澳洲失业率激增，印度外长看好印澳关系，专家反对澳洲增加移民？
– 澳洲就业人数减少 1.5 万人，失业率跃升至 3.7%！
– 澳洲运输工人喜获12.5%加薪！假期及福利也大大增加
– 过去一年40万移民涌入澳洲！专家称移民越多生产力越差
– 印度外长看好印澳关系未来 称关系没有限制对未来乐观
– 澳洲教师教育落后十年
– 澳洲时令果蔬价格比一年前便宜得多！
– 昆州反对党民调再次领先 州长个人支持率首次失利
– 应对配药新政 澳洲79%药房或对免费服务收费
– 澳洲3/4乡镇养老院都在亏钱！联邦实施多项补贴政策
1.澳洲就业人数减少 1.5 万人，失业率跃升至 3.7%！
7 月份就业人数减少 14,600 人，失业率增加 36,000 人，这是迄今为止最强烈的迹象，澳洲储备银行的快速加息开始为炽热的劳动力市场降温。
失业率从3.5%上升至3.7%，略高于市场预期。
这是失业率今年第三次达到 3.7%，然后又回落至数十年来的低点。
牛津经济研究院(Oxford Economics)首席经济学家本·乌迪（Ben Udy）表示，这一结果可能“是对任何挥之不去的9月份加息预期的最后一击”，并暗示目前4.1%现金利率已达到峰值。
乌迪先生表示：“即便如此，在澳大利亚央行完全放松政策之前，劳动力市场还会恶化。 我们预计到明年底失业率将升至 4.5% 左右。”
澳洲央行预测，到 2025 年中期，失业率将升至 4.5%。
澳大利亚统计局劳工数据负责人比约恩·贾维斯(Bjorn Jarvis)表示，今年上半年失业率平均每月增加约42,000人，失业率下降，这是一个强劲的结果。
“就业人数仍比去年 7 月高出约 387,000 人，7月包括学校假期，我们继续看到人们休假和开始或离开工作的一些变化。在观察每月的变化时，考虑到这一点很重要。”2023年唯一一次就业下降是在4月份，其中包括学校假期。
就业人口比率下降0.2个百分点至64.3%，参与率也下降0.1个百分点至66.7%。
2.澳洲运输工人喜获12.5%加薪！假期及福利也大大增加
根据新协议，数以千计的运输工人将在三年内获得高达12.75%的加薪，新协议提供了更好的临时工转职权利，并对外部劳务雇佣工人的工作数量实施了更严格的限制。
运输工人工会（Transport Workers Union，TWU）与Toll、Team Global Express和ACFS达成的协议影响到近1万名工人。其中包括最高6%的预付加薪，以及根据通胀率共计11%至12.75%的加薪。
在政府提出限制劳动力雇佣的新法律提案之前，TWU已获得逐个工地限制劳动力雇佣的承诺。
工人们还将获得文化和宗教假、额外的带薪家庭暴力假、更好的带薪育儿假规定以及心理健康急救培训计划。
根据与ACFS签订的协议，2023年工人们的工资将上涨6%，明年将上涨3%，如果明年的通胀率较高，则最高可上涨3.5%。
2025年，工人们的工资将上涨3%，或与通货膨胀率保持一致，以两者中较高者为准。
Team Global Express的工人今年将获得4.75%的加薪，外加500澳元的生活费用补贴。
此前，2022年的薪资涨幅为6.1%，与通货膨胀率挂钩。
2024年和2025年，Team Global Express的员工每年将获得3%的薪资涨幅或与通货膨胀率挂钩的涨幅，以较高者为准。
与通胀挂钩的涨幅上限为4%。 TWU表示，Toll的员工今年的薪资涨幅为4.75%，2024年为3.25%，2025年为3%。
如果协议第二年和第三年的通胀率较高，工人将获得与通胀挂钩的加薪，上限为4%。
协议还包括双方对生产率的承诺，即确定并采取提高效率和卓越运营的措施。
在为期三年的全球快递团队协议结束时，每个工作地点至少70%的工作必须由直接受雇的员工完成。
3.过去一年40万移民涌入澳洲！专家称移民越多生产力越差
一位经济学家表示，移民人数创下历史新高，使澳洲人的工作效率降低，无法拥有自己的房子，从而加剧了通货膨胀。
财政部预计，截至今年6月，将有创纪录的40万新移民抵达澳洲。
由于澳洲商业委员会（Business Council of Australia）等百万富翁首席执行官的游说团体推动高移民潮，预计五年内将有近150万移民净抵达澳洲。
澳洲去年的人口增长率为 1.9%，在发达国家中名列前茅。
但AMP首席经济学家奥利弗（Shane Oliver）说，移民推动的人口增长实际上降低了澳洲人的工作效率，因为他们经常需要长途跋涉才能到达办公室。
“非常强劲的人口增长，加上基础设施和住房供应不足，导致了城市拥堵和住房承受力很差，从而导致生产率增长乏力。”
生产力低下意味着企业更有可能将成本转嫁给消费者，以支付更高的工资，从而使通胀率远远高于澳储行（RBA）2%至3%的目标。
奥利弗博士说：“如果工资上涨 4%，而生产率增长为零，那么企业成本就会上涨4%，他们就会将成本转嫁给消费者，从而可能导致通胀率高于RBA的目标。”
根据澳洲统计局（ABS）的计算，该指数仍远低于6%的通胀率和9.6%的雇员生活成本增幅。
这意味着工作者的实际工资实际上减少了6%。
在过去十年中，生产力增长率一直保持在1%以下，远低于1990年代的2%。
自1999年以来，澳洲每年的净海外移民人数（技术移民和留学生也包括在内）一直保持在六位数的范围内，这还不包括2020年和2021年的新冠疫情。
内政部披露了2022-23财政年度前九个月最终完成的移民申请数量，与截至2021-22年3月底的同期相比： 技术移民类别增长了111.7%，永久移民人数从68055人增至144040人。
被归类为临时但长期抵达的学生签证批准人数从200941人增至511149人，增幅达154.4%。
澳洲统计局（ABS）的另一组数据显示，继2021年12月对移民重新开放边境后，去年的净海外移民人数为38.7万人。
如果加上10.98万出生人口，再减去死亡人口，澳洲人口增长了49.68万，达到2626.8359万。
2018年，澳洲人口突破了2500万这一里程碑——比财政部2002年发布的首份代际报告中的预测提前了24 年。 2022年1.9%的人口增长速度大大高于美国0.4%的水平。
4.印度外长看好印澳关系未来 称关系没有限制对未来乐观
印度外交部长苏杰生下个月将访问澳洲，他说，澳洲和印度的关系正在经历一场历史性的“巨变”，发展关系没有明显限制。
澳洲联邦总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）将于9月9日和10日访问印度并参加G20领导人峰会，这也是继总理3月访问印度和莫迪5月访问澳洲之后两国之间又一次来往。
在G20峰会之前，苏杰生在德里表示，他对印度与澳洲的关系为何长期被低估感到“困惑”，现在双边关系之所以得以蓬勃发展，部分原因是印度总理莫迪自2014年上台以来，亲自关注了印澳关系，他在上台第一年就出访了澳洲，也努力和每一位澳洲总理接触积极发展关系。
现在两国关系发生了翻天覆地的变化，不仅在国防和安全方面，而且在移民和流动性、教育方面都如此，两国还达成了非常迅速的自由贸易协定，带来很多好处。
作为与印度日益发展的防务关系的一部分，澳洲也首次首次主办印日美年度Malabar联合海军演习。
5.澳洲教师教育落后十年
一份新的报告称，澳大利亚的教师教育落后于其它国家十年，培养出了对教学毫无准备、无法掌控课堂的毕业生。
澳洲独立研究中心（Centre For Independent Studies）发布了上述报告。报告还发现，大布里斯班地区一些学校的师生比例为全澳最差比例，昆士兰的两所大学攻读教育学位的大学生辍学率，位居全澳高水平。
该报告认为，与经合组织的平均水平相比，澳大利亚教师对掌控课堂准备程度更低，与英国和美国等类似国家的教育专业毕业生相比，他们对课堂教学的准备程度也更低，最大的差距是学生行为管理与课堂管理方面。
该报告的作者费伊（Glenn Fahey）和约瑟夫（Rob Joseph）认为：“如今澳大利亚教师说，与近年来相比，他们没有对从事教学做好充足准备，国际调查数据显示，2013年至2018年期间，澳大利亚教师的教学准备程度显着下降。”
尽管澳大利亚的教育学位的攻读时间比其它国家的更长，资金更充足，内容也更多，但情况依然如此。
费伊说：“很明显，我们在教师培训方面存在质量问题，这始于我们的教师培训师。长期以来，培训质量一直被听之任之，使许多新教师得不到应有的培训。”
根据人口普查数据，费伊计算了大布里斯班每个地区每个学龄儿童的教师比例。
数据分析显示，相对而言，很少有教师生活在最需要他们的地方，即人口增长最快的地方。
布里斯班内城的师生比例为9.4。相比之下，布里斯班东部的师生比例为7.44，布里斯本西部为8.33。
与此同时，阳光海岸为7.81，Moreton Bay南部为6.29，莫尔顿海湾北部为4.9，Ipswich为4.78，Logan/Beaudesert为4.3。
费伊表示，吸引合格的教师重返该行业应该是当务之急，因为布里斯本市中心只有42%的教学学位持有者从事教师工作，而在布里斯本外围和莫尔顿湾等地区，这一数字要糟糕得多。
此外，该报告发现南昆士兰大学（Southern Queensland University）与中央昆士兰大学（Central Queensland University）属于2022年澳洲教育学位本科生流失率严重的院校。
6.澳洲时令果蔬价格比一年前便宜得多！
澳洲最近几个月关于通胀的讨论不绝于耳，但良好的天气条件意味着时令水果和蔬菜比一年前要便宜得多。
在Woolworths，西葫芦、辣椒和西兰花的价格均便宜了50%到55%，蔬菜的总体价格比去年便宜了20%左右。
在Coles，四根玉米包装的价格不到1澳元，一盒草莓只要2澳元。
肉类价格仍然很高，但可能正开始下降。
Woolworths的农产品主管特纳(Paul Turner)表示，对东海岸的种植者来说，去年是一段艰难的时期。
他说，“主要是由于种植户遇到大雨和较冷的生长条件。现在我们看到的是明媚的阳光，非常温暖的气温以及大坝水量充足。”
超市预计，春夏两季果蔬的价格都会很不错。
Coles的发言人阿尔宾斯（Martine Alpins）说，越来越多的顾客选择在家吃饭。
7.昆州反对党民调再次领先 州长个人支持率首次失利
在最近的民意调查中，自由国家党领先于工党。
民调显示，距离昆州选举还有近一年的时间，贝妮丝姬（Annastacia Palaszczuk）工党政府的支持率正在下降。
反对党领袖克里萨弗利（David Crisafulli）受欢迎程度在提高，在布里斯本时报的最新Resolve民意调查中，贝妮丝姬本人的支持率也有所下降。
自由国家党的首选支持率上升5个百分点，至38%，首次超过工党，而工党的支持率下滑3个百分点，至32%。该调查涵盖了从5月中旬开始的4个月时限。
克里萨弗利首次在民意调查中成为州长的首选，但也只是刚刚超过，37%的人选择了这位自由国家党的领导人，而贝妮丝姬的支持率为36%。
这一结果与疫情时期州长和她领导的政府的支持率相比大幅下降，当时工党在2020年大选中获得了40%的首选支持率，而自由国家党的支持率为36%。
947名昆州选民参与了此次调查，调查内容包括该州预算的执行情况。昆州的预算盈余创纪录，并获得了大量的生活费补贴。
调查还包括内阁改组，州长承认工党在面对选民在住房、健康和青少年犯罪的担忧时必须做得更好。
这一结果与《澳洲金融评论报》的一项调查相呼应，该调查显示，政府将在2024年10月的州选举中失败。
7月初的Freshwater Strategy民意调查显示，工党的首选支持率有所下降，在谁为州长首选的调查项中，贝妮丝姬落后于克里萨弗利。
8.应对配药新政 澳洲79%药房或对免费服务收费
一份调查报告发现，在政府引入新配药政策后，药房对药剂行业的信心降至十年来的最低点。报告称，79%的药房考虑对以前的免费服务收费。
根据9月1日生效的药房配药改革，多达600万澳洲人可以凭一张处方，购买两个月的补贴药品，而不仅仅是一个月的供应量。
卫生部长巴特勒（Mark Butler）此前表示，作为政府廉价药品政策的一部分，新配药政策预计将在未来四年内为政府节省12亿澳元，这些资金将重新投资于社区药房健康项目。
然而，CommBank周四发布的最新年度药房洞察报告发现，自60天配药新政公布后，药房的信心降至十年来的最低点。药房正在缩短营业时间或提高服务收费，以应对新配药政策带来的挑战。
这份由悉尼科技大学（UTS）和生命科学行业分析机构IQVIA联合制作的报告显示，5月份接受调查的社区药房中，72%的药房预计业务收入将下降，而6个月前这一比例仅为10%。
报告中的UTS社区药房晴雨表指数从去年11月份的146.8分（满分200分），下降到了60.8分，创下了十年来的新低。
调查发现，社区药房对政策变化带来的不确定性和收入下降前景感到担忧。约61%的社区药房对其生存能力信心不足。
报告还发现，79%的药房考虑对以前的免费服务收费，以抵消60天配药政策带来的影响。此外，48%的药房正在考虑缩短营业时间。
在CommBank发布最新的药房洞察报告之前，药房行业高峰机构——澳洲药房协会对1000家药房进行了相关调查。
澳洲药房协会在8月10日的一份声明中说，近四分之一（23%）的社区药房已经缩短了营业时间，超过一半药房（54%）增加了服务费用， 250名药房员工被裁员。
该协会表示，药房正在审查免费服务，血压监测、体重检查、药品送货上门和哮喘监测等免费服务将被削减。
不过，CommBank的报告还发现，随着60天配药新政的到来，很多社区药房正在进行技术创新，以提高竞争力和客户体验。
CommBank的报告说，每三家药店中就有一家在研究预定自取（Click and Collect）服务或在线购买系统。
与此同时，几乎所有药店都能通过电子邮件接收处方，约71%的药店能通过短信接收处方，66%的药店能通过手机应用程序接收处方。
9.澳洲3/4乡镇养老院都在亏钱！联邦实施多项补贴政策
近四分之三的乡镇地区养老院在运营中出现亏损，业内人士称这是“根本无法持续的”，并警告说，在内陆乡镇地区，导致该行业瘫痪的劳动力短缺问题更加严重。
一些经营者甚至转而使用“飞进飞出”劳动力以确保拥有足够员工，从而导致经营成本增加到了不可持续的地步。
阿尔巴尼斯政府正在按照皇家养老护理委员会（Aged Care Royal Commission）的建议，继续推进所有养老护理机构都必须配备全天候护理人员的要求。
上周公布的数据显示，86%的养老院已达到全天候护理要求，仅有37家养老院获得豁免，另有17家养老院正在接受豁免评估。
老年护理部长威尔斯（Anika Wells）表示，阿尔巴尼斯政府正在斥资113亿澳元为老年护理人员加薪，其中包括昆州的6万名老年护理人员，这将有助于增加乡镇地区的劳动力数量。
但会计师事务所Stewart Brown的养老护理财务状况季度调查分析表明，74%的乡镇中心地区养老院出现经营亏损，而大城市的这一比例仅为60%。
老年和社区护理提供者协会（Aged and Community Care Providers）会长西蒙森（Tom Symondson）说，吸引和留住员工仍然是乡镇地区和偏远地区养老机构面临的最大问题。
他说，全澳大约缺少1.2万名注册护士。 西蒙森说：“我们需要确保我们有正确的杠杆和支持，以便医疗机构能将更多注册护士引入澳洲。”
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