大批高薪职业急需人才！澳洲60年来技能短缺最严重
敲黑板 划重点
澳大利亚正在经历60年以来最严重的技能短缺，澳大利亚就业与技能局（JSA）针对这一现状制定了全国就业和技能路线图，以便满足技能需求。
澳大利亚许多行业有数千个职位空缺，包括高薪职业。
▲图片来源：The Canberra Times
最近，澳大利亚就业和技能局代理专员Peter Dawkins教授在全国新闻俱乐部发表讲话时警告称，澳大利亚正在经历20世纪60年代以来从未出现过的广泛性技能短缺。
对此，澳大利亚就业与技能局（JSA）发布了三份重要报告，确定了澳大利亚当前、新兴和未来的技能需求，以及国家技能体系如何满足这些需求。
▲图片来源：The Canberra Times
JSA的第一份产能研究报告《清洁能源发电：净零经济的劳动力需求》已发布。该报告为支持澳大利亚向净零排放转型提供了重要分析。
“针对澳大利亚清洁能源劳动力的清洁能源能力研究对于更好地分析支持清洁能源转型所需要的技能至关重要。”Dawkins教授说，“到2050年实现净零排放需要澳大利亚劳动力进行大规模转型，但并非史无前例。”
该报告的建议重点是利用来自行业、教育和培训提供者的知识，建立更多进入行业和职业的途径，以及通过认可微证书和其他类型的培训来帮助工人从其他行业过渡。
展望未来30年，向净零排放的过渡将带来进一步的技能挑战，包括电工等已经严重短缺的职业。
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第二份报告是最新的年度技能优先清单，该报告提供了对澳大利亚劳动力市场的当前评估，包括对短缺职业的详细看法以及预期的未来职业需求。
最新的技能优先清单显示，36%的评估职业短缺，高于去年的31%。其中技术人员和贸易工人以及专业职业（健康、工程、信息通信技术 (ICT)和科研人员）的短缺程度最高，特别是在偏远地区。
“虽然不同职业短缺的根本驱动因素可能有所不同，但预计这些短缺要么反映出缺乏具备基本技术技能的人才，要么缺乏雇主认为重要的其他（非技术）素质；或者那些具有适当技术技能和其他素质但不愿意在当前薪酬和工作条件下申请职位空缺的人。”
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第三份报告则是就业和技能报告，该报告将所有内容结合在一起，制定了国家就业和技能路线图，对国家技能体系当前和未来的技能需求和机会进行了初步评估。
就业和技能报告为未来一年与行业、就业和技能委员会、教育和培训部门、各州和领地以及澳大利亚政府机构合作制定的全国就业和技能路线图奠定了基础。
“该路线图将寻求绘制整个国家技能体系的里程碑和可交付成果，以使澳大利亚能够提供熟练工人，以满足当前和未来的需求。”
该路线图有三个高层目标——最大限度地减少失业和就业不足问题，提高生产率、劳动力参与度和实际工资增长，以及减少劣势。通过提高弱势群体获得成功和保留好工作所需的技能和机会的能力，以实现增加公平性。
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“这些报告表明，我们的劳动力市场正面临广泛且严重的技能短缺。”
代理专员 Peter Dawkins教授表示，这三份报告是 JSA 的优先事项，旨在帮助实现澳大利亚的全部技能潜力。
“需要采取重大行动来解决澳大利亚当前的技能需求——这些需求是多方面的，有着不同的根本原因。”
整个国家技能体系需要集中和协调的努力，以保持近年来劳动力市场的强劲增长，并确保澳大利亚人具备今天和未来所需的知识、技能和能力。
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Dawkins教授表示，包括数字素养在内的基础技能比以往任何时候都更加重要。
他说：“如果我们要实现一个繁荣和公平国家的经济和社会愿望，澳大利亚人将需要获得并不断发展必要的技能，这些技能将成为越来越高级的技能。”
他还表示，重点应放在原住民、社会经济背景较低的青年、残疾人、长期失业者和移民上。还需要考虑职业教育和培训、高等教育和移民如何提供澳大利亚所需工人的数量和质量。
另外，需要采取战略来改善以男性为主的劳动力中的性别平衡，以解决技能短缺问题并改善劳动力市场的公平性。
据相关模型显示，十年内澳大利亚经济将新增约200万人就业。到2050年，涵盖38个职业的清洁能源供应劳动力需要增长60%。
澳大利亚统计局（ABS）的最新数据揭示了澳大利亚职位空缺最多的行业。
关键统计数据
2023年8月的季节性调整后估计：职位空缺总数为390,400个，较2023年5月减少8.9%
私营部门职位空缺为346,600个，较2023年5月减少9.2%
公共部门职位空缺为43,800个，较2023年5月减少6.3%
报告至少有一个职位空缺的企业比例也从5月份的25%下降到8月份的22%。
然而，这仍是2020年2月11%的两倍。
澳大利亚首都地区的职业空缺百分比降幅最大，为8%。
昆士兰州是唯一一个职位空缺增长的州，增幅为4%。
图片来源：澳大利亚统计局
但在职位空缺下降的同时，失业率却上升了。
ABS表示，虽然这些指标不再处于历史水平，但这两项指标都表明劳动力市场比疫情之前更加紧张。
ABS 劳工统计主管Kate Lamb表示：“与2020年2月相比，职位空缺仍高出72%左右。持续的高职位空缺反映出许多行业持续的劳动力短缺。作为近400,000个职位空缺的一部分，许多雇主正在寻找人员来填补大约160,000个职位空缺。”
▲图源澳大利亚统计局
职位空缺行业：1.艺术和娱乐服务
2023年8月职位空缺最多的行业是艺术和娱乐服务。
与2020年2月相比，2023年8月的职位空缺增加了265.6%。
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2.住宿和餐饮服务
职位空缺第二多的行业是住宿和食品服务就业市场。该市场与疫情之前相比职位空缺增加了181%。
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3.电力、燃气、水和垃圾处理服务
从2020年2月到2023年8月，电力、燃气、水和废物服务经历了131.5%的变化。
▲图源9News
4.医疗保健和社会救助
医疗保健和社会援助部门以128.8%的变化位居第四。由于劳动力中专业人士的短缺，该行业渴望招聘更多的人。
▲图源9News
5.制造业
制造业发生了104.8%的增长变化，该领域的技能需求量很大。
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6.零售和贸易
其中职位空缺增长幅度最大的是零售业，增长了19%。
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7.教育培训
从2020年2月到2023年8月，教育培训发生了100.4%的变化。
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8.公共管理和安全
8月份公共管理和安全专业人员的需求量增加，与新冠疫情之前相比，变化了77.5%。
▲图源9News
9.采矿业
采矿业变化了74%。
▲图源9News
10.建筑业
排名第十的是建筑业，变化率为72.9%。
▲图源9News
其余排名一览：11.租赁、雇佣和房地产（72.2%）
12.专业、科学、技术服务（61.5%）
13.交通运输、邮政和仓储（60.6%）
14.包含美发、机械服务和雇佣员工的私人家庭等其他服务（50.8%）
15.批发贸易（22.8%）
16.行政和支持服务（6.7%）
17.信息媒体和电信（2.5%）
18.金融保险服务
（本季度职位空缺降幅最大，-15%）——根据ABS的数据显示，这是目前唯一空缺职位低于2020年2月水平的行业。
据相关媒体报道，慈善工作、超声检查、分层管理、摄影和学术界等高薪职业也迫切需要更多的人来填补这些职位。
SEEK表示，摄影师、大学讲师和导师、橱柜制造商、职业治疗师、助产士、金属装配工、机械师和车工等也需要大量劳动力。
▲图片来源daily telegraph
这么多急需人才的职业有你想要做的职业吗？
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