打工人狂喜！4天工作制或5年內全澳普及！維州政府力推！大批企業加入
更少的工作時間賺更多的錢，這是所有打工人內心最真實的渴望！
可是，很長一段時間，澳洲的打工人們面對的是什麼呢？
周而復始的5天工作制，從周一的期盼到周三的麻木，周五才會讓打工人露出會心的笑容。
本來打工人們已經對這種命運低頭了，開始習以為常，可是4天工作制的出現彷彿是照亮打工人內心的一盞明燈！
未來5年內澳洲全面普及4天工作制
自從4天工作制的提出開始，打工人就內心狂喜，特別是80%-100%的概念提出更是說到了打工人的心坎里。
所謂的80%-100%就是用80%的工作時間，完成100%的工作量，換句話說，每周只上4天班，但是工資不變！
而且這可不是說說而已，大型招聘公司Hays進行了一項最新調查，42000名受訪者中，超過一半以上的人都認為，5年內，澳洲就會普及4天工作制！
另外還有20%的受訪者可能稍微悲觀一些，他們認為4天工作制想要普及，最少還要10年！
還有16%的樂天派，他們認為未來12個月內，澳洲一定會普及4天工作制！
可以這麼說，42000名受訪者，不能說100%但絕大多數都堅定的認為，4天工作制是未來趨勢，全澳普及只是時間問題。
對於打工人來說，保持工作熱情非常重要，4天工作制之下，每工作兩天就能得到休息，這會極大程度提高員工的工作熱情和工作效率。
南澳大學之前進行過一個為期13個月的調查研究，主要是為了了解人們在假期和工作期間的精神和身體狀態。
結果顯示，處於假期之中的打工人，精神狀態更為活躍，有更多社交和休息的機會！
這項研究還得出了一個結論：人們在短暫休息后，工作效率會有明顯增加！
因此，南澳大學的研究團隊認為，4天工作制將會成為未來的主流，雖然看似少了一天工作時間，實際上能夠更好平衡工作與生活的關係，也能給公司創造更多價值！
越來越多公司執行4天工作制
打工人狂喜
當然，對於4天工作制而言，澳洲的僱主們也有兩極分化的趨勢，一部分僱主已經開始主動嘗試4天工作制，但是也有的僱主非常猶豫，認為工作時間少了還要支付同等工資並不划算。
這種矛盾的確存在，不過的確有越來越多的公司都開始嘗試4天工作制，彷彿也印證了之前所說的，這個制度很大概率會全澳普及。
而且，加入到4天工作制的不再只是大型公司，也有了中小型公司。
位於珀斯的家族企業EES Shipping明確表示，已經開始執行4天工作制度。
每周4天班，但工資不變！
員工輪流在周二、周四或周五休息一天，而公共假期也算作休息一天。
公司員工表示，這個制度退出以後，所有人的工作熱情直接拉滿，每個人都幹勁十足。
其實早在去年，已經有20家澳洲的大型公司開始嘗試4天工作制，主要也是想要嘗試一下4天工作制是不是更加合理。
結果是，在試行結束后，86%的公司表示他們很有可能繼續每周四天工作制。
不僅公司能夠留住更多的人才，員工的工作效率還蹭蹭上漲…
怪不得有些專家表示，5天工作制已經是落後的產物，應該被廢棄…
維州政府加入其中
計劃推廣4天工作制
不僅更多公司決定執行4天工作制，維州政府也計劃大力推廣這個新的制度。
在之前的維州大選上，州長Daniel Andrews就表示，將考慮讓維州人每周工作4天！
也就是說，這項計劃真的已經被政府關注，未來維州百萬人的4天工作日制度，真的有希望了。
這個消息傳出以後，維州的打工人被全澳洲狠狠地羡慕了。
還有很多行業都已經開始呼籲全面推廣4天工作制，澳洲護士和助產士聯合會（ANMF）正在呼籲政府：立刻執行4天工作制！
並且ANMF 的維州分部已向調查提交了一份意見書，要求將每周的全職工作時間從 38 小時減少到 32 小時，或者從 5 天減少到 4 天。
還明確的指出了，這一變化將會讓所有的員工有更好的機會來平衡工作與個人家庭。
有的行業還在呼籲改變的發生
更快一步的已經開始改為了4天工作制！
新州的一家連鎖律所的高級律師現在可以選擇將他們的工作時間減少到每周四天，而工資不會減少。
並且為了減少律師們的壓力，律所還將他們的計費目標減少了10%，也就是真正的給所有人減負了。
在公司給員工帶來紅利后，客戶滿意度卻更高了，並且業務量也更大了！
連律所的合伙人Karena Nicholls 都表示：雖然許多業內人士認為靈活工作是員工生產力和效率的障礙，但我們的經驗表明，事實恰恰相反。
這麼多企業都表示4天工作制更加先進，不僅讓打工人可以更好的實現工作與生活的平衡，也有更充足的經歷應對工作挑戰。
種種跡象表明，打工人最期待的每周工作4天，它可能真的就要來了！
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