澳洲失業率激增，印度外長看好印澳關係，專家反對澳洲增加移民？
– 澳洲就業人數減少 1.5 萬人，失業率躍升至 3.7%！
– 澳洲運輸工人喜獲12.5%加薪！假期及福利也大大增加
– 過去一年40萬移民湧入澳洲！專家稱移民越多生產力越差
– 印度外長看好印澳關係未來 稱關係沒有限制對未來樂觀
– 澳洲教師教育落後十年
– 澳洲時令果蔬價格比一年前便宜得多！
– 昆州反對黨民調再次領先 州長個人支持率首次失利
– 應對配藥新政 澳洲79%藥房或對免費服務收費
– 澳洲3/4鄉鎮養老院都在虧錢！聯邦實施多項補貼政策
1.澳洲就業人數減少 1.5 萬人，失業率躍升至 3.7%！
7 月份就業人數減少 14,600 人，失業率增加 36,000 人，這是迄今為止最強烈的跡象，澳洲儲備銀行的快速加息開始為熾熱的勞動力市場降溫。
失業率從3.5%上升至3.7%，略高於市場預期。
這是失業率今年第三次達到 3.7%，然後又回落至數十年來的低點。
牛津經濟研究院(Oxford Economics)首席經濟學家本·烏迪（Ben Udy）表示，這一結果可能「是對任何揮之不去的9月份加息預期的最後一擊」，並暗示目前4.1%現金利率已達到峰值。
烏迪先生表示：「即便如此，在澳大利亞央行完全放鬆政策之前，勞動力市場還會惡化。 我們預計到明年底失業率將升至 4.5% 左右。」
澳洲央行預測，到 2025 年中期，失業率將升至 4.5%。
澳大利亞統計局勞工數據負責人比約恩·賈維斯(Bjorn Jarvis)表示，今年上半年失業率平均每月增加約42,000人，失業率下降，這是一個強勁的結果。
「就業人數仍比去年 7 月高出約 387,000 人，7月包括學校假期，我們繼續看到人們休假和開始或離開工作的一些變化。在觀察每月的變化時，考慮到這一點很重要。」2023年唯一一次就業下降是在4月份，其中包括學校假期。
就業人口比率下降0.2個百分點至64.3%，參与率也下降0.1個百分點至66.7%。
2.澳洲運輸工人喜獲12.5%加薪！假期及福利也大大增加
根據新協議，數以千計的運輸工人將在三年內獲得高達12.75%的加薪，新協議提供了更好的臨時工轉職權利，並對外部勞務雇傭工人的工作數量實施了更嚴格的限制。
運輸工人工會（Transport Workers Union，TWU）與Toll、Team Global Express和ACFS達成的協議影響到近1萬名工人。其中包括最高6%的預付加薪，以及根據通脹率共計11%至12.75%的加薪。
在政府提出限制勞動力雇傭的新法律提案之前，TWU已獲得逐個工地限制勞動力雇傭的承諾。
工人們還將獲得文化和宗教假、額外的帶薪家庭暴力假、更好的帶薪育兒假規定以及心理健康急救培訓計劃。
根據與ACFS簽訂的協議，2023年工人們的工資將上漲6%，明年將上漲3%，如果明年的通脹率較高，則最高可上漲3.5%。
2025年，工人們的工資將上漲3%，或與通貨膨脹率保持一致，以兩者中較高者為準。
Team Global Express的工人今年將獲得4.75%的加薪，外加500澳元的生活費用補貼。
此前，2022年的薪資漲幅為6.1%，與通貨膨脹率挂鉤。
2024年和2025年，Team Global Express的員工每年將獲得3%的薪資漲幅或與通貨膨脹率挂鉤的漲幅，以較高者為準。
與通脹挂鉤的漲幅上限為4%。 TWU表示，Toll的員工今年的薪資漲幅為4.75%，2024年為3.25%，2025年為3%。
如果協議第二年和第三年的通脹率較高，工人將獲得與通脹挂鉤的加薪，上限為4%。
協議還包括雙方對生產率的承諾，即確定並採取提高效率和卓越運營的措施。
在為期三年的全球快遞團隊協議結束時，每個工作地點至少70%的工作必須由直接受雇的員工完成。
3.過去一年40萬移民湧入澳洲！專家稱移民越多生產力越差
一位經濟學家表示，移民人數創下歷史新高，使澳洲人的工作效率降低，無法擁有自己的房子，從而加劇了通貨膨脹。
財政部預計，截至今年6月，將有創紀錄的40萬新移民抵達澳洲。
由於澳洲商業委員會（Business Council of Australia）等百萬富翁首席執行官的遊說團體推動高移民潮，預計五年內將有近150萬移民凈抵達澳洲。
澳洲去年的人口增長率為 1.9%，在發達國家中名列前茅。
但AMP首席經濟學家奧利弗（Shane Oliver）說，移民推動的人口增長實際上降低了澳洲人的工作效率，因為他們經常需要長途跋涉才能到達辦公室。
「非常強勁的人口增長，加上基礎設施和住房供應不足，導致了城市擁堵和住房承受力很差，從而導致生產率增長乏力。」
生產力低下意味著企業更有可能將成本轉嫁給消費者，以支付更高的工資，從而使通脹率遠遠高於澳儲行（RBA）2%至3%的目標。
奧利弗博士說：「如果工資上漲 4%，而生產率增長為零，那麼企業成本就會上漲4%，他們就會將成本轉嫁給消費者，從而可能導致通脹率高於RBA的目標。」
根據澳洲統計局（ABS）的計算，該指數仍遠低於6%的通脹率和9.6%的僱員生活成本增幅。
這意味著工作者的實際工資實際上減少了6%。
在過去十年中，生產力增長率一直保持在1%以下，遠低於1990年代的2%。
自1999年以來，澳洲每年的凈海外移民人數（技術移民和留學生也包括在內）一直保持在六位數的範圍內，這還不包括2020年和2021年的新冠疫情。
內政部披露了2022-23財政年度前九個月最終完成的移民申請數量，與截至2021-22年3月底的同期相比： 技術移民類別增長了111.7%，永久移民人數從68055人增至144040人。
被歸類為臨時但長期抵達的學生簽證批准人數從200941人增至511149人，增幅達154.4%。
澳洲統計局（ABS）的另一組數據顯示，繼2021年12月對移民重新開放邊境后，去年的凈海外移民人數為38.7萬人。
如果加上10.98萬出生人口，再減去死亡人口，澳洲人口增長了49.68萬，達到2626.8359萬。
2018年，澳洲人口突破了2500萬這一里程碑——比財政部2002年發布的首份代際報告中的預測提前了24 年。 2022年1.9%的人口增長速度大大高於美國0.4%的水平。
4.印度外長看好印澳關係未來 稱關係沒有限制對未來樂觀
印度外交部長蘇傑生下個月將訪問澳洲，他說，澳洲和印度的關係正在經歷一場歷史性的「巨變」，發展關係沒有明顯限制。
澳洲聯邦總理阿爾巴尼斯（Anthony Albanese）將於9月9日和10日訪問印度並參加G20領導人峰會，這也是繼總理3月訪問印度和莫迪5月訪問澳洲之後兩國之間又一次來往。
在G20峰會之前，蘇傑生在德里表示，他對印度與澳洲的關係為何長期被低估感到「困惑」，現在雙邊關係之所以得以蓬勃發展，部分原因是印度總理莫迪自2014年上台以來，親自關注了印澳關係，他在上台第一年就出訪了澳洲，也努力和每一位澳洲總理接觸積極發展關係。
現在兩國關係發生了翻天覆地的變化，不僅在國防和安全方面，而且在移民和流動性、教育方面都如此，兩國還達成了非常迅速的自由貿易協定，帶來很多好處。
作為與印度日益發展的防務關係的一部分，澳洲也首次首次主辦印日美年度Malabar聯合海軍演習。
5.澳洲教師教育落後十年
一份新的報告稱，澳大利亞的教師教育落後于其它國家十年，培養出了對教學毫無準備、無法掌控課堂的畢業生。
澳洲獨立研究中心（Centre For Independent Studies）發布了上述報告。報告還發現，大布里斯班地區一些學校的師生比例為全澳最差比例，昆士蘭的兩所大學攻讀教育學位的大學生輟學率，位居全澳高水平。
該報告認為，與經合組織的平均水平相比，澳大利亞教師對掌控課堂準備程度更低，與英國和美國等類似國家的教育專業畢業生相比，他們對課堂教學的準備程度也更低，最大的差距是學生行為管理與課堂管理方面。
該報告的作者費伊（Glenn Fahey）和約瑟夫（Rob Joseph）認為：「如今澳大利亞教師說，與近年來相比，他們沒有對從事教學做好充足準備，國際調查數據顯示，2013年至2018年期間，澳大利亞教師的教學準備程度顯著下降。」
儘管澳大利亞的教育學位的攻讀時間比其它國家的更長，資金更充足，內容也更多，但情況依然如此。
費伊說：「很明顯，我們在教師培訓方面存在質量問題，這始於我們的教師培訓師。長期以來，培訓質量一直被聽之任之，使許多新教師得不到應有的培訓。」
根據人口普查數據，費伊計算了大布里斯班每個地區每個學齡兒童的教師比例。
數據分析顯示，相對而言，很少有教師生活在最需要他們的地方，即人口增長最快的地方。
布里斯班內城的師生比例為9.4。相比之下，布里斯班東部的師生比例為7.44，布里斯本西部為8.33。
與此同時，陽光海岸為7.81，Moreton Bay南部為6.29，莫爾頓海灣北部為4.9，Ipswich為4.78，Logan/Beaudesert為4.3。
費伊表示，吸引合格的教師重返該行業應該是當務之急，因為布里斯本市中心只有42%的教學學位持有者從事教師工作，而在布里斯本外圍和莫爾頓灣等地區，這一數字要糟糕得多。
此外，該報告發現南昆士蘭大學（Southern Queensland University）與中央昆士蘭大學（Central Queensland University）屬於2022年澳洲教育學位本科生流失率嚴重的院校。
6.澳洲時令果蔬價格比一年前便宜得多！
澳洲最近幾個月關於通脹的討論不絕於耳，但良好的天氣條件意味著時令水果和蔬菜比一年前要便宜得多。
在Woolworths，西葫蘆、辣椒和西蘭花的價格均便宜了50%到55%，蔬菜的總體價格比去年便宜了20%左右。
在Coles，四根玉米包裝的價格不到1澳元，一盒草莓只要2澳元。
肉類價格仍然很高，但可能正開始下降。
Woolworths的農產品主管特納(Paul Turner)表示，對東海岸的種植者來說，去年是一段艱難的時期。
他說，「主要是由於種植戶遇到大雨和較冷的生長條件。現在我們看到的是明媚的陽光，非常溫暖的氣溫以及大壩水量充足。」
超市預計，春夏兩季果蔬的價格都會很不錯。
Coles的發言人阿爾賓斯（Martine Alpins）說，越來越多的顧客選擇在家吃飯。
7.昆州反對黨民調再次領先 州長個人支持率首次失利
在最近的民意調查中，自由國家黨領先於工黨。
民調顯示，距離昆州選舉還有近一年的時間，貝妮絲姬（Annastacia Palaszczuk）工黨政府的支持率正在下降。
反對黨領袖克里薩弗利（David Crisafulli）受歡迎程度在提高，在布里斯本時報的最新Resolve民意調查中，貝妮絲姬本人的支持率也有所下降。
自由國家黨的首選支持率上升5個百分點，至38%，首次超過工黨，而工黨的支持率下滑3個百分點，至32%。該調查涵蓋了從5月中旬開始的4個月時限。
克里薩弗利首次在民意調查中成為州長的首選，但也只是剛剛超過，37%的人選擇了這位自由國家黨的領導人，而貝妮絲姬的支持率為36%。
這一結果與疫情時期州長和她領導的政府的支持率相比大幅下降，當時工黨在2020年大選中獲得了40%的首選支持率，而自由國家黨的支持率為36%。
947名昆州選民參与了此次調查，調查內容包括該州預算的執行情況。昆州的預算盈餘創紀錄，並獲得了大量的生活費補貼。
調查還包括內閣改組，州長承認工黨在面對選民在住房、健康和青少年犯罪的擔憂時必須做得更好。
這一結果與《澳洲金融評論報》的一項調查相呼應，該調查顯示，政府將在2024年10月的州選舉中失敗。
7月初的Freshwater Strategy民意調查顯示，工黨的首選支持率有所下降，在誰為州長首選的調查項中，貝妮絲姬落後于克里薩弗利。
8.應對配藥新政 澳洲79%藥房或對免費服務收費
一份調查報告發現，在政府引入新配藥政策后，藥房對藥劑行業的信心降至十年來的最低點。報告稱，79%的藥房考慮對以前的免費服務收費。
根據9月1日生效的藥房配藥改革，多達600萬澳洲人可以憑一張處方，購買兩個月的補貼藥品，而不僅僅是一個月的供應量。
衛生部長巴特勒（Mark Butler）此前表示，作為政府廉價藥品政策的一部分，新配藥政策預計將在未來四年內為政府節省12億澳元，這些資金將重新投資于社區藥房健康項目。
然而，CommBank周四發布的最新年度藥房洞察報告發現，自60天配藥新政公布后，藥房的信心降至十年來的最低點。藥房正在縮短營業時間或提高服務收費，以應對新配藥政策帶來的挑戰。
這份由悉尼科技大學（UTS）和生命科學行業分析機構IQVIA聯合製作的報告顯示，5月份接受調查的社區藥房中，72%的藥房預計業務收入將下降，而6個月前這一比例僅為10%。
報告中的UTS社區藥房晴雨表指數從去年11月份的146.8分（滿分200分），下降到了60.8分，創下了十年來的新低。
調查發現，社區藥房對政策變化帶來的不確定性和收入下降前景感到擔憂。約61%的社區藥房對其生存能力信心不足。
報告還發現，79%的藥房考慮對以前的免費服務收費，以抵消60天配藥政策帶來的影響。此外，48%的藥房正在考慮縮短營業時間。
在CommBank發布最新的藥房洞察報告之前，藥房行業高峰機構——澳洲藥房協會對1000家藥房進行了相關調查。
澳洲藥房協會在8月10日的一份聲明中說，近四分之一（23%）的社區藥房已經縮短了營業時間，超過一半藥房（54%）增加了服務費用， 250名藥房員工被裁員。
該協會表示，藥房正在審查免費服務，血壓監測、體重檢查、藥品送貨上門和哮喘監測等免費服務將被削減。
不過，CommBank的報告還發現，隨著60天配藥新政的到來，很多社區藥房正在進行技術創新，以提高競爭力和客戶體驗。
CommBank的報告說，每三家藥店中就有一家在研究預定自取（Click and Collect）服務或在線購買系統。
與此同時，幾乎所有藥店都能通過電子郵件接收處方，約71%的藥店能通過簡訊接收處方，66%的藥店能通過手機應用程序接收處方。
9.澳洲3/4鄉鎮養老院都在虧錢！聯邦實施多項補貼政策
近四分之三的鄉鎮地區養老院在運營中出現虧損，業內人士稱這是「根本無法持續的」，並警告說，在內陸鄉鎮地區，導致該行業癱瘓的勞動力短缺問題更加嚴重。
一些經營者甚至轉而使用「飛進飛出」勞動力以確保擁有足夠員工，從而導致經營成本增加到了不可持續的地步。
阿爾巴尼斯政府正在按照皇家養老護理委員會（Aged Care Royal Commission）的建議，繼續推進所有養老護理機構都必須配備全天候護理人員的要求。
上周公布的數據顯示，86%的養老院已達到全天候護理要求，僅有37家養老院獲得豁免，另有17家養老院正在接受豁免評估。
老年護理部長威爾斯（Anika Wells）表示，阿爾巴尼斯政府正在斥資113億澳元為老年護理人員加薪，其中包括昆州的6萬名老年護理人員，這將有助於增加鄉鎮地區的勞動力數量。
但會計師事務所Stewart Brown的養老護理財務狀況季度調查分析表明，74%的鄉鎮中心地區養老院出現經營虧損，而大城市的這一比例僅為60%。
老年和社區護理提供者協會（Aged and Community Care Providers）會長西蒙森（Tom Symondson）說，吸引和留住員工仍然是鄉鎮地區和偏遠地區養老機構面臨的最大問題。
他說，全澳大約缺少1.2萬名註冊護士。 西蒙森說：「我們需要確保我們有正確的槓桿和支持，以便醫療機構能將更多註冊護士引入澳洲。」
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