苛扣工资难杜绝 部分墨尔本国际学生时薪才10刀

2023年06月22日 19:42

据6月21日报道,在的国际学生表示,一些企业利用他们工时超过法定限制,或者利用工作权益的认知欠缺,只支付他们每小时10的工资。

在疫情期间,工作时限被临时取消,但将于7月重新实行,限制每两周48小时。

代表国际学生的倡导者和法律专家表示,雇主经常剥削海外劳工,一个智囊团要求提供更多资金,以便妥善监管工资低于规定标准的情况。

WestJustice法律中心的律师Jennifer Jones表示,剥削工资是最大问题,其次是假合同。

这些国际学生做的是长期劳工的工作,但在公司的名册上却是合同派遣工,这意味着他们没有与正式员工相同的工作权益。

19岁的乔(*化名Joe)是一名中国学生,自2020年开始在东部的一家中国餐厅工作时,他怀疑自己被苛扣工资。

他说时薪从约19.84降至18澳元。成年人的全国最低工资标准为每小时21.38澳元。当时,餐厅行业协议书规定,19岁的临时员工一级餐饮服务员的工资标准是周日至周四每小时21.31澳元,随着资历增加至21.68澳元。

根据他的待遇,乔称他在2020年12月至2021年4月之间应得按照临时工资标准支付的工资,以及加班费。

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他说:「他们这样对待我,我感到不舒服,他们有点在利用我」。

乔从来没有收到餐厅的工资单(因法律原因,本文不公开餐厅的名称),但他记录了自己的工时。

学生会法律服务帮助现年21岁的乔,追回了1500澳元的欠薪。尽管餐厅管理层否认少给,但律师和餐厅之间的电邮显示他们同意赔偿。

餐厅管理层否认了低估工资的指控,并否认没有提供工资单的指责,称其支付给员工的薪资「根据公平工作专员的支付指南和协议规定」。

公平工作专员证实正在调查这家餐厅。

墨尔本大学学生会法律服务的律师Isabelle Butler表示,乔的经历在许多从事餐饮业的国际学生中是普遍现象,然而,他能追回工资相对来说是不寻常的。

许多员工没有足够记录申诉索赔,前雇主拒绝与其协商,或者在索赔之前店家就倒闭了。

「当然,这仅限假设国际学生知道争取自身权益,并且愿意继续寻求帮助」,Isabelle Butler说道。

另一位国际学生丹尼(为保护个人隐私,以化名Dani描述)表示,在一家越南咖啡店工作时,他每小时只拿到10澳元。

他于2016年从越南来到澳洲Swinburne大学学习会计。

由于没有太多的餐饮经验,他接受了一份现金支付的工作。他与其他五个人合租一间房间,位于Footscray,每周房租和水电费花费170澳元,他几乎都付不出食物费用,心理健康也受到了影响。

「我知道(接受现金支付工作)是违法的,但是我必须这么做,因为我没有钱」,他说。

「我父母花了10万供我读两个学位。我不想失败返国。」

他还被一家位于的越南餐厅以每小时9澳元招工,其他餐厅的工资也只有每小时最多12澳元。最后,他在Docklands的一家印度餐厅找到了一份每小时15澳元的现金支付工作。

根据公平工作专员的数据,移民工人在2022年占劳动力的4%,但却占据了公平工作专员对雇主执法的26%。公平工作专员的数据还显示,移民工人占所有匿名举报的18%。

「快餐、餐厅和咖啡馆行业仍然是FWO执法重点之一,原因是该行业持续出现违规行为,并且该行业雇佣了大量弱势工人」,公平工作专员的发言人表示。

移民工人中心(Migrant Workers Centre)的研究发现,在任何形式的临时签证(包括学生签证)上,有五分之一的人职场中总是感到不安全。

国际学生支持网络组织者Ness Gavanzo表示,工作时限并没有阻止持有学生签证的学生打工,「使之无法从事可靠的工作,并迫使他们从事临时和不稳定的工作」。

「工作时限意味着国际学生的雇主知道他们可以逃避支付正当工资,因为学生不敢冒着签证被取消的风险引起关注。」

前总理和内阁秘书Martin Parkinson的最新报告发现,限制国际学生工时的目的是确保学生专注教育,而不是「将学生签证作为进入低薪劳动力市场的后门」。但该报告还发现「这为希望工作更长时间的学生创造了漏洞,并担心雇主可能会向移民局举报他们」。

支持学生工作时限的倡导者表示,在疫情期间取消工作时限后,许多人以教育签证为借口来澳工作,实际上变相成为非熟练移民签证。

议员Julian Hill 在去年教育会议上表示,疫情期间取消工作时限「扭曲了学生的选择,扭曲了市场」,使海外教育仲介业者能够向考虑在的人推销低技能工作签证。

《澳洲人报》在6月初报导称,一份泄露的联邦政府备忘录显示,国际学生利用系统的漏洞,放弃大学课程转而选择更便宜的私立学院,改去打工而非学习。

Grattan Institute经济政策项目总监Brendan Coates表示,当雇主被发现苛扣工资的罚金过低。

他说,公平工作专员在2021-2022年仅对苛扣工资的雇主处以400万澳元的罚款。相比之下,收了30亿澳元的罚款。

该研究机构报告呼吁进行一系列改革,包括增加对公平工作专员的资金支持6000万澳元。

教育部长Jason Clare表示,国际学生在工作场所享有与相同的工作权益和保护,并且不必担心因向公平工作专员反映而被取消签证。

移民和移民服务部部长Andrew Giles表示,当移民工人被剥削时,「会变相降低每个人的工资和待遇」。

Andrew Giles计划修改《移民法》,将迫使他人违反签证条件列为刑事犯罪,阻止雇主再次雇佣曾经剥削过移民的临时签证持有者,加重刑责,并废除《移民法》第235条,以免妨碍人们举报剥削行为。

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