澳洲上调老年金工作津贴 鼓励更多人进入就业市场
据《澳洲金融评论报》报道，澳洲老年金领取者以及领取失业救济的人可以在不影响领取福利的情况下获得更多收入。政府此举是希望吸引更多人回到就业市场，帮助解决澳洲技术员工和劳动力短缺危机。
澳洲财相Jim Chalmers本周一公布就业白皮书，称去年就业峰会上宣布的老年金工作津贴（Work Bonus）改革将成为永久政策。
除此之外，如果找到了工作的老年金领取者和其他福利领取者不再领取福利，也可以在24周（此前是12周）的时间内继续享受与福利相关的多项减免政策。
Chalmers表示，延长所谓的就业收入零税期是为了鼓励大家工作。
“这是为了解决大家对失去优惠卡、幼托补贴以及其他补贴的担忧，而且有人也担心一旦工作不顺利，可能又要重新申请等待领取失业津贴。”
政府希望明年7月1日开始实施新政。政府估计，新政实施的前3年需要花费4280万澳元，每年惠及13.8万人。
2022年就业及技能峰会召开之后，政府实施了老年金Work Bonur试验，现在决定将这项政策制定为永久政策。
根据Work Bonus规定，老年金领取者可以在不影响领取老年金的情况下每两周获得300澳元的收入。
而300澳元中未使用完的部分将会保留在Work Bonus收入银行。
收入银行可以抵消在老年金收入测试中被评估到的工作收入。
Chalmers公布的这项措施将在3年内花费政府4240万澳元，从2024年1月1日开始生效。这也就意味着所有老年金领取者，无论是新的领取者还是现有的老年金领取者都可以获得4000澳元的Work Bonus银行余额，最高余额将达到1.18万澳元。
反对党也一直在呼吁采取类似措施。去年，反对党党魁Peter Dutton就曾第一个呼吁扩大老年金Work Bonus，他还在去年建议让失业群体在不损失福利的情况下每两周获得300澳元的收入。但政府拒绝了后者。
白皮书中公布的其他政策包括探索全澳技能护照的概念以及花费4000万澳元扩大TAFE培训，增加在高需求领域工作的澳洲人比例。
另外，白皮书还承诺增加原住民就业以及改革就业匹配系统，“改善灵活性，采取行动，更好地帮助求职者”。
政府希望推动280万人工作或工作更长时间，“想求职的人可以不用太长时间就能找到工作”。
政府的目标还包括教育和重新培训低技能的群体，让他们的技能与未来的劳动力市场更好地匹配，包括看护和支持服务、数字科技的扩大应用、气候变化【相关阅读:魔鬼在统治着我们的世界(24)：环保主义(下)】以及净零能源转化等。
根据德勤的一项研究，清洁能源支持的工作人员预计将从2023年的1.5万人增长到2033年的3.4万人。
但白皮书也提醒称，自然灾害或“气候变化带来的实质性影响”将给生产力增长带来逆风。
白皮书支持政府重新规范劳工关系系统，驳斥了企业有关此举将有害生产力发展的说法。
“更加包容和公平的劳动力市场才是达成全面就业和工资增长的关键。”
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