南澳大学之前进行过一个为期13个月的调查研究，主要是为了了解人们在假期和工作期间的精神和身体状态。
结果显示，处于假期之中的打工人，精神状态更为活跃，有更多社交和休息的机会！
这项研究还得出了一个结论：人们在短暂休息后，工作效率会有明显增加！
因此，南澳大学的研究团队认为，4天工作制将会成为未来的主流，虽然看似少了一天工作时间，实际上能够更好平衡工作与生活的关系，也能给公司创造更多价值！
越来越多公司执行4天工作制
打工人狂喜
当然，对于4天工作制而言，澳洲的雇主们也有两极分化的趋势，一部分雇主已经开始主动尝试4天工作制，但是也有的雇主非常犹豫，认为工作时间少了还要支付同等工资并不划算。
这种矛盾的确存在，不过的确有越来越多的公司都开始尝试4天工作制，仿佛也印证了之前所说的，这个制度很大概率会全澳普及。
而且，加入到4天工作制的不再只是大型公司，也有了中小型公司。
位于珀斯的家族企业EES Shipping明确表示，已经开始执行4天工作制度。
每周4天班，但工资不变！
员工轮流在周二、周四或周五休息一天，而公共假期也算作休息一天。
公司员工表示，这个制度退出以后，所有人的工作热情直接拉满，每个人都干劲十足。
其实早在去年，已经有20家澳洲的大型公司开始尝试4天工作制，主要也是想要尝试一下4天工作制是不是更加合理。
结果是，在试行结束后，86%的公司表示他们很有可能继续每周四天工作制。
不仅公司能够留住更多的人才，员工的工作效率还蹭蹭上涨…
怪不得有些专家表示，5天工作制已经是落后的产物，应该被废弃…
维州政府加入其中
计划推广4天工作制
不仅更多公司决定执行4天工作制，维州政府也计划大力推广这个新的制度。
在之前的维州大选上，州长Daniel Andrews就表示，将考虑让维州人每周工作4天！
也就是说，这项计划真的已经被政府关注，未来维州百万人的4天工作日制度，真的有希望了。
这个消息传出以后，维州的打工人被全澳洲狠狠地羡慕了。
还有很多行业都已经开始呼吁全面推广4天工作制，澳洲护士和助产士联合会（ANMF）正在呼吁政府：立刻执行4天工作制！
并且ANMF 的维州分部已向调查提交了一份意见书，要求将每周的全职工作时间从 38 小时减少到 32 小时，或者从 5 天减少到 4 天。
还明确的指出了，这一变化将会让所有的员工有更好的机会来平衡工作与个人家庭。
有的行业还在呼吁改变的发生
更快一步的已经开始改为了4天工作制！
新州的一家连锁律所的高级律师现在可以选择将他们的工作时间减少到每周四天，而工资不会减少。
并且为了减少律师们的压力，律所还将他们的计费目标减少了10%，也就是真正的给所有人减负了。
在公司给员工带来红利后，客户满意度却更高了，并且业务量也更大了！
连律所的合伙人Karena Nicholls 都表示：虽然许多业内人士认为灵活工作是员工生产力和效率的障碍，但我们的经验表明，事实恰恰相反。
这么多企业都表示4天工作制更加先进，不仅让打工人可以更好的实现工作与生活的平衡，也有更充足的经历应对工作挑战。
种种迹象表明，打工人最期待的每周工作4天，它可能真的就要来了！
*以上内容转载自墨尔本生活资讯，AUS贝小主对内容或做细微删改，不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。