澳洲上調老年金工作津貼 鼓勵更多人進入就業市場
據《澳洲金融評論報》報道，澳洲老年金領取者以及領取失業救濟的人可以在不影響領取福利的情況下獲得更多收入。政府此舉是希望吸引更多人回到就業市場，幫助解決澳洲技術員工和勞動力短缺危機。
澳洲財相Jim Chalmers本周一公布就業白皮書，稱去年就業峰會上宣布的老年金工作津貼（Work Bonus）改革將成為永久政策。
除此之外，如果找到了工作的老年金領取者和其他福利領取者不再領取福利，也可以在24周（此前是12周）的時間內繼續享受與福利相關的多項減免政策。
Chalmers表示，延長所謂的就業收入零稅期是為了鼓勵大家工作。
「這是為了解決大家對失去優惠卡、幼托補貼以及其他補貼的擔憂，而且有人也擔心一旦工作不順利，可能又要重新申請等待領取失業津貼。」
政府希望明年7月1日開始實施新政。政府估計，新政實施的前3年需要花費4280萬澳元，每年惠及13.8萬人。
2022年就業及技能峰會召開之後，政府實施了老年金Work Bonur試驗，現在決定將這項政策制定為永久政策。
根據Work Bonus規定，老年金領取者可以在不影響領取老年金的情況下每兩周獲得300澳元的收入。
而300澳元中未使用完的部分將會保留在Work Bonus收入銀行。
收入銀行可以抵消在老年金收入測試中被評估到的工作收入。
Chalmers公布的這項措施將在3年內花費政府4240萬澳元，從2024年1月1日開始生效。這也就意味著所有老年金領取者，無論是新的領取者還是現有的老年金領取者都可以獲得4000澳元的Work Bonus銀行餘額，最高餘額將達到1.18萬澳元。
反對黨也一直在呼籲採取類似措施。去年，反對黨黨魁Peter Dutton就曾第一個呼籲擴大老年金Work Bonus，他還在去年建議讓失業群體在不損失福利的情況下每兩周獲得300澳元的收入。但政府拒絕了後者。
白皮書中公布的其他政策包括探索全澳技能護照的概念以及花費4000萬澳元擴大TAFE培訓，增加在高需求領域工作的澳洲人比例。
另外，白皮書還承諾增加原住民就業以及改革就業匹配系統，「改善靈活性，採取行動，更好地幫助求職者」。
政府希望推動280萬人工作或工作更長時間，「想求職的人可以不用太長時間就能找到工作」。
政府的目標還包括教育和重新培訓低技能的群體，讓他們的技能與未來的勞動力市場更好地匹配，包括看護和支持服務、數字科技的擴大應用、氣候變化【相關閱讀:魔鬼在統治著我們的世界(24)：環保主義(下)】以及凈零能源轉化等。
根據德勤的一項研究，清潔能源支持的工作人員預計將從2023年的1.5萬人增長到2033年的3.4萬人。
但白皮書也提醒稱，自然災害或「氣候變化帶來的實質性影響」將給生產力增長帶來逆風。
白皮書支持政府重新規範勞工關係系統，駁斥了企業有關此舉將有害生產力發展的說法。
「更加包容和公平的勞動力市場才是達成全面就業和工資增長的關鍵。」
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