据《悉尼晨锋报》报道，新州政府希望能阻止公立系统护士、医生和医护人员的出走，计划为医学生提供1.2万份奖学金，一年4000澳元。但专家提醒，这并不是解决危机的办法。
最多会有850名护理新生、400名医护新生和150名产科新生可以收到4000澳元的补助。医药学、原住民健康、理疗和职能治疗的学生也可以申请。
现有学生可以获得一次性8000澳元的补贴。新州政府在下周的预算案中拨款1.219亿澳元用于发放学习津贴。但领取补助有一个前提，那就是学生必须在新州公立卫生系统工作至少5年。
卫生厅长Ryan Park承认，由于其他州和私立卫生行业有更好的就业条件，留住医疗员工已经变得越来越困难。他也希望这次的奖学金可以帮助壮大公立医护人员的队伍。
“我们将采取一系列措施打造员工团队，这只是其中之一。”
新州公立卫生系统的情况已经非常糟糕，急诊部等候时间创下新高。而医院和医护人员接诊的有生命危险的病人也创下新高。
卫生厅长最近也透露，每年都有6500名护士和助产士离开新州公立卫生系统。州政府也承诺将拨款确保1200个新的护理岗位。
悉尼科技大学护理学教授Amanda Wilson表示，政府的措施是一个开始，但这依旧无法解决公立卫生系统留不住人的问题。
“大家都在离开，因为员工与病人的比例太低了，薪水也不高，新进护士的工资现在比老师更低，而护士和老师都是基础岗位。”
新州护士和助产士协会秘书Shaye Candish表示，与支付大学费用相比，可负担住房和幼托才是护士们最担忧的事。
现在，只有13.1%的医学生表示想要成为全科医生（GP），这是自2012年以来的最低水平。而刺激医生们留在公立系统可能会让这个数字更低。
据悉，学生们可以从2024年1月1日开始申请这笔奖学金。
*以上内容系网友风平浪静自行转载自1688 澳 洲 新 闻 网，该文仅代表原作者观点和态度。本站系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，不代表赞同其观点和对其真实性负责。如果对文章或图片/视频版权有异议，请邮件至我们反馈，平台将会及时处理。